PAGE職業(yè)衛(wèi)生13個管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)劃。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作不力的部門進(jìn)行督促整改。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運行。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告監(jiān)測、評價結(jié)果。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報告事故情況。負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)工作，配合政府部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作。三、職業(yè)病危害申報制度（一）申報主體公司負(fù)責(zé)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本單位存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等情況。（二）申報內(nèi)容1.用人單位的基本情況，包括名稱、地址、法定代表人等。2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。4.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。（三）申報時間及變更申報1.新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病危害申報。2.用人單位因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報變更。3.用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。（四）申報要求公司應(yīng)如實申報職業(yè)病危害情況，不得隱瞞、虛報、漏報。申報資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并妥善保存申報檔案。四、職業(yè)病危害項目識別與評價制度（一）識別范圍對公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素進(jìn)行全面識別，包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。（二）識別方法1.工程分析：對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、輔助材料等進(jìn)行分析，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.類比調(diào)查：參考同行業(yè)類似企業(yè)的職業(yè)病危害情況，進(jìn)行類比分析。3.經(jīng)驗判斷：結(jié)合以往工作經(jīng)驗和相關(guān)資料，對可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行判斷。（三）評價要求1.定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價。2.評價內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、分布情況、防護(hù)措施效果等。3.根據(jù)評價結(jié)果，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，形成評價報告，并向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。（四）評價結(jié)果應(yīng)用1.將評價結(jié)果作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、改造和完善。2.根據(jù)評價結(jié)果，調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生管理措施，確保員工的職業(yè)健康風(fēng)險得到有效控制。五、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理制度（一）設(shè)施建設(shè)1.新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計，并在建設(shè)項目竣工驗收前由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工安裝。2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。（二）設(shè)施維護(hù)1.明確職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)責(zé)任部門和責(zé)任人，定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)檔案，記錄維護(hù)時間、內(nèi)容、維修情況等信息。3.對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）設(shè)施更新1.根據(jù)職業(yè)病危害因素的變化、工藝改進(jìn)、設(shè)備更新等情況，及時對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行更新改造，確保其防護(hù)效果始終滿足要求。2.新的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施投入使用前，應(yīng)進(jìn)行調(diào)試和驗收，合格后方可正式投入使用。（四）設(shè)施停用與報廢1.因生產(chǎn)工藝調(diào)整、設(shè)備更新等原因，需要停用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保員工職業(yè)健康不受影響。2.對于已損壞且無法修復(fù)或已超過使用年限的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)及時進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。六、個人職業(yè)病防護(hù)用品管理制度（一）用品配備1.根據(jù)公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為員工配備合適的個人職業(yè)病防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。2.定期對個人職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況進(jìn)行檢查，確保員工按規(guī)定正確佩戴。（二）用品發(fā)放1.制定個人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計劃，明確發(fā)放周期、數(shù)量等。2.按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計劃，及時將個人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放到員工手中，并做好發(fā)放記錄。（三）用品使用培訓(xùn)1.組織員工進(jìn)行個人職業(yè)病防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使員工了解防護(hù)用品的性能、用途、正確佩戴方法和注意事項等。2.培訓(xùn)應(yīng)包括理論講解、實際操作演示等環(huán)節(jié)，確保員工能夠熟練正確使用防護(hù)用品。（四）用品更換與報廢1.定期對個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查，對于損壞、過期或防護(hù)性能下降的防護(hù)用品，及時進(jìn)行更換。2.按照規(guī)定對已報廢的個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行處理，做好記錄。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度（一）培訓(xùn)對象公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護(hù)知識。4.個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻等形式進(jìn)行日常宣傳教育。3.結(jié)合崗位實際操作，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)。（四）培訓(xùn)計劃與實施1.制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)對象等。2.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、實際操作考核、員工反饋等方式進(jìn)行，對未通過培訓(xùn)考核的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)記錄建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等信息，培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存。八、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度（一）監(jiān)護(hù)對象公司所有接觸職業(yè)病危害因素的員工。（二）監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新入職員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其在上崗前不存在與擬從事崗位相關(guān)的職業(yè)病。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定的檢查周期，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)禁忌證。3.離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職時，進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，確定其在離職時的健康狀況與職業(yè)病危害因素接觸情況的關(guān)系。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：當(dāng)員工在工作過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時，及時組織進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。（三）監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)選擇委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)公司員工的職業(yè)健康檢查工作。（四）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書等相關(guān)資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，隨時供員工、職業(yè)衛(wèi)生管理部門及政府有關(guān)部門查閱。（五）結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和進(jìn)一步診斷。2.對于確診為職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置，并依法給予相應(yīng)的待遇。3.對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸相應(yīng)的職業(yè)病危害因素。九、職業(yè)病診斷與鑒定管理制度（一）診斷申請1.員工懷疑患有職業(yè)病時，應(yīng)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出職業(yè)病診斷申請。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助員工按照診斷機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。（二）診斷機(jī)構(gòu)選擇1.按照國家規(guī)定，選擇具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.公司應(yīng)積極配合診斷機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（三）鑒定申請1.員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向職業(yè)病診斷鑒定委員會提出鑒定申請。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備鑒定所需的資料，并代表公司參加鑒定工作。（四）鑒定結(jié)果處理1.若鑒定結(jié)果為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益。2.若鑒定結(jié)果排除職業(yè)病，公司應(yīng)做好員工的解釋工作，并繼續(xù)關(guān)注員工的健康狀況。十、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組職責(zé)：負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作；及時向上級主管部門和政府有關(guān)部門報告事故情況；組織制定和實施應(yīng)急救援措施；負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理等工作。（三）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材和物資，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資儲備庫，明確物資的存放地點、數(shù)量、管理人員等，建立物資出入庫登記制度。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援處置、人員疏散等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。（五）事故調(diào)查與處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援，減少事故損失。2.事故發(fā)生后，按照國家有關(guān)規(guī)定及時組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、危害程度等，提出處理意見和防范措施建議。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法進(jìn)行處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病危害項目申報檔案，包括申報資料、申報回執(zhí)等。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案，包括監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告、評價報告等。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檔案，包括設(shè)施設(shè)計、施工、驗收、維護(hù)、檢測等資料。4.個人職業(yè)病防護(hù)用品檔案，包括發(fā)放記錄、使用培訓(xùn)記錄、更換報廢記錄等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工職業(yè)健康檢查表、健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。7.職業(yè)病診斷與鑒定檔案，包括診斷申請資料、診斷報告、鑒定申請資料、鑒定報告等。8.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案，包括應(yīng)急救援預(yù)案、演練記錄、事故調(diào)查處理報告等。9.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的檔案資料。（二）檔案建立與管理1.明確職業(yè)衛(wèi)生檔案管理部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案資料的完整性和安全性。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時效性。（三）檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.外部單位或人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)持單位介紹信等有效證明，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在職業(yè)衛(wèi)生管理部門人員陪同下查閱。查閱人員不得擅自復(fù)印、拍照、傳播檔案內(nèi)容。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案一般不外借，確因工作需要借閱的，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，限期歸還，并做好借閱記錄。十二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度（一）檢查計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查時間、檢查人員等。2.檢查計劃應(yīng)涵蓋公司所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的部門、車間、崗位及相關(guān)活動。（二）檢查內(nèi)容1.