健身房教練聘用合同協(xié)議（2025年體能訓(xùn)練專項）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任體能訓(xùn)練教練事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)訂，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任體能訓(xùn)練教練崗位工作。2.乙方主要工作內(nèi)容包括：2.1根據(jù)甲方規(guī)定和會員需求，提供專業(yè)的體能評估服務(wù)；2.2基于評估結(jié)果，為會員制定個性化、安全的體能訓(xùn)練計劃；2.3負責(zé)執(zhí)行訓(xùn)練計劃，對會員進行一對一或小組形式的體能訓(xùn)練指導(dǎo)；2.4在訓(xùn)練過程中，觀察并糾正會員的動作姿勢，確保訓(xùn)練安全有效；2.5維護所負責(zé)訓(xùn)練區(qū)域的設(shè)備安全和環(huán)境衛(wèi)生；2.6積極參與甲方組織的客戶開發(fā)活動，根據(jù)甲方要求完成銷售指標；2.7記錄并定期向甲方匯報會員的訓(xùn)練數(shù)據(jù)及進展情況；2.8遵守甲方關(guān)于教練服務(wù)流程、職業(yè)行為規(guī)范及客戶服務(wù)標準；2.9參與甲方安排的內(nèi)部培訓(xùn)、技能提升及行業(yè)交流活動。第三條工作時間與地點1.乙方實行綜合計算工時工作制或甲方規(guī)定的其他工時制度。每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可調(diào)整工作時間或安排加班，加班時間將依法支付加班工資。2.甲方主要經(jīng)營地點為______（甲方健身房地址），乙方的工作地點以甲方安排為準，可能包括甲方其他門店或指定外場。第四條薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬構(gòu)成為：4.1基本工資：人民幣______元/月（稅前）。4.2績效工資：4.2.1課時費：乙方每完成一節(jié)有效教學(xué)課時（按甲方規(guī)定計費標準計算），可獲得相應(yīng)課時費。私教課時費標準為人民幣______元/節(jié)，團體課課時費標準為人民幣______元/節(jié)。4.2.2業(yè)績提成：乙方成功銷售甲方健身卡或私教課包，根據(jù)銷售金額的______%提取提成；成功推薦新會員簽約，可獲得人民幣______元/人的一次性獎勵。4.3福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；為乙方繳納住房公積金；乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及病假等假期待遇；甲方提供統(tǒng)一的教練工作服裝及必要的培訓(xùn)機會。2.薪酬發(fā)放：甲方于每月______日，以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。工資發(fā)放時間為次月______日前。第五條試用期本合同包含試用期______個月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。在試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、業(yè)績表現(xiàn)等。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合本崗位要求，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)提前三日通知乙方解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日書面通知甲方，可以解除本合同。第六條崗位培訓(xùn)與資質(zhì)要求1.乙方應(yīng)具備國家認可的健身教練相關(guān)資格證書，并在入職時向甲方提供證書原件供查驗。乙方如不具備相應(yīng)資質(zhì)，應(yīng)在______個月內(nèi)取得。2.甲方有權(quán)要求乙方參加崗前培訓(xùn)及合同期內(nèi)的各項專業(yè)技能、銷售技巧、安全規(guī)范等培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加并遵守培訓(xùn)紀律。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、財務(wù)信息、運營數(shù)據(jù)、營銷策略、技術(shù)秘密等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.乙方在履行合同過程中知悉的甲方會員的個人隱私信息，負有保密責(zé)任，不得擅自泄露或用于無關(guān)用途。第八條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在為甲方服務(wù)過程中創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的訓(xùn)練計劃、教學(xué)方案、客戶評估報告等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得在為甲方服務(wù)期間，或利用甲方的資源、信息，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，或自行開發(fā)、持有與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的內(nèi)容。第九條違約責(zé)任1.甲方若未按本合同約定及時足額支付乙方工資、加班費或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.乙方若未能完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定扣除其部分績效工資或獎金，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方若嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予警告、罰款直至解除本合同的處理，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方擅自離職，給甲方造成招聘成本、客戶流失等直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失向甲方支付賠償金。在試用期內(nèi)解除合同，需按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，任何一方可以解除合同。乙方單方解除合同，需按約定履行提前通知義務(wù)；甲方單方解除合同，需符合法定條件和程序，并依法支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，除法律另有規(guī)定外，本合同終止。合同終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條離職手續(xù)乙方離職（包括辭職和被甲方解除合同），應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請，并在離職日前完成工作交接（包括但不限于客戶信息、教學(xué)資料、未使用物品等），配合辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦妥交接手續(xù)并結(jié)清所有應(yīng)付工資后，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民