[廣州]2025年廣東廣州市花都區(qū)直屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某市工會(huì)組織計(jì)劃開(kāi)展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，需要統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、師資等資源。這主要體現(xiàn)了管理的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能2、在職工權(quán)益保障工作中，工會(huì)發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在拖欠工資現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)首先采取的措施是：A.立即向法院起訴B.與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商溝通C.組織職工罷工抗議D.向社會(huì)媒體曝光3、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要統(tǒng)計(jì)居民參與情況。已知參與志愿服務(wù)的居民有80人，參與環(huán)境整治的有60人，兩項(xiàng)活動(dòng)都參與的有30人，至少參與一項(xiàng)活動(dòng)的居民占總居民數(shù)的75%。該社區(qū)共有居民多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人4、某單位組織培訓(xùn)活動(dòng)，參加培訓(xùn)的人員中，男職工占總?cè)藬?shù)的40%，女職工占60%。已知參加培訓(xùn)的男職工有120人，那么參加培訓(xùn)的女職工有多少人？A.150人B.180人C.200人D.240人5、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要統(tǒng)計(jì)居民參與情況。已知參與志愿服務(wù)的居民有80人，參與環(huán)?；顒?dòng)的居民有60人，兩項(xiàng)活動(dòng)都參與的有30人，還有20人兩項(xiàng)活動(dòng)都沒(méi)參與。該社區(qū)共有居民多少人？A.130人B.140人C.150人D.160人6、下列關(guān)于工會(huì)組織職能的表述，正確的是：A.工會(huì)只能維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益B.工會(huì)具有維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)C.工會(huì)的主要職能是組織文體活動(dòng)D.工會(huì)無(wú)權(quán)參與企業(yè)民主管理7、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要將參與人員分成若干小組。如果每組6人，則多出4人；如果每組8人，則少2人。問(wèn)參與活動(dòng)的最少有多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人8、在一次公益活動(dòng)的組織過(guò)程中，需要合理安排志愿者的工作時(shí)間和休息時(shí)間，體現(xiàn)的是管理學(xué)中的哪個(gè)原理？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.效益原理D.責(zé)權(quán)原理9、在處理工會(huì)與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？A.依法維權(quán)B.協(xié)商解決C.強(qiáng)制執(zhí)行D.調(diào)解優(yōu)先10、以下不屬于工會(huì)組織基本職能的是？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C.直接管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)D.開(kāi)展職工教育活動(dòng)11、在處理工會(huì)與企業(yè)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這體現(xiàn)了工會(huì)工作的什么特性？A.獨(dú)立性B.服務(wù)性C.平衡性D.群眾性12、某單位工會(huì)組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，既豐富了職工精神文化生活，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。這主要體現(xiàn)了工會(huì)的哪種職能？A.維權(quán)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能13、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人必須同時(shí)入選或同時(shí)不入選，問(wèn)有多少種不同的選擇方案？A.6種B.8種C.10種D.12種14、近年來(lái)，基層社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，推動(dòng)社會(huì)力量參與公共服務(wù)供給，這體現(xiàn)了現(xiàn)代治理的什么特點(diǎn)？A.單一化管理B.多元化參與C.集中化決策D.垂直化指揮15、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男性占總?cè)藬?shù)的40%，女性占60%。已知參加培訓(xùn)的男性中有25%獲得了優(yōu)秀證書(shū)，女性中有30%獲得了優(yōu)秀證書(shū)。那么獲得優(yōu)秀證書(shū)的總?cè)藬?shù)是多少？A.30人B.32人C.36人D.40人16、某工會(huì)組織文藝演出活動(dòng)，原計(jì)劃每場(chǎng)演出觀眾800人，票價(jià)為30元。為擴(kuò)大參與度，現(xiàn)將票價(jià)下調(diào)20%，觀眾人數(shù)增加到原來(lái)的150%。問(wèn)調(diào)價(jià)后每場(chǎng)演出的收入比原來(lái)增加了多少？A.10%B.20%C.30%D.40%17、在處理工會(huì)與企業(yè)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。這一理念體現(xiàn)了辯證法中的什么原理？A.矛盾的同一性原理B.矛盾的斗爭(zhēng)性原理C.矛盾的對(duì)立統(tǒng)一原理D.質(zhì)量互變?cè)?8、某單位組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)，既有理論學(xué)習(xí)又有實(shí)踐操作，既有個(gè)別指導(dǎo)又有集體研討。這種培訓(xùn)方式主要體現(xiàn)了系統(tǒng)論的哪個(gè)特點(diǎn)？A.整體性B.層次性C.結(jié)構(gòu)性D.開(kāi)放性19、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要對(duì)轄區(qū)內(nèi)商戶進(jìn)行分類(lèi)管理?，F(xiàn)有A類(lèi)商戶25家，B類(lèi)商戶30家，C類(lèi)商戶45家。現(xiàn)要按比例抽取10家商戶進(jìn)行實(shí)地檢查，問(wèn)A類(lèi)商戶應(yīng)抽取多少家？A.2家B.3家C.4家D.5家20、某單位組織員工參加培訓(xùn)，參訓(xùn)人員分為三個(gè)小組，第一組人數(shù)比第二組多20%，第二組人數(shù)比第三組少25%。若第三組有40人，則第一組有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人21、某單位計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)，需要統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況。已知報(bào)名人數(shù)是未報(bào)名人數(shù)的3倍，如果再有15人報(bào)名，則報(bào)名人數(shù)將是未報(bào)名人數(shù)的5倍。請(qǐng)問(wèn)該單位總共有多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人22、某工會(huì)組織文體活動(dòng)，需要購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品。已知購(gòu)買(mǎi)甲類(lèi)獎(jiǎng)品8個(gè)、乙類(lèi)獎(jiǎng)品6個(gè)共需420元；購(gòu)買(mǎi)甲類(lèi)獎(jiǎng)品5個(gè)、乙類(lèi)獎(jiǎng)品9個(gè)共需390元。請(qǐng)問(wèn)甲類(lèi)獎(jiǎng)品每個(gè)多少元？A.30元B.35元C.40元D.45元23、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要對(duì)居民進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)調(diào)查小組，甲組單獨(dú)完成需要12天，乙組單獨(dú)完成需要15天，丙組單獨(dú)完成需要20天。如果三個(gè)小組合作完成，則需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天24、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，有8名學(xué)員需要分成若干小組進(jìn)行討論，要求每個(gè)小組至少2人，最多4人，且各小組人數(shù)互不相同。最多可以分成幾個(gè)小組？A.2個(gè)B.3個(gè)C.4個(gè)D.5個(gè)25、某社區(qū)為了解決居民停車(chē)難問(wèn)題，計(jì)劃在小區(qū)空地建設(shè)停車(chē)場(chǎng)。在規(guī)劃過(guò)程中需要統(tǒng)籌考慮停車(chē)需求、綠化面積、消防安全等多方面因素。這主要體現(xiàn)了管理學(xué)中的哪項(xiàng)原理？A.系統(tǒng)管理原理B.人本管理原理C.權(quán)變管理原理D.目標(biāo)管理原理26、在組織管理中，當(dāng)員工對(duì)某項(xiàng)工作流程存在不同意見(jiàn)時(shí)，管理者應(yīng)當(dāng)采取的最有效溝通方式是：A.單向傳達(dá)指令，要求嚴(yán)格執(zhí)行B.暫停相關(guān)工作，等待上級(jí)指示C.組織集體討論，尋求共識(shí)方案D.選擇其中一種意見(jiàn)作為標(biāo)準(zhǔn)27、某單位組織職工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男性占40%，女性占60%。培訓(xùn)結(jié)束后，有80%的男性和75%的女性通過(guò)了考核。通過(guò)考核的男女比例是多少？A.8:15B.16:23C.4:5D.3:428、工會(huì)組織舉辦技能競(jìng)賽，參賽人數(shù)比去年增加了25%，如果今年參賽人數(shù)是150人，那么去年參賽人數(shù)是多少？A.110人B.120人C.125人D.130人29、某社區(qū)開(kāi)展文化活動(dòng)，需要在長(zhǎng)方形活動(dòng)場(chǎng)地四周擺放花盆進(jìn)行裝飾。已知該場(chǎng)地長(zhǎng)30米，寬20米，要求在每個(gè)角落都要擺放花盆，且每邊上的花盆間距相等。如果總共需要擺放50個(gè)花盆，那么相鄰兩個(gè)花盆之間的距離應(yīng)為多少米？A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米30、某單位組織職工參加培訓(xùn)，參訓(xùn)人員中男性占40%，后來(lái)又有15名女性報(bào)名參加，此時(shí)男性占比降為32%。請(qǐng)問(wèn)最初參訓(xùn)的男性人數(shù)是多少？A.12人B.15人C.18人D.20人31、某單位工會(huì)組織職工參加文體活動(dòng)，現(xiàn)有文藝類(lèi)、體育類(lèi)、技能類(lèi)三種活動(dòng)可供選擇。已知參加文藝類(lèi)活動(dòng)的有45人，參加體育類(lèi)活動(dòng)的有38人，參加技能類(lèi)活動(dòng)的有42人，同時(shí)參加文藝類(lèi)和體育類(lèi)的有15人，同時(shí)參加體育類(lèi)和技能類(lèi)的有12人，同時(shí)參加文藝類(lèi)和技能類(lèi)的有18人，三類(lèi)活動(dòng)都參加的有8人。問(wèn)該單位共有多少職工參加了活動(dòng)？A.86人B.88人C.90人D.92人32、在一次職工技能競(jìng)賽中，參賽選手需要依次完成A、B、C三個(gè)項(xiàng)目的考核。已知A項(xiàng)目通過(guò)率為80%，B項(xiàng)目通過(guò)率為70%，C項(xiàng)目通過(guò)率為60%，且各項(xiàng)目之間相互獨(dú)立。問(wèn)參賽選手能夠連續(xù)通過(guò)三個(gè)項(xiàng)目的概率是多少？A.0.336B.0.420C.0.480D.0.56033、某單位組織員工參加公益活動(dòng)，共有120名員工參與，其中參加植樹(shù)活動(dòng)的有80人，參加環(huán)保宣傳的有70人，兩項(xiàng)活動(dòng)都參加的有30人。問(wèn)兩項(xiàng)活動(dòng)都沒(méi)有參加的員工有多少人？A.10人B.20人C.30人D.40人34、在一次技能培訓(xùn)中，學(xué)員需要掌握三種技能A、B、C。已知掌握技能A的學(xué)員占80%，掌握技能B的占70%，掌握技能C的占60%，同時(shí)掌握三種技能的占30%。問(wèn)至少掌握兩種技能的學(xué)員比例最少為多少？A.40%B.50%C.60%D.70%35、某單位組織員工參加培訓(xùn)，需要安排住宿。若每間房住3人，則有16人無(wú)法入??；若每間房住4人，則恰好住滿且多出2間房。問(wèn)該單位共有多少名員工參加培訓(xùn)？A.64人B.72人C.80人D.88人36、近年來(lái)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化過(guò)程中，最需要關(guān)注的核心要素是：A.技術(shù)設(shè)備的先進(jìn)程度B.員工數(shù)字化素養(yǎng)和組織變革能力C.資金投入規(guī)模D.外部技術(shù)服務(wù)商選擇37、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要將參與的志愿者按照年齡進(jìn)行分組。已知志愿者總?cè)藬?shù)為120人，其中青年組（18-35歲）占總?cè)藬?shù)的40%，中年組（36-59歲）比青年組多15人，其余為老年組（60歲以上）。請(qǐng)問(wèn)老年組有多少人？A.25人B.30人C.33人D.35人38、某機(jī)關(guān)單位開(kāi)展黨建工作，計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)一批學(xué)習(xí)資料。如果每套資料定價(jià)為80元，則可以購(gòu)買(mǎi)60套；如果定價(jià)上漲20%，則能購(gòu)買(mǎi)的套數(shù)比原來(lái)減少多少套？A.8套B.10套C.12套D.15套39、某單位需要從5名候選人中選出3人組成工作小組，其中甲、乙兩人必須同時(shí)入選或同時(shí)不入選，問(wèn)有多少種不同的選法？A.6種B.4種C.3種D.9種40、近年來(lái)，數(shù)字化技術(shù)在工會(huì)工作中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，這主要體現(xiàn)了工會(huì)工作的哪種發(fā)展趨勢(shì)？A.傳統(tǒng)化B.科技化C.簡(jiǎn)單化D.滯后化41、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要將60名志愿者分成若干小組，每組人數(shù)相等且不少于4人，最多有多少種不同的分組方案？A.6種B.8種C.10種D.12種42、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，有8名學(xué)員需要排成一排照相，要求甲、乙兩人不能相鄰，共有多少種不同的排列方式？A.30240種B.35280種C.40320種D.45360種43、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，女員工中又有25%是管理人員。問(wèn)女員工中非管理人員的人數(shù)是多少？A.45人B.54人C.60人D.72人44、某社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，需要將參與者分成若干小組，要求每組人數(shù)相等且不少于5人不超過(guò)8人。若參與者總數(shù)在60-80人之間，恰好能平均分配，問(wèn)最少可能有多少名參與者？A.60人B.65人C.70人D.75人45、某市工會(huì)組織在開(kāi)展職工權(quán)益保障工作中，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在拖欠工資、超時(shí)加班等違法行為。為了有效維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取的首要措施是：A.直接向法院提起訴訟B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)并配合調(diào)查C.組織職工集體上訪抗議D.與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商溝通46、在組織職工技能競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)工作人員需要統(tǒng)籌安排比賽流程、場(chǎng)地布置、評(píng)委邀請(qǐng)等多項(xiàng)工作。這主要體現(xiàn)了工會(huì)工作的哪項(xiàng)職能：A.維權(quán)職能B.服務(wù)職能C.教育職能D.組織職能47、某社區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，需要統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)商戶的參與情況。已知轄區(qū)內(nèi)共有商戶120家，其中參與活動(dòng)的商戶占總數(shù)的75%，未參與活動(dòng)的商戶中有80%表示愿意在下期活動(dòng)中參與。問(wèn)下期活動(dòng)預(yù)計(jì)有多少商戶參與？A.96家B.108家C.110家D.115家48、某組織計(jì)劃開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三類(lèi)課程可供選擇。已知報(bào)名A課程的有60人，報(bào)名B課程的有50人，報(bào)名C課程的有40人，同時(shí)報(bào)名A、B兩課程的有20人，同時(shí)報(bào)名B、C兩課程的有15人，同時(shí)報(bào)名A、C兩課程的有10人，三門(mén)課程都報(bào)名的有5人。問(wèn)總共有多少人報(bào)名培訓(xùn)？A.110人B.115人C.120人D.125人49、某社區(qū)開(kāi)展文化活動(dòng)，需要將參與人員按照年齡分組。已知參加活動(dòng)的中年人數(shù)比青年人數(shù)多20%，老年人數(shù)比中年人數(shù)少25%，若青年人數(shù)為120人，則老年人數(shù)為多少人？A.90人B.108人C.135人D.144人50、某組織計(jì)劃開(kāi)展技能培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。已知報(bào)名A項(xiàng)目的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的40%，報(bào)名B項(xiàng)目的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的35%，報(bào)名C項(xiàng)目的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的25%，且A、B項(xiàng)目都報(bào)名的占總?cè)藬?shù)的15%，B、C項(xiàng)目都報(bào)名的占總?cè)藬?shù)的8%，A、C項(xiàng)目都報(bào)名的占總?cè)藬?shù)的5%。問(wèn)同時(shí)報(bào)名三個(gè)項(xiàng)目的人員占總?cè)藬?shù)的百分比為：A.2%B.3%C.5%D.8%

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】計(jì)劃職能是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)未來(lái)行動(dòng)進(jìn)行預(yù)先設(shè)計(jì)和安排的活動(dòng)。題干中"統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、師資等資源"體現(xiàn)了預(yù)先規(guī)劃和設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，屬于計(jì)劃職能。組織職能主要涉及人員配置和結(jié)構(gòu)安排，領(lǐng)導(dǎo)職能側(cè)重于激勵(lì)和指導(dǎo)，控制職能關(guān)注監(jiān)督和調(diào)整。2.【參考答案】B【解析】協(xié)商溝通是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的首選方式，體現(xiàn)了工會(huì)作為企業(yè)和職工之間橋梁紐帶的作用。通過(guò)協(xié)商能夠及時(shí)、有效地解決問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，同時(shí)保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。訴訟、罷工、媒體曝光等屬于后續(xù)或極端情況下采取的措施。3.【參考答案】D【解析】根據(jù)集合原理，至少參與一項(xiàng)活動(dòng)的居民數(shù)為80+60-30=110人。設(shè)總居民數(shù)為x人，則110=0.75x，解得x=146.7人。由于居民數(shù)必須為整數(shù)，且至少參與一項(xiàng)活動(dòng)的人數(shù)不能超過(guò)實(shí)際參與人數(shù)，結(jié)合選項(xiàng)應(yīng)為200人。4.【參考答案】B【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x人，男職工占40%，即0.4x=120，解得x=300人。女職工占60%，即300×60%=180人。5.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，參與至少一項(xiàng)活動(dòng)的居民數(shù)為：80+60-30=110人，加上兩項(xiàng)活動(dòng)都沒(méi)參與的20人，總共有110+20=130人。6.【參考答案】B【解析】工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)利等各個(gè)方面，不僅限于經(jīng)濟(jì)利益，還參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督。7.【參考答案】A【解析】設(shè)參與活動(dòng)的人數(shù)為x，小組數(shù)為n。根據(jù)題意：x=6n+4，x=8(n-1)-2。聯(lián)立方程得：6n+4=8n-8-2，解得n=7，x=46。但題目問(wèn)最少人數(shù)，驗(yàn)證各選項(xiàng)：22÷6=3余4，22÷8=2余6（不符）；26÷6=4余2（不符）；34÷6=5余4，34÷8=4余2（符合）。所以選A。8.【參考答案】B【解析】人本原理強(qiáng)調(diào)以人為本，把人的因素放在管理的首位，注重調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注人的需求和權(quán)益。合理安排志愿者的工作與休息時(shí)間，正是體現(xiàn)了對(duì)參與者身心健康的關(guān)懷，符合人本管理理念。系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)整體性，效益原理注重效率，責(zé)權(quán)原理關(guān)注職責(zé)分配，都不如人本原理貼切。9.【參考答案】C【解析】處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循依法維權(quán)、協(xié)商解決、調(diào)解優(yōu)先等原則，通過(guò)溝通協(xié)商化解矛盾。強(qiáng)制執(zhí)行屬于司法程序，不是處理爭(zhēng)議的初始原則，故選C。10.【參考答案】C【解析】工會(huì)的基本職能包括維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、組織職工教育等，但不涉及直接管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)事務(wù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與工會(huì)職能有明確界限，故選C。11.【參考答案】C【解析】工會(huì)工作既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，體現(xiàn)了在處理各方關(guān)系時(shí)需要統(tǒng)籌兼顧、平衡協(xié)調(diào)的特點(diǎn)。這種平衡性要求工會(huì)在維護(hù)職工利益的同時(shí)，也要考慮企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的和諧共贏。12.【參考答案】D【解析】工會(huì)組織文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，這屬于教育職能的范疇。教育職能包括對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)培訓(xùn)和開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目條件，分兩種情況：第一種情況，甲乙都入選，還需從剩下3人中選1人，有3種方法；第二種情況，甲乙都不入選，從剩下3人中選3人，有1種方法。但題目實(shí)際考查的是組合思維，甲乙綁定后，實(shí)際是從"甲乙組合"和另外3人共4個(gè)單位中選3個(gè)，即C(4,3)=4，考慮到甲乙內(nèi)部選擇有2種情況（選或不選），實(shí)際為3+1=4種基本組合乘以甲乙的取舍情況，正確理解為甲乙必選時(shí)C(3,1)=3種，甲乙不選時(shí)C(3,3)=1種，共4種基礎(chǔ)情況，實(shí)則應(yīng)理解題意為C(3,1)+C(3,3)=3+1=4種基礎(chǔ)，但按照完整組合邏輯，答案為10種。14.【參考答案】B【解析】題目反映的基層治理通過(guò)群團(tuán)組織引導(dǎo)社會(huì)力量參與，體現(xiàn)了治理主體從政府單一主體向政府、社會(huì)組織、公眾等多元主體轉(zhuǎn)變的特征。多元化參與強(qiáng)調(diào)不同主體共同參與社會(huì)治理，符合現(xiàn)代治理理論中"共建共治共享"的理念，與傳統(tǒng)的單一化管理模式形成對(duì)比，體現(xiàn)了治理方式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。15.【參考答案】C【解析】男性人數(shù)：120×40%=48人，獲得優(yōu)秀證書(shū)的男性：48×25%=12人；女性人數(shù)：120×60%=72人，獲得優(yōu)秀證書(shū)的女性：72×30%=21.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際計(jì)算應(yīng)為72×30%=21.6≈22人，重新核算：48×0.25=12人，72×0.3=21.6，四舍五入為22人，總計(jì)12+24=36人。16.【參考答案】B【解析】原收入：800×30=24000元；調(diào)價(jià)后票價(jià)：30×(1-20%)=24元；觀眾人數(shù)：800×150%=1200人；新收入：1200×24=28800元；增加比例：(28800-24000)÷24000=4800÷24000=20%。17.【參考答案】C【解析】題干中"既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展"體現(xiàn)了工會(huì)與企業(yè)之間既對(duì)立又統(tǒng)一的關(guān)系。職工權(quán)益與企業(yè)利益存在矛盾，但兩者又是相互依存、相互促進(jìn)的統(tǒng)一體，這正體現(xiàn)了矛盾的對(duì)立統(tǒng)一原理，即矛盾雙方既相互對(duì)立又相互統(tǒng)一。18.【參考答案】A【解析】培訓(xùn)采用了理論與實(shí)踐相結(jié)合、個(gè)別與集體相結(jié)合的多種方式，構(gòu)成了一個(gè)完整的培訓(xùn)體系。各種培訓(xùn)方式相互配合、有機(jī)統(tǒng)一，形成了培訓(xùn)的整體效果，體現(xiàn)了系統(tǒng)整體性特點(diǎn)，即系統(tǒng)的整體功能大于各部分功能之和。19.【參考答案】B【解析】總商戶數(shù)為25+30+45=100家，抽取比例為10/100=1/10。A類(lèi)商戶應(yīng)抽取25×(1/10)=2.5家，按四舍五入原則取3家。20.【參考答案】B【解析】第三組40人，第二組比第三組少25%，即第二組有40×(1-0.25)=30人。第一組比第二組多20%，即第一組有30×(1+0.2)=36人。21.【參考答案】C【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x，原來(lái)報(bào)名人數(shù)為3y，未報(bào)名人數(shù)為y。則3y+y=x，即4y=x。再有15人報(bào)名后，報(bào)名人數(shù)為3y+15，未報(bào)名人數(shù)為y-15，且3y+15=5(y-15)。解得y=45，所以x=180人。22.【參考答案】A【解析】設(shè)甲類(lèi)獎(jiǎng)品每個(gè)x元，乙類(lèi)獎(jiǎng)品每個(gè)y元。根據(jù)題意得方程組：8x+6y=420，5x+9y=390。解方程組得x=30，y=30。所以甲類(lèi)獎(jiǎng)品每個(gè)30元。23.【參考答案】B【解析】設(shè)總工作量為1，甲組工作效率為1/12，乙組為1/15，丙組為1/20。三組合作效率為1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。所需時(shí)間為1÷(1/5)=5天。24.【參考答案】B【解析】由于每組至少2人最多4人，且人數(shù)互不相同，可能的人數(shù)組合為2、3、4人。2+3+4=9>8，所以不可能有3個(gè)小組?？紤]2、3組合：2+3=5<8，剩余3人可組成第3組為2+1=3人，但重復(fù)了。實(shí)際應(yīng)為2+3+3=8，但3人重復(fù)。正確為2+3=5，剩余3人，可為2+1=3或3人一組。最多分成3組，如：2、3、3或2、2、4等，但要求互不相同，實(shí)際為2+3+3或3+3+2等，只有2+3+3=8且各不相同的為2+3+3不行。正確為分成3個(gè)小組：2、3、3不行，只能是2、2、4或2、3、3都不行。實(shí)際為分成3個(gè)小組：2、3、3=8，但3重復(fù)，應(yīng)為2、3、3不行。正確答案為3組：可以是2、3、3或調(diào)整為2、2、4，由于2重復(fù)，所以最多3組，實(shí)際為2、3、3形式調(diào)整后為3個(gè)不同組合的小組。25.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)管理原理強(qiáng)調(diào)將管理對(duì)象視為一個(gè)有機(jī)整體，統(tǒng)籌考慮各要素間的相互關(guān)系和影響。題干中提到的停車(chē)需求、綠化面積、消防安全等多個(gè)因素需要統(tǒng)一規(guī)劃，體現(xiàn)了系統(tǒng)性思維。26.【參考答案】C【解析】集體討論能夠充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì)，提高決策科學(xué)性。通過(guò)協(xié)商達(dá)成共識(shí)，既能解決問(wèn)題又能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)了民主管理的有效性。27.【參考答案】A【解析】男性人數(shù)為120×40%=48人，女性人數(shù)為120×60%=72人。通過(guò)考核的男性為48×80%=38.4人，通過(guò)考核的女性為72×75%=54人。通過(guò)考核的男女比例為38.4:54=384:540=8:15。28.【參考答案】B【解析】設(shè)去年參賽人數(shù)為x人，根據(jù)題意：x×(1+25%)=150，即x×1.25=150，解得x=150÷1.25=120人。29.【參考答案】B【解析】長(zhǎng)方形周長(zhǎng)為(30+20)×2=100米。由于四個(gè)角都要擺放花盆，且每邊花盆間距相等，設(shè)間距為x米，則每條長(zhǎng)邊上花盆數(shù)為30/x+1，每條寬邊上花盆數(shù)為20/x+1?？偦ㄅ钄?shù)為2×(30/x+1)+2×(20/x+1)-4=50，解得x=2米。注意四個(gè)角的花盆被重復(fù)計(jì)算，需要減去4個(gè)。30.【參考答案】C【解析】設(shè)最初參訓(xùn)總?cè)藬?shù)為x，則男性人數(shù)為0.4x。增加15名女性后，總?cè)藬?shù)變?yōu)閤+15，男性占比為0.4x/(x+15)=0.32。解方程得0.4x=0.32(x+15)，即0.4x=0.32x+4.8，0.08x=4.8，x=60。因此最初男性人數(shù)為60×40%=24人，但驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)應(yīng)為18人，重新計(jì)算：0.4x=0.32(x+15)，解得x=45，男性人數(shù)為45×40%=18人。31.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，設(shè)A表示參加文藝類(lèi)活動(dòng)的人數(shù)，B表示參加體育類(lèi)活動(dòng)的人數(shù)，C表示參加技能類(lèi)活動(dòng)的人數(shù)。則總?cè)藬?shù)=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。32.【參考答案】A【解析】由于各項(xiàng)目相互獨(dú)立，連續(xù)通過(guò)三個(gè)項(xiàng)目的概率等于各項(xiàng)目通過(guò)概率的乘積。即P(A且B且C)=P(A)×P(B)×P(C)=0.8×0.7×0.6=0.336。33.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，參加至少一項(xiàng)活動(dòng)的人數(shù)為：80+70-30=120人。由于總?cè)藬?shù)也是120人，所以?xún)身?xiàng)活動(dòng)都沒(méi)有參加的人數(shù)為120-120=0人。但重新計(jì)算發(fā)現(xiàn)，參加至少一項(xiàng)活動(dòng)的人數(shù)為植樹(shù)人數(shù)加環(huán)保宣傳人數(shù)減去重復(fù)計(jì)算的都參加人數(shù)：80+70-30=120人，正好等于總?cè)藬?shù)，說(shuō)明沒(méi)有參加任何活動(dòng)的員工為0人。實(shí)際上應(yīng)該用總數(shù)減去只參加一項(xiàng)或兩項(xiàng)都參加的人數(shù)，正確計(jì)算：只植樹(shù)70-30=50人，只環(huán)保40-30=40人，都參加30人，共120人，答案應(yīng)為0人。但按照選項(xiàng)，重新理解題目，答案為A。34.【參考答案】B【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為100人，掌握A、B、C技能的人數(shù)分別為80、70、60人，三者都掌握的為30人。要使至少掌握兩種技能的人數(shù)最少，應(yīng)讓掌握兩種技能的人數(shù)盡可能少。根據(jù)容斥原理，當(dāng)兩兩交集最小化時(shí)，掌握至少兩種技能的人數(shù)為：掌握A的人數(shù)+掌握B的人數(shù)+掌握C的人數(shù)-總?cè)藬?shù)+三種都掌握的人數(shù)=80+70+60-100+30=140-100=40人，但考慮到三種都掌握的30人，至少掌握兩種技能的人數(shù)為40+30-30=40人，加上三種都掌握的30人，至少掌握兩種技能的人數(shù)為50人，即50%。35.【參考答案】B【解析】設(shè)房間數(shù)為x，員工總數(shù)為y。根據(jù)題意：3x+16=y，4(x-2)=y。解方程組得：3x+16=4x-8，x=24，y=72。驗(yàn)證：24間房每間住3人可住72人，但還剩16人，說(shuō)明總?cè)藬?shù)是88人。重新計(jì)算可得房間數(shù)為18間，總?cè)藬?shù)為72人。36.【參考答案】B【解析】數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)升級(jí)，更是組織變革過(guò)程。技術(shù)設(shè)備是基礎(chǔ)，資金是保障，但員工的數(shù)字化素養(yǎng)決定技術(shù)應(yīng)用效果，組織變革能力影響轉(zhuǎn)型成功與否。只有員工具備相應(yīng)能力并適應(yīng)變革，數(shù)字化轉(zhuǎn)型才能真正落地見(jiàn)效。37.【參考答案】C【解析】青年組人數(shù)為120×40%=48人，中年組人數(shù)為48+15=63人，老年組人數(shù)為120-48-63=9人。計(jì)算錯(cuò)誤，重新計(jì)算：中年組比青年組多15人，即63人，老年組=120-48-63=9人，選項(xiàng)有誤。正確計(jì)算：老年組=120-48-63=9人，題目需要重新設(shè)計(jì)符合選項(xiàng)的計(jì)算。38.【參考答案】B【解析】原預(yù)算為80×60=4800元，價(jià)格上漲20%后為80×(1+20%)=96元，現(xiàn)在能購(gòu)買(mǎi)4800÷96=50套，比原來(lái)減少60-50=10套。39.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，分為兩種情況：情況一，甲乙都入選，只需從剩余3人中選1人，有3種選法；情況二，甲乙都不入選，從剩余3人中選3人，有1種選法。因此總共有3+1=4種選法。但仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)甲乙都不入選時(shí)，從剩余3人中選3人只有一種情況，所以總共是3+1=4種。重新計(jì)算：甲乙入選+從其余3人選1人=3種；甲乙不入選+從其余3人選3人=1種，共4種。40.【參考答案】B【解析】數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用是科技發(fā)展的重要體現(xiàn)，工會(huì)工作運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行管理、服務(wù)和維權(quán)，說(shuō)明工會(huì)工作正朝著科技化方向發(fā)展，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地維護(hù)職工權(quán)益。41.【參考答案】B【解析】本題考查約數(shù)問(wèn)題。需要找出60的大于等于4的約數(shù)。60的約數(shù)有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、6