PAGE公共衛(wèi)生自評工制度一、總則（一）目的為加強公司/組織公共衛(wèi)生管理，確保公司/組織的運營環(huán)境符合國家公共衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障員工及相關(guān)人員的身體健康，特制定本公共衛(wèi)生自評工作制度。通過定期開展自評工作，及時發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生管理中的問題與不足，采取有效措施加以改進，不斷提升公司/組織的公共衛(wèi)生管理水平。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、公共活動場所等涉及公共衛(wèi)生的區(qū)域和活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關(guān)公共衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標準及規(guī)范，確保自評工作合法合規(guī)進行。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織公共衛(wèi)生管理的各個方面，包括環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防控等，不留死角。3.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀評價公共衛(wèi)生狀況，不隱瞞問題，不夸大成績，確保評價結(jié)果真實可靠。4.持續(xù)改進原則：將自評結(jié)果作為改進公共衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，針對存在的問題制定切實可行的整改措施，不斷提高公共衛(wèi)生管理水平。二、自評組織與職責(zé)（一）自評領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的公共衛(wèi)生自評領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的公共衛(wèi)生自評工作，制定自評工作計劃和目標，審議自評報告，決策重大整改事項。（二）自評工作小組自評工作小組由各部門指定的專人組成，負責(zé)具體實施公共衛(wèi)生自評工作。其職責(zé)包括：1.根據(jù)自評領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定詳細的自評方案和檢查表。2.按照自評方案和檢查表，對公司/組織各公共衛(wèi)生區(qū)域進行現(xiàn)場檢查和評估。3.收集、整理自評過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，撰寫自評報告。4.跟蹤整改措施的落實情況，對整改效果進行驗證。（三）各部門職責(zé)1.行政部門：負責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理和維護，組織開展辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生自評工作，督促各部門落實整改措施。2.生產(chǎn)部門：負責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生管理，確保生產(chǎn)過程符合公共衛(wèi)生要求，配合做好相關(guān)自評工作。3.后勤部門：負責(zé)員工宿舍、食堂、公共活動場所等區(qū)域的公共衛(wèi)生管理，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和服務(wù)，組織實施相關(guān)區(qū)域的自評工作。4.人力資源部門：負責(zé)將公共衛(wèi)生知識納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的公共衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.其他部門：按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生管理工作，積極配合公司/組織的公共衛(wèi)生自評工作。三、自評內(nèi)容與標準（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域地面清潔，無明顯污漬、垃圾，門窗玻璃干凈明亮。辦公桌椅擺放整齊，文件資料整理有序。垃圾桶配備充足，垃圾及時清理，無異味。公共區(qū)域定期消毒，消毒記錄完整。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備清潔，無油污、灰塵，運行正常。車間地面、墻壁、天花板保持清潔，無積塵、蜘蛛網(wǎng)。通風(fēng)良好，空氣清新，溫濕度適宜。物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.員工宿舍宿舍內(nèi)床鋪、桌椅等家具擺放整齊，個人物品整理有序。地面、墻面干凈，門窗玻璃完好。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好。定期進行宿舍消毒，被褥、衣物等定期清洗更換。4.食堂食堂環(huán)境整潔，桌椅、餐具清潔衛(wèi)生。食品加工區(qū)域干凈，無雜物、積水，設(shè)備清潔消毒到位。食品儲存符合要求，分類存放，隔墻離地。防蠅、防鼠、防塵設(shè)施齊全有效。5.公共活動場所場地清潔衛(wèi)生，無垃圾、雜物。體育設(shè)施、游樂設(shè)施等完好無損，定期維護。公共衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，有專人負責(zé)打掃，無異味。（二）食品衛(wèi)生1.食品采購采購渠道合法，索證索票齊全，確保食品來源安全可靠。嚴格執(zhí)行食品采購驗收制度，對采購的食品進行認真檢查，禁止采購變質(zhì)、過期、三無食品。2.食品加工食品加工過程符合衛(wèi)生要求，生熟分開，避免交叉污染。加工人員穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。食品添加劑使用符合國家標準，專人專柜保管，嚴格登記使用情況。3.食品儲存食品儲存條件符合要求，分類分區(qū)存放，隔墻離地。定期檢查食品儲存情況，及時清理過期、變質(zhì)食品。4.餐飲具清洗消毒餐飲具使用后及時清洗消毒，消毒設(shè)備正常運行，消毒效果符合衛(wèi)生標準。消毒后的餐飲具存放在清潔、專用的保潔設(shè)施內(nèi)。（三）飲用水衛(wèi)生1.水源管理飲用水水源符合國家衛(wèi)生標準，定期進行水質(zhì)檢測。水源防護設(shè)施完善，防止污染。2.供水設(shè)施供水設(shè)備正常運行，定期維護保養(yǎng)。蓄水池、水箱等儲水設(shè)施定期清洗消毒，有清洗消毒記錄。3.水質(zhì)檢測按照規(guī)定定期對飲用水水質(zhì)進行檢測，檢測結(jié)果符合國家衛(wèi)生標準。建立水質(zhì)檢測檔案，記錄檢測結(jié)果和相關(guān)信息。（四）傳染病防控1.防控措施制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，明確防控責(zé)任和措施。加強員工健康監(jiān)測，做好因病缺勤登記和追蹤工作。開展傳染病防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.疫情報告建立傳染病疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)疫情及時報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)。配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)做好疫情調(diào)查、處置等工作。(五)衛(wèi)生設(shè)施配備1.各公共衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)配備足夠數(shù)量的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、清潔工具、消毒設(shè)備、洗手設(shè)施等。2.衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護和更新，確保其正常使用和衛(wèi)生狀況良好。四、自評周期與方式（一）自評周期公司/組織每季度開展一次全面的公共衛(wèi)生自評工作，特殊時期（如傳染病高發(fā)季節(jié)、重大活動期間等）應(yīng)增加自評頻次。（二）自評方式1.文件資料審查：查閱公司/組織公共衛(wèi)生管理相關(guān)的文件、制度、記錄、檔案等資料，檢查是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.現(xiàn)場檢查：自評工作小組按照自評檢查表，對各公共衛(wèi)生區(qū)域進行實地檢查，記錄檢查情況。3.人員訪談：與公司/組織員工、相關(guān)管理人員進行訪談，了解公共衛(wèi)生管理工作的實際情況和員工的意見建議。五、自評程序（一）準備階段1.自評領(lǐng)導(dǎo)小組制定自評工作計劃，明確自評目的、范圍、內(nèi)容、方法、時間安排和人員分工等。2.自評工作小組根據(jù)自評工作計劃，制定詳細的自評方案和檢查表。3.收集、整理與公共衛(wèi)生管理相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司/組織內(nèi)部制度等文件資料。（二）實施階段1.自評工作小組按照自評方案和檢查表，對各公共衛(wèi)生區(qū)域進行現(xiàn)場檢查和評估，同時查閱相關(guān)文件資料，開展人員訪談。2.檢查過程中，應(yīng)詳細記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足等，并拍照留存相關(guān)證據(jù)。3.對檢查結(jié)果進行匯總分析，形成初步的自評報告。（三）報告撰寫與審核階段1.自評工作小組根據(jù)匯總分析結(jié)果，撰寫正式的自評報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括自評工作概況、公共衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析、整改建議等。2.自評報告初稿完成后，提交自評領(lǐng)導(dǎo)小組審核。自評領(lǐng)導(dǎo)小組對自評報告進行審議修改，確保報告內(nèi)容真實、準確、客觀。（四）整改階段1.公司/組織根據(jù)自評報告中提出的問題和整改建議，制定詳細的整改計劃，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等。2.整改責(zé)任部門按照整改計劃認真組織實施整改工作，確保整改措施落實到位。3.自評工作小組對整改情況進行跟蹤檢查，驗證整改效果。對整改不到位的部門，督促其繼續(xù)整改，直至達到要求。（五）結(jié)果公示與存檔階段1.自評結(jié)果經(jīng)公司/組織主要負責(zé)人批準后，在公司/組織內(nèi)部進行公示，接受員工監(jiān)督。2.將自評工作相關(guān)的文件資料、檢查表、自評報告、整改記錄等進行整理歸檔，妥善保存，以備查閱。六、整改措施與跟蹤（一）整改措施制定針對自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由相關(guān)責(zé)任部門分析原因，制定切實可行的整改措施。整改措施應(yīng)明確整改目標、具體任務(wù)、責(zé)任人、整改期限等，確保整改工作有的放矢。（二）整改措施實施整改責(zé)任部門按照整改措施認真組織實施整改工作。在整改過程中，要加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決整改過程中遇到的問題。對于涉及多個部門的整改任務(wù)，要明確牽頭部門和配合部門，共同推進整改工作。（三）整改跟蹤與驗證自評工作小組負責(zé)對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改工作進展情況。整改期限屆滿后，對整改效果進行驗證。驗證方式包括現(xiàn)場檢查、查閱整改記錄、詢問相關(guān)人員等,確保整改措施有效落實，問題得到徹底解決。（四）整改結(jié)果反饋整改責(zé)任部門將整改結(jié)果及時反饋給自評工作小組。自評工作小組對整改結(jié)果進行審核，如整改結(jié)果符合要求，則將整改情況納入公共衛(wèi)生管理檔案；如整改仍未達到要求，則繼續(xù)督促責(zé)任部門進行整改，直至達到標準。七、激勵與問責(zé)（一）激勵措施1.對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰形式可以包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等，以激發(fā)員工參與公共衛(wèi)生管理工作的積極性和主動性。2.將公共衛(wèi)生管理工作納入部門績效考核體系，對公共衛(wèi)生管理工作成績優(yōu)秀的部門在績效考核中給予加分獎勵，激勵各部門積極做好公共衛(wèi)生管理工作（二）問責(zé)機制1.對于在公共衛(wèi)生自評工作中發(fā)現(xiàn)的問題，如因部門或個人工作不力導(dǎo)致問題長期存在或整改不到位的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的問責(zé)