PAGE新宿舍衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本宿舍衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則本制度遵循“誰使用，誰負責(zé)”的原則，宿舍使用者應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.室內(nèi)環(huán)境地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾，定期進行清掃和拖地。墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持清潔。門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。家具擺放整齊，表面無灰塵，物品擺放有序。床上用品干凈整潔，定期更換，疊放整齊。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面干凈無污漬，定期進行清潔消毒。馬桶清潔干凈，無異味，定期進行消毒。洗手盆、水龍頭干凈無污漬，保持清潔。衛(wèi)生間內(nèi)無雜物堆積，保持通風(fēng)良好。3.廚房廚房地面、墻面干凈無污漬，定期進行清潔。爐灶、抽油煙機干凈無油污，定期進行清洗。餐具擺放整齊，定期清洗消毒，保持清潔。廚房內(nèi)無垃圾堆積，保持通風(fēng)良好。4.公共區(qū)域走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈整潔，無污漬、垃圾，定期進行清掃。公共區(qū)域墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持清潔。公共區(qū)域門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。公共區(qū)域內(nèi)的垃圾桶及時清理，保持垃圾不溢出。三、衛(wèi)生責(zé)任分工1.宿舍長職責(zé)負責(zé)組織本宿舍成員學(xué)習(xí)本制度，傳達公司關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理的要求。安排本宿舍的日常衛(wèi)生清掃工作，督促宿舍成員按時完成。定期檢查本宿舍的衛(wèi)生情況，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域及時督促整改。協(xié)調(diào)解決本宿舍成員在衛(wèi)生管理方面的問題，及時向公司反饋宿舍衛(wèi)生情況。2.宿舍成員職責(zé)自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生清掃工作。保持個人物品和區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放有序，垃圾及時清理。配合宿舍長的工作安排，按時完成分配的衛(wèi)生清掃任務(wù)。愛護宿舍公共設(shè)施和衛(wèi)生用品，如有損壞及時報告。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃宿舍成員應(yīng)每天對自己的居住區(qū)域進行清掃，包括地面、桌面、床鋪等，保持整潔。公共區(qū)域由專人負責(zé)每天進行清掃，確保無垃圾、無污漬。2.定期大掃除每周組織一次宿舍大掃除，對宿舍的各個區(qū)域進行全面清掃，包括墻面、天花板、門窗等。每月進行一次深度清潔，對衛(wèi)生間、廚房等重點區(qū)域進行徹底消毒和清潔。3.消毒要求衛(wèi)生間、廚房等易滋生細菌的區(qū)域，每周至少進行一次消毒。消毒用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照正確的使用方法進行操作。對公共區(qū)域的垃圾桶、門把手等經(jīng)常接觸的部位，應(yīng)定期進行消毒。五、垃圾處理1.分類投放宿舍成員應(yīng)將垃圾進行分類投放，分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾?？苫厥绽◤U紙、塑料瓶、玻璃瓶等，應(yīng)放置在指定的回收容器內(nèi)。有害垃圾包括電池、過期藥品、廢舊燈管等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行單獨收集和處理。其他垃圾應(yīng)放置在垃圾桶內(nèi)，由專人定期清理。2.及時清理垃圾桶應(yīng)及時清理，確保垃圾不溢出，保持周圍環(huán)境整潔。垃圾清理頻率應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排，一般每天至少清理一次。六、檢查與考核1.檢查方式公司定期組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，檢查方式包括日常巡查、定期抽查等。宿舍長應(yīng)每天對本宿舍的衛(wèi)生情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為對宿舍及宿舍成員考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，將給予警告，并要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。對于在宿舍衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍及個人，將給予表彰和獎勵。3.處罰措施首次衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，給予宿舍長警告處分，責(zé)令其組織整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，對宿舍長進行罰款[X]元，對宿舍成員進行批評教育。多次衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，將取消該宿舍的評優(yōu)資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行進一步的處罰。七、獎勵措施1.優(yōu)秀宿舍獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、清潔用品等。在公司內(nèi)部對優(yōu)秀宿舍進行表彰，樹立榜樣，激勵其他宿舍提高衛(wèi)生管理水平。2.個人獎勵對在宿舍衛(wèi)生管理中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金等。將個人在宿舍衛(wèi)生管理方面的表現(xiàn)納入績效考核，作為晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。八、投訴與建議1.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題或?qū)λ奚嵝l(wèi)生管理有意見，可以通過以下渠道進行投訴：向宿舍長反映。向公司行政部門投訴。通過公司內(nèi)部投訴郵箱進行投訴。2.建議處理公司行政部門應(yīng)及時受理員工的投訴和建議，并進行調(diào)查核實。對于合理的投訴和建議，應(yīng)及時采取措施進行處理，并將處理結(jié)果反饋給