PAGE職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制職業(yè)病危害因素。2.防治結合原則：將職業(yè)病預防與治理措施相結合，對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行有效治理，減少職業(yè)病的發(fā)生。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、工種接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度，實施分類管理。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理措施、宣傳教育等手段，有效防治職業(yè)病危害。（四）職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，研究決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項。組織制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，分析公司職業(yè)衛(wèi)生狀況，解決存在的問題。2.安全環(huán)保部門負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查，對職業(yè)病危害防治措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，定期向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組報告檢測、評價結果。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理，確保其正常運行。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護檔案。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。組織本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別、申報，并采取有效的防護措施。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理的各項工作。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或安全環(huán)保部門。二、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1.新、改、擴建項目在可行性論證階段，應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。2.建設項目的職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。3.建設項目竣工后，應在試運行期間委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可正式投入生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與申報1.各部門應定期對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別，填寫《職業(yè)病危害因素識別清單》，報安全環(huán)保部門匯總。2.安全環(huán)保部門應根據(jù)各部門上報的識別清單，結合公司實際情況，確定公司職業(yè)病危害因素的種類、分布及危害程度，并填寫《公司職業(yè)病危害因素匯總清單》。3.公司應按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受其監(jiān)督檢查。（三）職業(yè)病危害防護設施1.公司應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度，設置相應的職業(yè)病危害防護設施，如通風設施、排毒設備、除塵設備、噪聲控制設備等。2.職業(yè)病危害防護設施應符合國家和行業(yè)標準的要求，并定期進行維護、檢修，確保其正常運行。3.安全環(huán)保部門應建立職業(yè)病危害防護設施運行記錄檔案，記錄防護設施的運行情況、維護檢修情況等。（四）個人防護用品配備與使用1.公司應根據(jù)員工接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度，為員工配備符合國家和行業(yè)標準的個人防護用品，如安全帽（帽、耳塞、護目鏡、防護服、防護手套、防護鞋等。2.安全環(huán)保部門應制定個人防護用品配備標準和發(fā)放計劃，并組織實施。3.各部門應教育員工正確佩戴和使用個人防護用品，并監(jiān)督檢查員工的佩戴和使用情況。（五）作業(yè)場所管理1.公司應確保作業(yè)場所符合國家和行業(yè)標準規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求，保持良好的通風、照明、溫度、濕度等條件。2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應設置警示標識和中文警示說明，告知員工存在的職業(yè)病危害因素、防護措施及應急處置方法。3.各部門應合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.安全環(huán)保部門應根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要和員工的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃應報公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組批準后實施。（二）培訓內容1.國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.個人防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康檢查的重要性及相關知識。6.職業(yè)病事故的應急處置方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構人員進行授課。2.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結合實際工作，進行現(xiàn)場培訓和操作演示。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應組織學員進行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。2.對考核合格的學員，頒發(fā)培訓合格證書；對考核不合格的學員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。3.員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓考核成績應納入個人培訓檔案，并作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.安全環(huán)保部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)及國家有關規(guī)定，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查的項目、時間、人員等。2.職業(yè)健康檢查計劃應報公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組批準后實施。（二）健康檢查實施1.公司應按照職業(yè)健康檢查計劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工到具有相應資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構應按照國家和行業(yè)標準的要求，對員工進行全面、規(guī)范的健康檢查，并出具真實、準確的檢查報告。3.安全環(huán)保部門應及時將職業(yè)健康檢查報告反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況等。（三）健康檢查結果處理1.對職業(yè)健康檢查結果正常的員工，應繼續(xù)安排其從事原工作崗位。2.對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，應及時安排其復查或進一步診斷，并根據(jù)診斷結果采取相應的措施。對確診為職業(yè)病的員工，應按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和安置，并給予相應的待遇。對疑似職業(yè)病的員工，應在規(guī)定的時間內進行復查或診斷，期間不得安排其從事原接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（四）職業(yè)禁忌證管理1.安全環(huán)保部門應根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，及時識別出患有職業(yè)禁忌證的員工，并將其調離原接觸職業(yè)病危害的作業(yè)崗位。2.對患有職業(yè)禁忌證的員工，公司應妥善安排其工作崗位，避免其從事與其健康狀況不適應的工作。3.安全環(huán)保部門應定期對患有職業(yè)禁忌證的員工進行復查，確保其健康狀況得到有效管理。五、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.公司應根據(jù)可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度及應急處置能力，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案（以下簡稱“應急預案”）。2.應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容，并報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.應急救援領導小組的職責：負責組織、指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作。制定和修訂應急預案，組織應急救援演練。及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況。負責事故調查處理工作，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。（三）應急救援程序1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現(xiàn)場員工應立即采取自救互救措施，并及時報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應立即啟動本部門的應急處置程序，并向公司應急救援領導小組報告。3.應急救援領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。4.在應急救援過程中，應及時疏散現(xiàn)場人員，采取有效的防護措施，控制事故的擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。5.事故處理完畢后，應及時清理事故現(xiàn)場，做好恢復生產(chǎn)的準備工作。（四）應急救援物資和設備1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風設備、通訊設備等，并定期進行維護、檢修和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.安全環(huán)保部門應建立應急救援物資和設備管理檔案，記錄物資和設備的種類、數(shù)量、存放地點、維護檢修情況等。（五）應急救援培訓與演練1.安全環(huán)保部門應定期組織員工進行應急救援培訓，使員工熟悉應急預案的內容和應急處置程序，掌握應急救援技能和自我保護方法。2.公司應每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。3.應急救援演練結束后，應及時對應急預案進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時進行修訂和完善。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.安全環(huán)保部門應定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行日常檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害防治措施的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.日常檢查應制定檢查計劃，明確檢查的時間、人員、內容和方法，并填寫《職業(yè)衛(wèi)生日常檢查表》。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查整改通知書》，責令相關部門限期整改。（二）專項檢查1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，安全環(huán)保部門可組織開展專項檢查，如職業(yè)病危害因素檢測專項檢查、職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查、職業(yè)衛(wèi)生防護設施專項檢查等。2.專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查的目的、范圍、內容、方法和步驟，并組織專業(yè)人員進行檢查。3.專項檢查結束后，應及時撰寫檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結，并提出整改建議和措施。（三）整改落實1.各部門應按照《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查整改通知書》的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期完成整改任務。2.安全環(huán)保部門應跟蹤整改落實情況，對整改不力的部門進行通報批評，并責令其繼續(xù)整改，直至達到要求。3.整改完成后，相關部門應向安全環(huán)保部門提交整改報告，申請復查。安全環(huán)保部門應及時組織復查，對復查合格的部門予以銷號。七、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案與資料（一）檔案建立1.安全環(huán)保部門應建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行記錄檔案、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查檔案、職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄檔案等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應采用紙質檔案和電子檔案相結合的方式進行管理，確保檔案資料的完整性、