PAGE辦公司衛(wèi)生懲罰制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本公司衛(wèi)生懲罰制度。本制度旨在規(guī)范公司全體員工的衛(wèi)生行為，確保公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域。包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等。3.基本原則衛(wèi)生責(zé)任明確原則：明確各部門、各區(qū)域以及每個員工的衛(wèi)生責(zé)任，確保衛(wèi)生管理無死角。獎懲結(jié)合原則：對保持良好衛(wèi)生狀況的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行懲罰，以激勵全體員工共同維護公司衛(wèi)生環(huán)境。教育與懲罰并重原則：在實施懲罰的同時，加強對員工的衛(wèi)生意識教育，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求辦公區(qū)域1.桌面及辦公用品擺放桌面應(yīng)保持整潔，文件、資料、辦公用品等應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放。電腦、電話、打印機等設(shè)備應(yīng)定期擦拭，保持干凈無灰塵，設(shè)備周邊不得有雜物。個人水杯、綠植等應(yīng)放置在指定位置，不得隨意放置在桌面影響整體美觀。2.地面及周邊環(huán)境地面應(yīng)保持清潔，無明顯污漬、垃圾、水漬等，定期進行清掃和拖地。地毯應(yīng)定期吸塵、清洗，保持干凈整潔，無異味。辦公區(qū)域周邊的墻壁、門窗應(yīng)保持干凈，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。3.文件及資料整理文件應(yīng)及時分類歸檔，放入文件柜或文件夾中，便于查找和使用。廢棄文件、資料應(yīng)及時清理，不得隨意丟棄在辦公區(qū)域。公共區(qū)域1.走廊及樓梯走廊和樓梯地面應(yīng)保持清潔，無雜物、垃圾，扶手應(yīng)定期擦拭，保持干凈。墻壁、天花板應(yīng)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，消防設(shè)施、應(yīng)急指示燈等應(yīng)保持完好，表面清潔。2.會議室會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將座椅歸位，桌面清理干凈，保持會議室整潔。會議室應(yīng)定期進行全面清潔，包括地面、桌面、椅子、投影儀、音響設(shè)備等，確保下次使用時環(huán)境良好。3.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，地面、墻面、洗手臺應(yīng)每日進行清潔消毒。便池、馬桶應(yīng)定期清理，無污垢、堵塞現(xiàn)象，衛(wèi)生紙簍應(yīng)及時清理，不得滿溢。衛(wèi)生間內(nèi)的洗手液、衛(wèi)生紙等用品應(yīng)配備充足，并保持?jǐn)[放整齊。4.茶水間茶水間地面、桌面應(yīng)保持干凈，無污漬、水漬，飲水機應(yīng)定期清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生。茶葉、咖啡渣等應(yīng)倒入指定垃圾桶，不得隨意丟棄在茶水間。茶水間的電器設(shè)備如微波爐、熱水壺等使用后應(yīng)及時清理，保持干凈。個人工作區(qū)域1.個人工位衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人工位的整潔，每日上班前對工位進行簡單整理，下班時清理桌面垃圾，將椅子歸位。2.個人物品擺放個人衣物、背包等私人物品應(yīng)放置在指定的儲物柜或個人工位下方的抽屜內(nèi)，不得隨意掛在辦公椅或占用公共空間。三、衛(wèi)生管理職責(zé)1.行政管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司衛(wèi)生懲罰制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查，對檢查結(jié)果進行匯總和通報。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)安排公司公共區(qū)域的日常清潔工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等的清掃、拖地、消毒等。2.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司衛(wèi)生懲罰制度。督促本部門員工做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，定期對本部門衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。配合行政管理部門開展公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查工作，對檢查出的問題及時組織整改。3.員工個人職責(zé)自覺遵守公司衛(wèi)生懲罰制度，積極維護公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持桌面、地面、設(shè)備等干凈整潔。按照規(guī)定將垃圾放入指定垃圾桶，不得隨意丟棄。積極參與公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動，共同營造良好的辦公環(huán)境。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政管理部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周至少一次。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本部門辦公區(qū)域進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。行政管理部門可根據(jù)實際情況進行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時記錄并反饋給相關(guān)部門。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域進行全面檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于地面清潔、桌面整潔、文件整理、設(shè)備衛(wèi)生、衛(wèi)生間清潔、茶水間衛(wèi)生等。3.考核評分行政管理部門對每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進行評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求制定，具體如下：辦公區(qū)域（40分）：桌面整潔、文件資料整理有序、設(shè)備干凈等方面每項10分，共40分。公共區(qū)域（40分）：走廊樓梯、會議室、衛(wèi)生間、茶水間等每個區(qū)域各10分，共40分。個人工作區(qū)域（20分）：工位整潔、個人物品擺放規(guī)范等方面每項10分，共20分。對于發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的問題，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度進行扣分，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：輕微問題（如桌面有少量雜物、地面有輕微污漬等）每項扣2分。一般問題（如文件未及時歸檔、衛(wèi)生間有異味等）每項扣5分。嚴(yán)重問題（如地面有大量垃圾、設(shè)備損壞影響環(huán)境衛(wèi)生等）每項扣10分。4.結(jié)果通報行政管理部門將每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進行匯總，以書面形式在公司內(nèi)部進行通報。通報內(nèi)容包括各部門的得分情況、存在的主要衛(wèi)生問題以及整改要求。對于連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查得分較低的部門，行政管理部門將對其部門負(fù)責(zé)人進行約談，督促其加強衛(wèi)生管理工作。五、懲罰措施1.警告對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予口頭警告，并記錄在案。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時對該員工進行批評教育，督促其立即整改。2.罰款對于再次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予50元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進行公示。3.績效扣分對于多次違反衛(wèi)生規(guī)定或衛(wèi)生問題嚴(yán)重的員工，在績效考核中給予相應(yīng)的扣分。具體扣分值根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度確定，一般為15分。4.通報批評對于違反衛(wèi)生規(guī)定情節(jié)惡劣，影響公司整體形象的員工，在公司內(nèi)部進行通報批評。通報批評將在公司公告欄張貼，并通過公司內(nèi)部郵件發(fā)送給全體員工。5.辭退對于屢教不改，嚴(yán)重違反公司衛(wèi)生懲罰制度，給公司造成重大負(fù)面影響的員工，公司將予以辭退處理。六附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。如有未盡事宜，由行政管理部門負(fù)責(zé)解釋和修