2026年勞動用工合同和勞務合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動用工和勞務服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同類型及期限

1、本合同為勞動用工合同和勞務合同相結合的綜合性合同，其中勞動用工部分適用于乙方在甲方從事管理崗位或核心業(yè)務崗位的員工，勞務合同部分適用于乙方在甲方從事臨時性、輔助性或非核心業(yè)務的員工。

2、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。其中勞動用工部分員工的工作年限根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，勞務合同部分服務期限根據(jù)具體任務確定。

二、勞動用工部分

（一）崗位及職責

1、甲方為乙方勞動用工部分員工提供____崗位，具體工作職責包括：__________________。

2、乙方員工應按照甲方制定的崗位職責說明書和操作規(guī)程履行工作義務，確保工作質量符合甲方要求。

3、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方員工的工作崗位，但調整前應與乙方員工協(xié)商一致，并書面通知乙方人力資源部門。

（二）工作時間及休息休假

1、乙方員工實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方員工協(xié)商后可延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3、甲方依法保障乙方員工的休息休假權利，每年安排帶薪年休假____天，其中連續(xù)工作滿____年的員工享受____天年休假。

4、乙方員工享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）勞動報酬

1、乙方員工的工資標準為人民幣____元/月（大寫：人民幣____元整），其中基本工資____元，績效工資____元，加班工資按實際加班時長計算。

2、甲方按月于每月____日向乙方員工支付工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲方依法為乙方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應繳部分從工資中代扣代繳。

4、甲方每年____月開展薪酬調整，根據(jù)乙方員工績效考核結果和市場薪酬水平進行調整。

（四）社會保險及福利

1、甲方依法為乙方員工繳納住房公積金，繳存比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方為乙方員工提供以下福利待遇：__________________。

3、乙方員工因工受傷或患職業(yè)病，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔相應責任。

（五）勞動保護及職業(yè)培訓

1、甲方為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方定期組織乙方員工進行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

3、乙方員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即向甲方報告。

三、勞務合同部分

（一）服務內容

1、乙方向甲方提供勞務服務內容包括：__________________。

2、勞務服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/月。

3、勞務人員需按照甲方提供的操作指南和工作要求完成指定任務，確保服務質量達到甲方標準。

（二）服務方式及地點

1、乙方向甲方提供勞務服務的地點：__________________。

2、勞務人員需服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和調度，按照工作流程完成工作任務。

3、勞務人員不得泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權。

（三）勞務報酬及支付

1、勞務報酬實行計件制/計時制，具體標準為：__________________。

2、甲方按____方式向乙方支付勞務報酬，每月/每____天支付一次，支付時間不超過支付周期結束后____日內。

3、勞務報酬支付方式為：__________________。

（四）勞務人員管理

1、乙方應對勞務人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

2、勞務人員需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、勞務人員因自身原因造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔責任。

四、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對勞動用工部分員工和勞務人員進行工作監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務。

2、甲方應依法為勞動用工部分員工提供勞動條件和勞動保護。

3、甲方應按時足額支付勞動用工部分員工和勞務人員的報酬。

4、甲方有權根據(jù)合同約定解除勞動用工合同或勞務合同，但需依法給予相應補償。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按照合同約定向甲方提供合格的勞動用工部分員工和勞務人員。

2、乙方應依法管理勞動用工部分員工，保障其合法權益。

3、乙方應負責勞務人員的崗前培訓和工作指導，確保其完成工作任務。

4、乙方應配合甲方進行工作監(jiān)督和管理，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

五、合同解除及終止

（一）合同解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、勞動用工部分員工出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方可依法解除勞動合同。

3、勞務人員無法完成工作任務或違反合同約定，甲方可終止勞務合同。

（二）合同終止手續(xù)

1、合同期限屆滿，本合同自動終止。

2、合同解除或終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)，并依法進行經(jīng)濟補償。

3、勞動用工部分員工享有法定經(jīng)濟補償金，勞務人員按勞務報酬結算。

六、違約責任

（一）甲方違約責任

1、甲方未按時足額支付勞動用工部分員工工資或勞務人員報酬，每逾期一日，應按應付金額的千分之一支付違約金。

2、甲方違法解除勞動用工合同，應按《勞動合同法》規(guī)定支付賠償金。

（二）乙方違約責任

1、乙方提供不合格的勞動用工部分員工或勞務人員，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2、乙方違法解除勞動用工合同，應按《勞動合同法》規(guī)定支付賠償金。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

（一）合同附件

本合同附件包括：__________________，均為本合同不可分割的組成部分。

（二）合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）合同份數(shù)

本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方