秘書資格證考試真題資料僅供參考第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1-16題）答題指導(dǎo)：●該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！裾埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)安母涂黑?！皴e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇（第一題~第八題，每題1分，共8分）。1、“三人行，必有我?guī)煛?，說明了（）的道理A、執(zhí)政為民B、團(tuán)結(jié)和睦C、互相學(xué)習(xí)D、助人為樂2、下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）A、著裝華貴B、著裝樸素大方C、飾品俏麗D、發(fā)型突出個(gè)性3、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是()A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C、職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無4、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說法是（）A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無所謂B、金錢對人的誘惑力大于法紀(jì)對人的約束力C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性5、社會主義法制的核心是（）A、有法可依B、有法必依C、執(zhí)法必嚴(yán)D、違法必究6、市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（）A、自主性道德觀念B、重義輕利的道德觀念C、競爭的道德觀念D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念7、與法律相比，道德的（）A、時(shí)效性差B、作用力度強(qiáng)C、操作性強(qiáng)D、適用范圍廣8、清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；她差人把朋友的兒子叫來；要給她一千兩金子。對方甚感驚訝和不解。蔡某解釋說：“是你父親生前寄存在我這里的”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？她直到臨終也沒對我說過這事。錢，我不能要。”蔡某說：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上。”“字據(jù)在我心中，而不在紙上”。這句話的含義是（）A、我想怎么說，就怎么說，紙上說的不算數(shù)B、你愛怎么想，就怎么想，紙上說了什么，你不知道C、我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來D、做人的原則在我心中，不在外面（二）多項(xiàng)選擇（第9題~第16題，每題1分，共8分。）9、在日常工作中，要辦事公道，必須做到（）A、堅(jiān)持真理B、公私分明C、公平公正D、光明磊落10、在日常生活中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法（）A、正確對待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進(jìn)去精神、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系11、臺灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的她，有時(shí)為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，她奉行的理念是“一勤天下無難事”。她曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意，可能要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，能夠依靠自己的能力；而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動成果D、節(jié)儉能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力12、在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是（）A、兩手下垂B、目視前方C、叉腰而立D、活動身體13、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定的影響14、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題15、下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的有（）A、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)B、誠實(shí)守信是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C、誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會D、誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突16、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是（）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素●該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)?！裾埌凑疹}意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選項(xiàng)擇答案的相應(yīng)字母涂黑。離散選擇（第17~第25題，每題1分，共9分。）17、你認(rèn)為“責(zé)任感”（）A、非常重要B、無所謂C、市場經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情18、你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級別上司B、找上司交談，了解不采用的原因C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由19、你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書；最好的處理方式是（）A、當(dāng)作二手書賣給需要她們的人B、當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書C、送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D、留起來，將來想看的時(shí)候能夠翻翻20、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時(shí),我一般會().A、覺得能夠稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報(bào)D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升21、我之因此在當(dāng)前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（）。A、工資待遇還能夠B、離家比較近C、同事們比較有愛心D、既來之，則安之22、如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”，你會（）。A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)C、主動告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名23、如果有重新選擇職業(yè)的可能（）。A、我肯定還會選擇現(xiàn)在的單B、我基本上還會選擇現(xiàn)在的單位C、假如設(shè)有更好的選擇，我還會選擇現(xiàn)在的單位D、我不會再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位24、你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說明（）。A、沒必要，也不是她的孩子B、她高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會D、與我無關(guān)，不愿作評價(jià)25、在工作過程中，我常有（）。A、自我陶醉的感覺B、輕松自如的感覺C、身心疲憊的感覺D、精疲力竭的感覺第二部分理論知識（26~125題，共100道題，滿分為100分）一、單項(xiàng)選擇（第26~85題，每題1分，共60分）26、非威脅的交流環(huán)境包括（）。A、座位安排、集體空間、光線要求B、秩序安排、私人空間、光線要求C、桌位安排、私人空間、音像要求D、座位安排、私人空間、光線要求27、在制定計(jì)劃時(shí)，一定要堅(jiān)持的原則是（）。A、明確權(quán)限B、督促檢查C、實(shí)事求是D、監(jiān)控應(yīng)變28、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中形成的具有查考利用價(jià)值的社會活動的原始記錄是（）。A、電子圖書B、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息D、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)29、下列對企業(yè)文化敘述不正確的是（）。A、企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)B、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中表現(xiàn)C、精神層是形成制度層的物質(zhì)基礎(chǔ)D、企業(yè)風(fēng)俗由精神層所主導(dǎo)又反作用于精神層30、視頻會議的特點(diǎn)不包括（）。A、實(shí)現(xiàn)聲音和圖像同時(shí)傳送B、節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用C、形成廣泛的間接溝通D、打破了空間的限制31、MHz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一,它指的是計(jì)算機(jī)的().A、存儲容量B、CPU時(shí)鐘主頻C、運(yùn)算速度D、字長32、聯(lián)合行文成文日期的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、第一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期B、最后一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期C、第一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期D、最后一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期33、敘述的人稱有第一人稱和（）。A、第二人稱B、第三人稱C、說明人稱D、議論人稱34、會議評估反饋數(shù)據(jù)的分析報(bào)告一般應(yīng)遞交給（）。A、公眾代表B、業(yè)務(wù)代表C、主管領(lǐng)導(dǎo)D、技術(shù)人員35、在開放式辦公室中工作的員工，其行為受到上司的（），難于找到屬于自己的私人空間。A、嘉獎B、督查C、幫助D、干擾36、政府采購的管理機(jī)關(guān)是（）。A、政府財(cái)政部門B、政府物資部門C、政府審計(jì)部門D、政府商業(yè)部門37、×市工商局?jǐn)M向市屬各工商企業(yè)發(fā)布辦理營業(yè)執(zhí)照年檢的公文，最適宜使用的文種是（）。A、通知B、通報(bào)C、公告D、通告38、在Excel中，如果輸入“01/9”，則在單元格中會出現(xiàn)（）。A、1月9日B、1/9C、39、舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（）的原則。A、擴(kuò)大企業(yè)影響力B、勤儉節(jié)約C、服務(wù)社會D、提高企業(yè)競爭力40、《富強(qiáng)公司關(guān)于劉力見義勇為行為的表彰通報(bào)》，其作者是（）。A、起草人張秘書B、富強(qiáng)公司C、富強(qiáng)公司童經(jīng)理D、富強(qiáng)公司保安部41、為了達(dá)到會見和會談的目的，應(yīng)首先（）。A、定好會見和會談的時(shí)間B、充分了解雙方的情況C、布置好會談室D、準(zhǔn)備會見和會談資料42、填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。A、最終完成B、最難完成C、最先完成D、最易完成43、《林海公司關(guān)于對劉某某所犯錯(cuò)誤的處分決定》，其作者是（）。A、起草人王秘書B、林海公司C、簽發(fā)人李部經(jīng)理D、林海公司人事部44、會議中常見的突發(fā)事件不包括處理（）。A、場地問題B、設(shè)備問題C、行為問題D、營銷問題45、下列不符合信函格式要求的是（）。A、發(fā)文機(jī)關(guān)不加“文件”二字B、發(fā)文字號在武文線下版心右上角C、首頁應(yīng)顯示頁碼D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱只能標(biāo)識全稱46、辦公場所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是（）。A、樓梯B、消防梯C、電梯D、安全梯47、會務(wù)籌備情況檢查的方法最可靠的是（）。A、聽取會議籌備人員的匯報(bào)B、閱讀報(bào)告C、電話詢問D、會前現(xiàn)場檢查48、在涉外商務(wù)活動中，選擇的禮品應(yīng)該（）。A、印上送禮單位的名稱B、包裝講究C、貴重D、初次見面就送上49、在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都能夠稱為（）。A、“間接溝通”B、“直接溝通”C、“團(tuán)隊(duì)溝通”D、“語言溝通”50、下列選項(xiàng)中表述不正確的是（）。A、會議總結(jié)的形式因會議種類不同而有所區(qū)別B、主持人的結(jié)論性意見就是小型會議的總結(jié)C、職代會的閉幕詞能夠代替會議總結(jié)D、會議紀(jì)要即會議總結(jié)51、下列關(guān)于“死機(jī)”的描述，錯(cuò)誤的是（）。A、當(dāng)顯示器黑屏?xí)r，就意味著計(jì)算機(jī)已經(jīng)“死機(jī)”B、“死機(jī)”是一種不可能由操作系統(tǒng)恢復(fù)的計(jì)算機(jī)運(yùn)行故障狀態(tài)C、操作系統(tǒng)本身存在缺陷是造成“死機(jī)”的一種重要原因D、計(jì)算機(jī)“死機(jī)”時(shí)應(yīng)該進(jìn)行熱啟動52、交替工作模式的缺點(diǎn)是（）。A、難以留住有特殊技能的工作人員B、工作模式不靈活，不便激勵(lì)員工C、員工交流少，不能得到充分的信息D、難以保證工作的連續(xù)性53、辦公室中適合的溫度應(yīng)該在（）。A、16-20度B、18-22度C、20-25度D、22-28度54、在Windows資源管理器窗口中，要修改已選定文件夾的名稱，下列操作中，不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是（）。、A、單擊“文件”菜單中的“重命名”命令B、兩次單擊該對象的名稱C、右單擊該對象，然后單擊快捷菜單中的“重命名”命令D、單擊該對象的圖標(biāo)55、利用檔案編寫的反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（）。A、基本情況匯集B、統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集C、單位情況匯集D、檔案專題匯集56、關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是（）。A、債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在B、債務(wù)人對條三人享有到期債權(quán)C、債務(wù)人怠于行使其權(quán)利，而且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債務(wù)D、債權(quán)人代位行使的范圍是債務(wù)人的全部債權(quán)57、一個(gè)人擁有管理、記帳和IT技能，又同時(shí)將這種技能提供給不同的單位，這種工作模式屬于（）工作模式。A、臨時(shí)辦公桌B、兼職工作C、合同工D、交叉工作58、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會的文件應(yīng)重點(diǎn)把關(guān)（）。A、報(bào)道提綱、問答提綱B、調(diào)查資料、會議原則C、會議議程、問答提綱D、主持人議程、記者證件59、下列表述不正確的是（）。A、從宣布事項(xiàng)的重要性看，公告重于通告B、從使用范圍看，通告大于公告C、通告的制發(fā)者是各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體D、公告由國家行政機(jī)關(guān)或權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)60、確定同一類任務(wù)而緊急情況不同的承辦時(shí)間（）。A、應(yīng)該更長B、視情況而定C、必須相同們D、亦應(yīng)不同61、中國公共關(guān)系的發(fā)展呈現(xiàn)（）的格局。A、由東到西B、由北向南C、由工業(yè)企業(yè)向旅游賓館業(yè)D、由小型企業(yè)向大中型企業(yè)62、文稿審核是文稿（）前的最后一道文字工序。A、簽發(fā)B、復(fù)核C、繕印D、分發(fā)63、電子檔案信息能夠不受時(shí)間和空間限制經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是（）。A、共享性B公開性C、公眾性D、空間性64、向幻燈片中添加剪貼畫時(shí)，如果幻燈片上沒有剪貼畫占位符，則（）。A、剪貼畫將出現(xiàn)在文本的右側(cè)B、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的中心位置C、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的左上角D、無法添加剪貼畫65、設(shè)計(jì)會議評估表時(shí)應(yīng)考慮的要素有（）。A、會議的保密制度B、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可程度C、主辦方組織力度難關(guān)D、填寫的難易程度66、涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴時(shí)（）。A、女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴B、女性要化妝，不要穿白天的工作赴宴C、男士可著便裝或白天的工作裝赴宴D、男士可著西裝或白天的工作裝赴宴67、在word編輯狀態(tài)下，要選定大范圍的文本，能夠在要選定塊的起始處單擊，按?。ǎ╂I，再單擊選定塊的末尾。A、CtrlB、ShiftC、AltD、Ins68、要使地方在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的意圖，你的提問應(yīng)該（）。A、做好鋪墊，避免漏洞B、直接放入預(yù)見結(jié)果C、內(nèi)容簡潔，中心突出D、不給她人反問留有機(jī)會69、董事會是股份公司的（）。A、權(quán)力機(jī)構(gòu)B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、決策機(jī)構(gòu)D、民主管理機(jī)構(gòu)70、張勇的日工資是80元，10月1日至7根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（）加班費(fèi)。A、800元B、560元C、1120元D、1360元71、企業(yè)編制招聘工作日程安排A、編制“人力資源招聘計(jì)劃書”B、進(jìn)行招聘工作日程安排C、進(jìn)行招聘測試D、獲取招聘需求信息72、禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧（）平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。A、尊重個(gè)人B、尊卑有序C、各國平等D、以右為尊73、與領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)會議事宜要堅(jiān)持（）。A、將單向溝通的結(jié)果盡快進(jìn)行部署和落實(shí)B、與會議的主管領(lǐng)導(dǎo)保持非定期的溝通C、在會前、會中、會后不同時(shí)期的溝通中，突出各自的重點(diǎn)D、突出成績，適度反映問題74、電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實(shí)現(xiàn)文字的同步傳輸，因此需要（）。A、派出人員具體組織安排B、配置視頻設(shè)備C、做好會議報(bào)到工作D、提前做好會議書面信息的分發(fā)工作75、公司各部門一般應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況在會前（）。A、精簡會議議題B、廣為收集會議議題C、合并會議議題D、上報(bào)會議議題76、擬辦工作應(yīng)由（）進(jìn)行。A、領(lǐng)導(dǎo)B、文書人員C、專業(yè)人員D、部門負(fù)責(zé)人77、當(dāng)前許多企業(yè)，常見來激勵(lì)員工的模式是（）。A、彈性時(shí)間工作B、集中工作C、遠(yuǎn)程工作D、兼職工作78、新產(chǎn)品新聞發(fā)布會發(fā)給記者的資料袋中一般包括（）。A、信息發(fā)布稿、主持人的資料B、主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片C、產(chǎn)品的照片與說明D、企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿79、西式宴會正式開始的標(biāo)志是（）。A、主人拿起餐巾B、主人拿起餐具C、主賓拿起餐具D、主人坐到餐桌前80、承擔(dān)大量現(xiàn)金與支票的交流及保管的公司財(cái)務(wù)部門，應(yīng)設(shè)置在（）中操作。A、封閉式辦公室B、半封閉式辦公室C、半開放式辦公D、全開放式辦公室81、在召開遠(yuǎn)程會議時(shí)，應(yīng)首先考慮（）。A、技術(shù)要求、保密要求B、省時(shí)、省力C、交通不便D、互動性強(qiáng)82、在審核會議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會議文件內(nèi)容（）。A、是否做到了層次清晰B、是否與實(shí)際相符C、是否偏離了會議的主題D、是否進(jìn)行了會商83、以下屬于對抗性問題的是（）。A、“能否建議你使用別的方法完成”？B、“這些我們都能做到，你呢？”C、“你說的問題我也遇到，你愿意聽我的體會嗎？”D、“再延長三天能完成嗎？”84、下列不能夠作為述職報(bào)告稱謂的是（）。A、各位領(lǐng)導(dǎo)B、董事會C、各位來賓D、組織人事部85、對會議的評估應(yīng)（）。A、澄清事實(shí)B、科學(xué)高效C、淡化宣傳D、避免定論二、多項(xiàng)選擇（第86題~125題，每題1分，共40分。）86、甲研究所根據(jù)與乙公司簽訂的委托開發(fā)合同，完成一項(xiàng)創(chuàng)造，合同沒有對專利的歸屬作出規(guī)定?，F(xiàn)甲研究所單獨(dú)向?qū)＠痔岢隽藢＠暾?，而乙公司未?jīng)甲研究所同意便已開始使用這項(xiàng)創(chuàng)造，雙方均對她方表示異議。對此以下意見中正確的是（）。A、專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸甲研究所單獨(dú)享有B、專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸甲研究所和乙公司共同享有C、乙公司有權(quán)實(shí)施該項(xiàng)專利，而無須取得甲研究所的許可D、乙公司實(shí)施該項(xiàng)專利，應(yīng)當(dāng)付給甲研究所合理的使用費(fèi)87、各燈辦公資源調(diào)配管理軟件對日常辦公用品的管理一般包括（）等模塊。A、登記B、領(lǐng)用C、盤存D、人員管理88、擬寫投標(biāo)書應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。A、明確招標(biāo)要求B、實(shí)事求是，不可弄虛作假C、語言簡潔，語氣謙和D、對標(biāo)的應(yīng)全面描述89、秘書能夠根據(jù)工作的需要編寫（）。A、因果型信息B、經(jīng)驗(yàn)型信息C、建議型信息D、反映型信息90、甲公司有一注冊商標(biāo)，其有效期將于1997年6月A、你公司應(yīng)在1997年1月B、如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了6月C、只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題。D、每次續(xù)展注冊的有效期是，下次期滿前，能夠再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制91、下列表述準(zhǔn)確的是（）。A、意向書主體部分的寫作合同相似B、商品說明書講究一定的裝幀C、商品說明書要盡量少豕專業(yè)術(shù)語D、訂貨單和訂貨合同是一回事92、在編寫預(yù)算方案時(shí)，應(yīng)包括（）等內(nèi)容。A、效益目標(biāo)B、支出標(biāo)準(zhǔn)C、測算依據(jù)D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)93、文稿審核中發(fā)現(xiàn)的（）能夠直接修改A、錯(cuò)字B、漏字C、不正確符號D、不正確標(biāo)點(diǎn)94、下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。A、防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)經(jīng)過C、安裝了防火墻后，所有經(jīng)過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查。D、防火墻能夠決定哪些內(nèi)部信息能夠被外界訪問，但不能決定哪些外部信息能夠被內(nèi)部人員訪問95、以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作計(jì)劃分為（）。A、政策型計(jì)劃B、長期計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、程序型計(jì)劃96、檔案利用工作是檔案工作的（）。A、根本目的B、影響因素C、中心任務(wù)D、基本條件97、、“重新安排”“修改”和“替換”是改進(jìn)日常辦公事務(wù)工作流程的基本方法，除此之外，其它方法還有（）。A、分工B、合并C、撤銷D、精簡98、信息反饋的形式有（）。A、前反饋B、后反饋C、水平反饋D、垂直反饋99、組織沿革的內(nèi)容包括（）。A、單位性質(zhì)B、單位性質(zhì)C、機(jī)構(gòu)大事D、會議紀(jì)要100、發(fā)文字號“國發(fā)（）23號”包含的要素有（）。A、發(fā)文機(jī)關(guān)B序號C、年份D、文種101、下列四組機(jī)關(guān)部門中，能夠聯(lián)合行文（）A、省人民政府、省民政廳、省公安廳B、中共中央，國務(wù)院，中央軍委C、市公安局、市衛(wèi)生局、市人事局D、教育部、文化部、國家語委102、檔案咨詢的類型有（）A、參考咨詢B、技術(shù)咨詢C、一般性咨詢D、專門性咨詢103、Excel中輸入公式時(shí)；下列符號不能用做公式開頭符號的是（）A、：B、﹦C、$D、﹡104、下列選項(xiàng)中，屬于說明性新聞發(fā)布會內(nèi)容的是（）A、澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息B、宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息C、發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營方針D、說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題105、擬寫單位總結(jié)需努力做到（）A、重點(diǎn)性B、通俗性C、科學(xué)性D、可信性106、下列關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，正確的是（）A、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡單B、傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是年度的每項(xiàng)支出均為必要C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀性107、文書寫作中，適用第三人稱的文種有（）A、通報(bào)B、會議紀(jì)要C、會議記錄D、合同

108、會議經(jīng)費(fèi)來源的類型包括（）A、與會者交費(fèi)B、參展商交費(fèi)C、聯(lián)合主辦者交費(fèi)D、廣告、贊助和捐助109、信息資料索引包括（）A、要點(diǎn)索引B、指示索引C、內(nèi)容索引D、編目索引110、量化管理辦公室工作可運(yùn)用的科學(xué)方法有（）A、ABCD法則B、概率估算法C、預(yù)定動作時(shí)間法D、頭腦風(fēng)暴法111、信息反饋的特點(diǎn)是（）A、針對性B、及時(shí)性C、間斷性D、預(yù)測性112、鼓勵(lì)下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，能夠采用（）的方法A、說清討論和不討論問題的界限B、認(rèn)真傾聽，不打斷她人的發(fā)言C、帶頭多發(fā)言，適時(shí)終止討論D、多提開放式問題113、已經(jīng)承辦完的文書應(yīng)()A、銷毀B、及時(shí)清理C、保存于檔案室D、與代辦文書分開保存114、信息利用服務(wù)的特點(diǎn)（）A、周期性B、補(bǔ)充C、廣泛性D、指示性115、下列屬于簡報(bào)報(bào)頭部分內(nèi)容的是（）A、簡報(bào)的印發(fā)日期B、簡報(bào)的編印單位C、簡報(bào)標(biāo)題D、簡報(bào)的名稱116、招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括（）A、前言B、基本情況C、主題D、結(jié)尾117、在制定計(jì)劃時(shí)，對每一項(xiàng)任務(wù)都在（）等方面有明確的要求A、具體目標(biāo)B、數(shù)量、質(zhì)量C、所需資源D、負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人118、辦公室工作目標(biāo)管理要求建立一套完整的目標(biāo)體系，其具體內(nèi)容是（）A、從企業(yè)的最高主管部門開始B、由上向下逐級地確定目標(biāo)C、從企業(yè)的一邊員工開始D、由下向上逐級地確定目標(biāo)119、文書擬辦的范圍主要有（）A、上報(bào)的重要請示B、需要執(zhí)行的文件C、收到的重要請示D、辦公室發(fā)的通知120、信息利用服務(wù)的意義在于（）A、實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值B、發(fā)揮信息作用C、利于信息增值D、便于信息查找121、下列借用數(shù)字學(xué)科符號進(jìn)行漢字速記的選項(xiàng)有（）A、質(zhì)量--mB、公司--COC、等于--＝D、百分之--％122、常見的工作計(jì)劃中都指明一段預(yù)先決定（）等具體問題A、做什么B、怎么做C、何時(shí)做D、有誰做123、下列文書采用引述式開頭的有（）A、商洽函B、請批函C、答復(fù)函D、批復(fù)函124、從傳統(tǒng)溝通轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)溝通要求管理者（）A、具有高度的責(zé)任心B、重新審視企業(yè)的管理溝通系統(tǒng)C、充分認(rèn)識投資者的地位D、重新設(shè)計(jì)公司的通訊程