PAGE衛(wèi)生院紅包上繳登記制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，杜絕紅包現(xiàn)象，維護(hù)衛(wèi)生院的良好形象，保障患者的合法權(quán)益，特制定本紅包上繳登記制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員等。3.基本原則（1）堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定。（2）堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則，注重預(yù)防和教育，對違規(guī)收受紅包行為嚴(yán)肅處理。（3）堅(jiān)持公開透明原則，確保紅包上繳登記過程公開、公正、公平。二、紅包的界定1.患者及其家屬為感謝醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)，以各種名義主動(dòng)送給醫(yī)務(wù)人員的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重禮品等。2.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，暗示、索要或變相收受患者及其家屬的財(cái)物。三、紅包上繳登記流程1.收受紅包醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中，如收受患者或其家屬紅包，應(yīng)立即向患者或其家屬做好解釋工作，說明收受紅包違反衛(wèi)生院規(guī)定及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，勸導(dǎo)其收回紅包。若患者或其家屬執(zhí)意贈(zèng)送，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在收受后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將紅包上繳至衛(wèi)生院指定的登記管理部門。2.上繳登記醫(yī)務(wù)人員填寫紅包上繳登記表，詳細(xì)記錄紅包收受時(shí)間、患者姓名、所在科室、紅包金額、上繳時(shí)間等信息。登記表一式兩份，一份由上繳人留存，一份由登記管理部門存檔。3.審核確認(rèn)登記管理部門收到紅包上繳登記表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括紅包收受情況是否屬實(shí)、上繳流程是否符合規(guī)定等。審核無誤后，在登記表上加蓋審核章，并將其中一份返還上繳人。4.集中管理登記管理部門定期對上繳的紅包進(jìn)行集中管理，設(shè)立專門的紅包存放區(qū)域，確保紅包安全。每季度末，對本季度上繳的紅包進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并向上級主管部門報(bào)告。四、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生院成立行風(fēng)監(jiān)督小組，定期對紅包上繳登記制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員紅包上繳登記情況、登記管理部門工作流程執(zhí)行情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.患者監(jiān)督在衛(wèi)生院顯著位置公布投訴舉報(bào)電話、郵箱等，鼓勵(lì)患者對醫(yī)務(wù)人員收受紅包行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對患者舉報(bào)的紅包問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，按照本制度嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。3.社會(huì)監(jiān)督主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，通過多種渠道向社會(huì)公開紅包上繳登記制度及執(zhí)行情況，廣泛聽取社會(huì)意見和建議，不斷完善制度建設(shè)。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1.獎(jiǎng)勵(lì)對嚴(yán)格遵守紅包上繳登記制度，在行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、績效加分等，以激勵(lì)全體工作人員積極參與行風(fēng)建設(shè)，自覺抵制紅包行為。2.懲處（1）對違反紅包上繳登記制度，收受紅包的醫(yī)務(wù)人員，視情節(jié)輕重給予以下處理：情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話，并責(zé)令其退還收受的紅包；情節(jié)較重的，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)[X]個(gè)月至[X]年，并退還收受的紅包；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，吊銷執(zhí)業(yè)證書，并退還收受的紅包；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（2）對因管理不善，導(dǎo)致本科室出現(xiàn)紅包問題的科室負(fù)責(zé)人，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分。（3）對在紅包上繳登記工作中弄虛作假、隱瞞不報(bào)的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理，直至開除。六、教育培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)衛(wèi)生院定期組織全體工作人員參加紅包上繳登記制度及行風(fēng)建設(shè)相關(guān)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、案例分析等，提高工作人員對紅包問題的認(rèn)識和防范意識。2.新入職培訓(xùn)對新入職的工作人員，在入職培訓(xùn)中專門安排紅包上繳登記制度及行風(fēng)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，使其了解制度要求，明確行為規(guī)范，從入職伊始就樹立廉潔行醫(yī)的意識。3.警示教育定期開展警示教育活動(dòng)，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，讓工作人員深刻認(rèn)識收受紅包的危害性，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。七、與其他制度的銜接1.與績效考核制度銜接將紅包上繳登記情況納入績效考核體系，對嚴(yán)格遵守制度的科室和個(gè)人給予績效加分獎(jiǎng)勵(lì)，對違反制度的進(jìn)行績效扣分處罰，使績效考核更加全面、科學(xué)，充分發(fā)揮激勵(lì)約束作用。2.與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度銜接將紅包上繳登記信息記錄在醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案中，作為醫(yī)務(wù)人員年度考核、職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對收受紅包的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案中予以不良記錄，并在相關(guān)評審中實(shí)行“一票否決”。3.與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制銜接將紅包問題納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防控范疇，查找收受紅包行為可能存