PAGE市單位衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)市單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障工作人員的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于市單位內(nèi)各部門、各科室及其工作人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：對(duì)市單位衛(wèi)生狀況進(jìn)行全方位、多層次的考核，涵蓋辦公區(qū)域、公共區(qū)域、附屬設(shè)施等各個(gè)方面。3.注重實(shí)效原則：考核以促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生改善、提升衛(wèi)生管理水平為目標(biāo)，注重實(shí)際效果，推動(dòng)各項(xiàng)衛(wèi)生措施的有效落實(shí)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面及辦公用品擺放桌面整潔，無(wú)雜物堆積，文件、資料、辦公用品等擺放整齊有序。電腦、電話、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。2.地面與門窗地面干凈，無(wú)痰跡、腳印、紙屑等垃圾，保持光亮整潔。門窗玻璃干凈透明，窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾定期清洗，保持整潔。3.墻面與天花板墻面無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)，無(wú)亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象。天花板無(wú)明顯灰塵、污漬，燈具、通風(fēng)口等設(shè)施保持清潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊與樓梯走廊地面清潔，扶手無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污漬。樓梯踏步干凈，扶手擦拭到位，無(wú)垃圾堆積在樓梯間。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面清潔，無(wú)異味，便池、洗手池等設(shè)施無(wú)污垢。衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理，定期進(jìn)行消毒處理。通風(fēng)良好，無(wú)明顯異味，衛(wèi)生用品擺放整齊。3.會(huì)議室與接待室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，無(wú)雜物。會(huì)議設(shè)備、茶具等保持清潔，使用后及時(shí)清理歸位。接待室環(huán)境整潔，沙發(fā)、茶幾等設(shè)施干凈，無(wú)灰塵。（三）附屬設(shè)施衛(wèi)生1.電梯電梯轎廂地面、墻面清潔，無(wú)污漬，按鈕靈敏有效。電梯門軌道、轎廂頂部等部位定期清潔，無(wú)灰塵、雜物。2.食堂餐廳地面、桌面清潔衛(wèi)生，餐具擺放整齊，及時(shí)清洗消毒。廚房操作間干凈整潔，廚具、爐灶等設(shè)備無(wú)油污，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。食堂周邊環(huán)境整潔，無(wú)垃圾、污水，垃圾桶加蓋，定期清理。3.停車場(chǎng)停車場(chǎng)地面平整干凈，無(wú)明顯垃圾、雜物，標(biāo)線清晰。停車區(qū)域秩序良好，車輛停放整齊，無(wú)亂停亂放現(xiàn)象。（四）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.日常清掃各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)每日辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清掃工作，確保地面、桌面、門窗等保持清潔。2.定期消毒對(duì)衛(wèi)生間、會(huì)議室、食堂等人員密集場(chǎng)所定期進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，做好記錄。3.垃圾處理垃圾應(yīng)分類收集，及時(shí)清運(yùn)，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域或公共區(qū)域堆放垃圾。垃圾存放點(diǎn)應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行清理和消毒。三、考核方式與頻率（一）考核方式1.定期檢查：由市單位衛(wèi)生管理部門組織定期對(duì)各部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查，填寫(xiě)衛(wèi)生檢查表，記錄檢查情況。2.不定期抽查：衛(wèi)生管理部門不定期對(duì)各部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。3.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)工作人員對(duì)身邊的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向衛(wèi)生管理部門反映，衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)處理并反饋處理結(jié)果。（二）考核頻率1.定期檢查每周進(jìn)行一次，覆蓋市單位內(nèi)所有部門和公共區(qū)域。2.不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生問(wèn)題突出的區(qū)域或部門。四、考核評(píng)分與結(jié)果處理（一）考核評(píng)分1.衛(wèi)生考核實(shí)行百分制，根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.辦公區(qū)域衛(wèi)生占40分，公共區(qū)域衛(wèi)生占30分，附屬設(shè)施衛(wèi)生占20分，環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)占10分。3.每違反一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)情節(jié)輕重扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，直至該項(xiàng)分值扣完。（二）結(jié)果處理1.定期通報(bào)：每周定期檢查結(jié)束后，衛(wèi)生管理部門對(duì)各部門衛(wèi)生考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，公布各部門得分情況及存在的問(wèn)題。2.限期整改：對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的部門，衛(wèi)生管理部門下達(dá)整改通知書(shū)，要求限期整改，整改期限一般為一周。3.復(fù)查驗(yàn)收：整改期限屆滿后，衛(wèi)生管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，如仍未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，將加倍扣分，并在全單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.與績(jī)效掛鉤：將衛(wèi)生考核結(jié)果與部門和個(gè)人績(jī)效掛鉤，對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。具體獎(jiǎng)懲辦法按照市單位績(jī)效考核制度執(zhí)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門12個(gè)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，并在全單位進(jìn)行表彰。2.對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予績(jī)效加分等。（二）處罰1.對(duì)連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生考核不達(dá)標(biāo)的部門，部門負(fù)責(zé)人需向單位領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢討，并在全單位會(huì)議上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。2.對(duì)衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重且屢教不改的部門或個(gè)人，按照市單位相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、降職等處罰。六、附則（一）解釋權(quán)本制度