第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書(5篇)殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為深入實(shí)施國家關(guān)于殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)政策，積極履行社會(huì)責(zé)任，營造平等、參與、共享的社會(huì)環(huán)境，承諾方在此根據(jù)自身實(shí)際情況，鄭重作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.嚴(yán)格按照國家及地方關(guān)于殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)要求，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，制定并實(shí)施殘疾人就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。承諾方將依據(jù)自身規(guī)模、崗位設(shè)置等情況，合理確定年度新增崗位中安排殘疾人就業(yè)的比例，保證殘疾人就業(yè)工作符合法定標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將積極創(chuàng)造條件，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，為殘疾人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。2.積極參與組織的殘疾人就業(yè)相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于殘疾人就業(yè)招聘會(huì)、技能培訓(xùn)、崗位體驗(yàn)等，為殘疾人提供展示才華、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的平臺(tái)。承諾方將主動(dòng)知曉殘疾人群體的就業(yè)需求，根據(jù)殘疾人特點(diǎn)，開發(fā)適合的崗位，并提供必要的崗位調(diào)整和技能培訓(xùn)，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境。二、實(shí)施規(guī)范1.建立健全殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，保證殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。承諾方將定期對(duì)殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺問題并采取改進(jìn)措施。2.加強(qiáng)與殘疾人聯(lián)合會(huì)等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與殘疾人事業(yè)，為殘疾人提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。承諾方將建立殘疾人就業(yè)信息庫，及時(shí)掌握殘疾人就業(yè)狀況，為殘疾人提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。3.對(duì)安排殘疾人就業(yè)的崗位，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助殘疾人提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。承諾方將定期組織殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)殘疾人需求，提供符合崗位要求的培訓(xùn)內(nèi)容，提升殘疾人就業(yè)競爭力。三、監(jiān)管機(jī)制1.承諾方將積極配合相關(guān)部門對(duì)殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督。承諾方將定期向殘疾人聯(lián)合會(huì)等相關(guān)部門報(bào)告殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和存在的問題。2.建立健全殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的考核評(píng)價(jià)體系，將殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作納入年度考核內(nèi)容，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)違反本承諾書內(nèi)容的行為，承諾方將及時(shí)進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾方將積極配合相關(guān)部門對(duì)違反承諾行為的查處，保證殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作落到實(shí)處。四、效力調(diào)整1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照承諾內(nèi)容履行職責(zé)。如國家及地方相關(guān)政策發(fā)生變化，承諾方將及時(shí)調(diào)整殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作計(jì)劃，保證符合最新政策要求。2.承諾方可根據(jù)自身發(fā)展情況，對(duì)本承諾書內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善，但需經(jīng)相關(guān)部門審核同意后方可實(shí)施。修訂后的承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為保障殘疾人的合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本承諾書旨在明確用人單位在殘疾人就業(yè)促進(jìn)方面的責(zé)任與義務(wù)，推動(dòng)殘疾人平等、充分、高質(zhì)量就業(yè)。1.2范圍本承諾書適用于所有在_________境內(nèi)合法注冊(cè)并從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織。2.核心承諾2.1禁止行為用人單位不得以任何形式歧視殘疾人，包括但不限于：（1）在招聘過程中設(shè)置針對(duì)殘疾人的不合理?xiàng)l件，如學(xué)歷、年齡、身體條件等；（2）以殘疾人身份為由拒絕錄用或解雇殘疾人員工；（3）要求殘疾人員工提供與工作無關(guān)的健康證明或進(jìn)行不必要的體檢；（4）在薪酬、福利、晉升等方面對(duì)殘疾人員工設(shè)置歧視性待遇；（5）阻礙或強(qiáng)迫殘疾人員工離職。2.2強(qiáng)制要求用人單位應(yīng)當(dāng)積極履行社會(huì)責(zé)任，落實(shí)殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策，具體要求包括：（1）按照國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，無法達(dá)到比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金；（2）優(yōu)先招用符合條件的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人；（3）為殘疾人員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升就業(yè)技能；（4）合理調(diào)整工作崗位和勞動(dòng)條件，保障殘疾人員工的勞動(dòng)安全與健康；（5）定期開展殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作自查，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)當(dāng)每半年進(jìn)行一次內(nèi)部自查，并于每年__________前向監(jiān)督主體提交上一年度殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作報(bào)告。監(jiān)督主體每年至少開展一次現(xiàn)場檢查。4.法律責(zé)任4.1違約情形用人單位有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，且未足額繳納殘疾人就業(yè)保障金；（2）在招聘過程中實(shí)施歧視性行為，導(dǎo)致殘疾人無法獲得平等就業(yè)機(jī)會(huì)；（3）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或勞動(dòng)條件，影響殘疾人員工的正常工作；（4）拒絕或拖延提交殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作報(bào)告，或提供虛假信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并予以公告；情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷相關(guān)許可證照或取消其參與項(xiàng)目投標(biāo)的資格。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，用人單位應(yīng)當(dāng)將承諾書內(nèi)容傳達(dá)至全體員工，并作為年度合規(guī)審查的重要依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書第3篇承諾書一、基本規(guī)范甲方：________________________乙方：________________________為深入實(shí)施國家關(guān)于殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)政策，切實(shí)保障殘疾人的合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人平等、充分、高質(zhì)量就業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、具體義務(wù)1.就業(yè)環(huán)境建設(shè)甲方承諾依法構(gòu)建無障礙的就業(yè)環(huán)境，消除就業(yè)歧視，保障乙方享有與其他勞動(dòng)者平等的權(quán)利。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供必要的適應(yīng)性設(shè)施和技術(shù)支持，保證乙方能夠順利開展工作。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.崗位開發(fā)與提供甲方承諾在招錄、招聘過程中，同等條件下優(yōu)先考慮符合條件的乙方。甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極開發(fā)適合乙方從事的崗位，并定期發(fā)布崗位需求信息，為乙方提供充足的就業(yè)機(jī)會(huì)。甲方保證每年至少開發(fā)__________個(gè)適合乙方的崗位，并保證乙方能夠充分參與。3.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助乙方提升就業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行定制，保證乙方能夠勝任工作。甲方保證每年為乙方提供不少于__________小時(shí)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。4.勞動(dòng)保障待遇甲方承諾依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定，保障乙方的工資福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)，保證乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。甲方保證乙方的工資水平不低于本單位同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%，并按時(shí)足額發(fā)放。5.職業(yè)發(fā)展與晉升甲方承諾為乙方提供平等的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方將根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供晉升通道，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。甲方保證__________比例的乙方能夠獲得晉升機(jī)會(huì)。6.權(quán)益維護(hù)與監(jiān)督甲方承諾建立健全殘疾人權(quán)益維護(hù)機(jī)制，設(shè)立專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)處理乙方提出的訴求和投訴。甲方將定期對(duì)殘疾人權(quán)益保障情況進(jìn)行自查，并及時(shí)整改存在的問題。甲方保證設(shè)立專門聯(lián)系人，并定期組織殘疾人權(quán)益保障培訓(xùn)，保證乙方知曉自身權(quán)益。三、支持措施1.政策支持甲方承諾積極爭取國家和地方關(guān)于殘疾人就業(yè)的扶持政策，并將相關(guān)優(yōu)惠政策及時(shí)提供給乙方。甲方將協(xié)助乙方申請(qǐng)相關(guān)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，減輕乙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2.信息支持甲方承諾建立殘疾人就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、政策動(dòng)態(tài)和培訓(xùn)資訊，為乙方提供便捷的信息服務(wù)。甲方保證每月至少發(fā)布__________條就業(yè)信息，并保證信息的真實(shí)性和有效性。3.心理支持甲方承諾為乙方提供心理疏導(dǎo)和支持，幫助乙方克服就業(yè)過程中的心理障礙。甲方將定期組織心理健康講座和活動(dòng)，為乙方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人（甲方）：（簽字）簽訂日期：________________________承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：________________________殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書第4篇為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)行為，特制定本承諾書，以明確相關(guān)單位和人員在促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)與義務(wù)，保證各項(xiàng)政策措施的落實(shí)到位，保障殘疾人的合法權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)包容與和諧發(fā)展。一、基本準(zhǔn)則1.堅(jiān)持平等參與原則。保障殘疾人享有與其他公民平等的工作權(quán)利，消除就業(yè)過程中的歧視與障礙，為殘疾人提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展環(huán)境。2.遵循依法行政原則。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，保證各項(xiàng)政策措施的制定與實(shí)施符合法律規(guī)定，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。3.堅(jiān)持分類施策原則。根據(jù)殘疾人的不同殘疾類型、能力水平及就業(yè)需求，制定差異化的就業(yè)支持政策，提高政策的針對(duì)性與實(shí)效性。4.堅(jiān)持廣泛參與原則。鼓勵(lì)社會(huì)各界力量參與殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作，形成企業(yè)、社會(huì)組織及殘疾人家庭共同參與的就業(yè)促進(jìn)格局。5.堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則。定期評(píng)估殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的成效，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整政策措施，不斷提升殘疾人就業(yè)水平與質(zhì)量。二、具體承諾1.完善政策體系。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，制定并完善殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策，明確各責(zé)任主體的職責(zé)與任務(wù)，形成政策合力，為殘疾人就業(yè)提供有力保障。2.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，提供職業(yè)供求信息、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等全方位就業(yè)服務(wù)，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.推動(dòng)按比例就業(yè)。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，積極推動(dòng)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，對(duì)未達(dá)到比例的用人單位，依法征收殘疾人就業(yè)保障金，并督促其優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。4.創(chuàng)新就業(yè)模式。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，鼓勵(lì)和支持用人單位開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，推廣靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等新型就業(yè)模式，為殘疾人提供更多就業(yè)選擇。5.加強(qiáng)權(quán)益保障。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，完善殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制，依法保障殘疾人就業(yè)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，維護(hù)殘疾人在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。三、監(jiān)督機(jī)制1.建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，建立健全殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，明確監(jiān)督主體與監(jiān)督內(nèi)容，保證各項(xiàng)政策措施的落實(shí)到位。2.完善投訴機(jī)制。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，設(shè)立殘疾人就業(yè)投訴，及時(shí)受理和處理殘疾人在就業(yè)過程中的投訴與舉報(bào)，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。3.定期評(píng)估檢查。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對(duì)殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作的成效進(jìn)行評(píng)估檢查，及時(shí)發(fā)覺問題并整改，保證政策措施的有效實(shí)施。4.加強(qiáng)信息公開。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，通過多種渠道公開殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策與工作成效，接受社會(huì)監(jiān)督，提高政策的透明度與公信力。5.實(shí)施責(zé)任追究。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)在殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作中存在失職、瀆職行為的責(zé)任主體，依法依規(guī)追究責(zé)任，保證政策措施的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________殘疾人就業(yè)促進(jìn)承諾書第5篇承諾方：（單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：接收方：（單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：鑒于承諾方為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《_________殘疾人保障法》《_________就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互利共贏的原則，特制定本承諾書。第一條承諾事項(xiàng)承諾方承諾在接收方的工作場所內(nèi)，積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造更多適合殘疾人就業(yè)的崗位，并采取有效措施，保障殘疾人就業(yè)權(quán)益。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.承諾方將根據(jù)接收方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位設(shè)置情況，優(yōu)先考慮安排殘疾人就業(yè)，保證殘疾人就業(yè)比例不低于本單位職工總數(shù)的百分之______。2.承諾方將建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，為殘疾人提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、崗位適配等方面的服務(wù)，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.承諾方將定期開展殘疾人就業(yè)需求調(diào)查，知曉殘疾人就業(yè)狀況和需求，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定并實(shí)施殘疾人就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。4.承諾方將積極配合接收方開展殘疾人就業(yè)宣傳和教育活動(dòng)，提高社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)問題的認(rèn)識(shí)和關(guān)注，營造良好的殘疾人就業(yè)氛圍。5.承諾方將尊重殘疾人的人格尊嚴(yán)，保障殘疾人在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或排斥殘疾人。第二條權(quán)利義務(wù)一、承諾方權(quán)利1.承諾方有權(quán)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定殘疾人就業(yè)促進(jìn)方案，并對(duì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.承諾方有權(quán)要求接收方提供殘疾人就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，以便承諾方開展工作。3.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。二、承諾方義務(wù)1.承諾方應(yīng)當(dāng)依法履行殘疾人就業(yè)促進(jìn)職責(zé)，保證