PAGE安監(jiān)局安全衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；以人為本、關(guān)愛生命；依法管理、持續(xù)改進。二、安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)1.安全衛(wèi)生管理委員會成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全衛(wèi)生管理委員會，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全衛(wèi)生管理工作。定期召開安全衛(wèi)生管理會議，研究解決安全衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.安全衛(wèi)生管理部門設(shè)立安全衛(wèi)生管理部門，配備專業(yè)的安全衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)公司日常安全衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。制定安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。開展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。定期進行安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時消除安全衛(wèi)生隱患。負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計分析，提出防范措施和建議。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全衛(wèi)生管理工作。制定本部門的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行。開展本部門的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。定期進行本部門的安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時消除安全衛(wèi)生隱患。配合安全衛(wèi)生管理部門做好事故的調(diào)查處理工作。三、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。安全衛(wèi)生知識和技能，如安全防護用品的使用、事故預(yù)防與應(yīng)急處理等。職業(yè)健康知識，如職業(yè)病防治、勞動保護等。3.培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等。特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進行授課?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，進行操作技能和安全衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程。案例分析：通過分析事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理1.安全衛(wèi)生檢查公司應(yīng)建立定期安全衛(wèi)生檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查等。安全衛(wèi)生管理人員應(yīng)每天進行現(xiàn)場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全衛(wèi)生問題。各部門應(yīng)每周組織一次安全衛(wèi)生自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。公司應(yīng)每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，對各部門的安全衛(wèi)生管理工作進行考核評價。2.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)立即下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進行整改，確保隱患得到徹底消除。安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，對整改不力的部門和個人進行嚴(yán)肅處理。對于重大安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)實行掛牌督辦制度，由公司安全衛(wèi)生管理委員會組織相關(guān)部門進行研究，制定切實可行的整改方案，并確保整改到位。五、安全衛(wèi)生設(shè)施與防護用品管理1.安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)必要的安全衛(wèi)生設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護裝置等。安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。對新建、改建、擴建項目，應(yīng)進行安全衛(wèi)生預(yù)評價和驗收評價，并按照評價報告的要求落實安全衛(wèi)生設(shè)施。2.安全防護用品配備與使用公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。安全防護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進行檢驗檢測。員工應(yīng)正確佩戴和使用安全防護用品，不得擅自更改或挪用。安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對員工安全防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和處罰。六、危險化學(xué)品管理1.危險化學(xué)品采購與儲存公司應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定采購危險化學(xué)品，確保所采購的危險化學(xué)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。危險化學(xué)品應(yīng)儲存在專用的倉庫內(nèi)，并按照危險化學(xué)品的性質(zhì)進行分類存放，設(shè)置明顯的標(biāo)識。危險化學(xué)品倉庫應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、消防器材、泄漏應(yīng)急處理設(shè)備等。倉庫管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉危險化學(xué)品的性質(zhì)和儲存要求，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。2.危險化學(xué)品使用與運輸各部門在使用危險化學(xué)品時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，確保安全。使用危險化學(xué)品的場所應(yīng)設(shè)置必要的通風(fēng)、排毒、防火、防爆等安全設(shè)施。危險化學(xué)品的運輸應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的運輸單位進行，運輸過程中應(yīng)采取必要的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故發(fā)生。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康監(jiān)護公司應(yīng)組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康檢查應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，檢查結(jié)果應(yīng)及時告知員工。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，并給予相應(yīng)的治療和康復(fù)措施。2.職業(yè)病防治措施公司應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，如加強作業(yè)場所的通風(fēng)換氣、為員工配備必要的個人防護用品、定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測等。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防措施和應(yīng)急救治措施等。公司應(yīng)依法參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費，保障員工在遭受職業(yè)病危害時能夠得到及時的救治和賠償。八、事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其完好有效。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點，并設(shè)置明顯的標(biāo)識。3.應(yīng)急救援演練公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震事故應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練等。通過演練提高員工的應(yīng)急救援意識和技能，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。4.事故報告與處理發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全衛(wèi)生管理部門報告。安全衛(wèi)生管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。九、獎懲制度1.獎勵對于在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉