衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度_第1頁
衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度_第2頁
衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度_第3頁
衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度_第4頁
衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生室醫(yī)療糾紛報(bào)告制度一、總則(一)目的為有效預(yù)防、及時(shí)處理衛(wèi)生室發(fā)生的醫(yī)療糾紛,規(guī)范醫(yī)療糾紛報(bào)告流程,保障醫(yī)療安全,維護(hù)患者和衛(wèi)生室的合法權(quán)益,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生室全體工作人員在醫(yī)療服務(wù)過程中引發(fā)的醫(yī)療糾紛報(bào)告及處理工作。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策,確保醫(yī)療糾紛報(bào)告及處理工作合法合規(guī)。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則:醫(yī)療糾紛發(fā)生后,相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告,如實(shí)提供準(zhǔn)確信息,不得隱瞞、謊報(bào)或拖延報(bào)告。3.預(yù)防為主原則:加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療服務(wù)水平,從源頭上預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。4.妥善處理原則:以維護(hù)患者利益為出發(fā)點(diǎn),積極、妥善地處理醫(yī)療糾紛,化解矛盾,避免事態(tài)擴(kuò)大。二、醫(yī)療糾紛的定義及范圍(一)定義醫(yī)療糾紛是指患者或其家屬對衛(wèi)生室提供的醫(yī)療服務(wù)過程及結(jié)果不滿意,與衛(wèi)生室之間發(fā)生的爭議。(二)范圍1.患者對診斷、治療、護(hù)理等醫(yī)療行為提出異議,認(rèn)為存在醫(yī)療過錯(cuò)或過失。2.患者對醫(yī)療費(fèi)用、藥品使用等方面存在疑問或不滿。3.因醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、溝通不暢等引發(fā)患者或家屬的不滿和投訴。4.其他與衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的爭議事項(xiàng)。三、報(bào)告流程(一)首診報(bào)告1.當(dāng)值醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)醫(yī)療糾紛的情況時(shí),應(yīng)立即向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括患者基本信息、醫(yī)療經(jīng)過、目前狀況、可能存在的問題及初步處理情況等。2.本科室負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)了解詳細(xì)情況,并采取相應(yīng)的措施,如安撫患者情緒、組織相關(guān)人員進(jìn)行病情討論等。同時(shí),將情況向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人報(bào)告。(二)衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人報(bào)告1.衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)包括涉事科室醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療質(zhì)量管理部門人員等。2.調(diào)查結(jié)束后,衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)療糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及人員、初步調(diào)查情況及已采取的措施等。同時(shí),填寫《醫(yī)療糾紛報(bào)告表》,并提交相關(guān)證明材料。3.在向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告的同時(shí),衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與患者或其家屬取得聯(lián)系,告知其衛(wèi)生室正在積極處理該糾紛,并聽取患者或家屬的意見和訴求。(三)后續(xù)報(bào)告1.在醫(yī)療糾紛處理過程中,如發(fā)現(xiàn)新的情況或問題,應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生健康行政部門補(bǔ)充報(bào)告。2.醫(yī)療糾紛處理終結(jié)后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)生健康行政部門提交《醫(yī)療糾紛處理結(jié)果報(bào)告》,報(bào)告內(nèi)容包括糾紛處理過程、處理結(jié)果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及改進(jìn)措施等。四、調(diào)查處理(一)調(diào)查小組組成1.成立由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,醫(yī)療質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人、涉事科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)醫(yī)護(hù)人員、法律顧問等組成的醫(yī)療糾紛調(diào)查處理小組。2.調(diào)查處理小組負(fù)責(zé)對醫(yī)療糾紛進(jìn)行全面調(diào)查,分析原因,提出處理意見。(二)調(diào)查內(nèi)容1.醫(yī)療行為是否符合醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)。2.病歷書寫是否規(guī)范、準(zhǔn)確、完整,是否存在涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料等行為。3.醫(yī)護(hù)人員是否履行了告知義務(wù),患者或其家屬是否對醫(yī)療方案、風(fēng)險(xiǎn)等充分知情。4.醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械等是否存在質(zhì)量問題。5.患者或其家屬的訴求及意見。(三)處理措施1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,如確屬衛(wèi)生室醫(yī)療過錯(cuò)或過失,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,積極與患者或其家屬協(xié)商解決,給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。2.如患者或其家屬對協(xié)商結(jié)果不滿意,可引導(dǎo)其通過合法途徑解決,如申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、向人民法院提起訴訟等。3.在醫(yī)療糾紛處理過程中,應(yīng)做好患者及家屬的解釋、安撫工作,避免矛盾激化。同時(shí),加強(qiáng)與衛(wèi)生健康行政部門、公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),共同做好醫(yī)療糾紛的處理工作。(四)責(zé)任追究1.對因醫(yī)療過錯(cuò)或過失引發(fā)醫(yī)療糾紛的相關(guān)責(zé)任人,按照衛(wèi)生室內(nèi)部管理規(guī)定,給予相應(yīng)的批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分。2.對違反法律法規(guī)的責(zé)任人,依法追究其法律責(zé)任。五、記錄與檔案管理(一)記錄要求1.對醫(yī)療糾紛的發(fā)生、報(bào)告、調(diào)查、處理等全過程進(jìn)行詳細(xì)記錄,記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.記錄方式包括紙質(zhì)記錄和電子記錄,紙質(zhì)記錄應(yīng)妥善保存,電子記錄應(yīng)定期備份,確保數(shù)據(jù)安全。(二)檔案建立1.建立醫(yī)療糾紛檔案,檔案內(nèi)容包括醫(yī)療糾紛報(bào)告表、調(diào)查處理記錄、相關(guān)證明材料、協(xié)商解決協(xié)議、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書、法院判決書等。2.醫(yī)療糾紛檔案應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行編號,分類存放,便于查閱和管理。(三)檔案保管期限醫(yī)療糾紛檔案保管期限為[X]年,自醫(yī)療糾紛處理終結(jié)之日起計(jì)算。保管期限屆滿后,經(jīng)衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),方可銷毀。六內(nèi)部培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策。2.醫(yī)療質(zhì)量管理知識,包括病歷書寫規(guī)范、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范等。3.醫(yī)患溝通技巧,提高醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的溝通能力。4.醫(yī)療糾紛案例分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),增強(qiáng)防范意識。(二)培訓(xùn)方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn),邀請專家進(jìn)行授課,培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)/年。2.開展專題講座,針對醫(yī)療糾紛熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解。3.組織案例討論,分析典型醫(yī)療糾紛案例,提高工作人員的分析和處理能力。(三)培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核,考核方式包括理論考試、案例分析、實(shí)際操作等。2.考核成績納入個(gè)人績效考核體系,對考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn),直至合格為止。七、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)(一)與衛(wèi)生健康行政部門的溝通1.及時(shí)向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告醫(yī)療糾紛情況,積極配合衛(wèi)生健康行政部門的調(diào)查處理工作。2.認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生健康行政部門提出的整改意見和要求,及時(shí)反饋整改情況。(二)與公安機(jī)關(guān)的溝通1.如醫(yī)療糾紛可能引發(fā)治安問題或涉嫌違法犯罪行為,應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告,并配合公安機(jī)關(guān)做好相關(guān)工作。2.加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的信息共享和協(xié)作配合,共同維護(hù)衛(wèi)生室的正常醫(yī)療秩序。(三)與患者所在社區(qū)或單位的溝通1.對于涉及社區(qū)居民或單位職工的醫(yī)療糾紛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論