個體戶務(wù)工合同2025年修訂內(nèi)容解析甲方（個體戶）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號：________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同?！豕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止?！鯚o固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除、終止本合同?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年______月______日起，至______（具體工作任務(wù)）完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為：________________________（或乙方根據(jù)甲方安排承擔(dān)相關(guān)工作）。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。3.乙方的工作地點為：______________________________________________________。如確需變更工作地點，甲方應(yīng)提前三十日將變更情況書面通知乙方，且新的工作地點應(yīng)在合理范圍內(nèi)。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行______（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制度?！鯓?biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。□綜合計算工時：以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，并保障乙方休息休假權(quán)利?！醪欢〞r：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以采用不定時工作制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，并確保乙方總工作時間不超過法定上限。2.甲方應(yīng)保證乙方可依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假。乙方累計工作滿一定年限（如一年），連續(xù)工作滿半年以上，有權(quán)享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)及安排按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不能安排休假的，應(yīng)按乙方日工資收入的300%支付年休假工資報酬。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：________________________（例如：基本工資、績效獎金、提成等）。2.甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資發(fā)放周期為每月______日（或按其他約定周期）發(fā)放上月工資。4.工資支付方式為：□現(xiàn)金□銀行轉(zhuǎn)賬（開戶行：__________________，賬號：__________________）。5.甲方應(yīng)在工資中代扣代繳個人所得稅。6.工資調(diào)整：甲方在以下情形可調(diào)整乙方工資：（□經(jīng)營情況發(fā)生重大變化□乙方崗位調(diào)整□乙方績效考核結(jié)果□法律法規(guī)規(guī)定等）。調(diào)整時應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理社會保險登記，并按時、足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法應(yīng)繳納的社會保險費繳納基數(shù)和比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況，可以為乙方提供其他福利待遇，如：________________________（例如：節(jié)日福利、健康體檢、交通補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方有權(quán)對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。3.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第七條勞動合同解除和終止1.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（□乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；□乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；□法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（□在試用期間被證明不符合錄用條件的；□嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；□嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；□勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；□因欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；□被依法追究刑事責(zé)任的；□法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）。4.有下列情形之一的，本合同終止：（□合同期滿的；□乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；□乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；□甲方被依法宣告破產(chǎn)的；□甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；□法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）。5.無論因何種原因解除或終止本合同，甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償或賠償金（如適用）。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令限期繳納或補足，并承擔(dān)罰款；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效