（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）

作者：

日期：（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）

作者：

日期：職工代表培訓制度精品文檔可以編輯??！放心下載！精品文檔可以編輯??！放心下載！WORDPAGEWORDPAGE2精品文檔可以編輯??！放心下載！WORDPAGE阜新市煙草專賣局（公司）職工代表培訓制度（試行）第一條：培訓目的為了提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，充分發(fā)揮職代會作用，不斷推動企業(yè)民主管理水平，促進阜新煙草持續(xù)健康發(fā)展。第二條：適用范圍適用于阜新煙草全體職工代表。第三條：組織領(lǐng)導職工代表日常培訓工作由工會負責，成立職工代表培訓領(lǐng)導小組，組長由工會副主席擔任，成員由各工會小組組長擔任，辦公室設在工會。第四條：培訓內(nèi)容

1、國家和行業(yè)的法律、法規(guī)。如《工會法》、《中國工會章程》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動法》、《煙草專賣法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等；2、職代會基本知識，如職代會的性質(zhì)、地位、職權(quán)，代表的權(quán)利和義務等；3、職代會制度。如代表提案征集和處理制度、民主管理和民主監(jiān)督制度、職工訴求表達制度、合理化建議制度、代表選舉和會議表決制度等；4、職代會關(guān)于職工民主管理的基本知識，民主管理工作的程序控制方法，行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等；5、組織職工代表同其他先進經(jīng)驗單位的職工代表針對在如何行使好職代會職權(quán)，充分發(fā)揮好職工代表作用等方面開展經(jīng)驗交流。第五條：培訓方式職工代表培訓主要采取集中培訓、以會帶訓的形式進行。一般放在職代會召開之前進行。培訓要點面結(jié)合，對職代會代表團團長、專門工作委員會負責人等骨干代表實施重點培訓或?qū)ｎ}培訓，要在培訓中突出實用性和針對性。同時可采用舉辦專題講座、印發(fā)學習手冊、召開經(jīng)驗交流會、看宣傳教育片等形式作為輔助培訓。第六條：培訓要求年初由工會編制年度職工代表培訓工作計劃，根據(jù)計劃編制每次培訓方案，培訓后要對培訓效果和授課教師進行測估。每年培訓時間不少于8小時，培訓結(jié)束后，對參加培訓的職工代表進行統(tǒng)一考試，對無故不參加考試和考試不合格者，建議分工會撤銷其代表資格。第七條：保障措施職工代表培訓是提高職工整體素質(zhì)的重要組成部分。是深化落實科學發(fā)展觀、推進民主管理標準化、規(guī)范化、程序化的重要措