豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第1頁(yè)
豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第2頁(yè)
豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第3頁(yè)
豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第4頁(yè)
豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)豆丁網(wǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的身體健康,促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。(二)適用范圍本制度適用于豆丁網(wǎng)全體員工在工作過程中職業(yè)衛(wèi)生的管理。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過采取有效的預(yù)防措施,從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生,防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)危害的預(yù)防與治理相結(jié)合,既要做好預(yù)防工作,又要對(duì)已產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行及時(shí)治理。3.分類管理原則根據(jù)不同工作崗位、工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、濃度(強(qiáng)度)等,實(shí)施分類管理,采取針對(duì)性的措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段,全面推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作,決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項(xiàng)。(二)職業(yè)衛(wèi)生管理部門設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門,配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作,包括職業(yè)衛(wèi)生日常檢查、監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)、檔案管理等。(三)各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理,確保生產(chǎn)設(shè)備、工藝符合職業(yè)衛(wèi)生要求,落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。2.人力資源部門將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容,協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,按照規(guī)定安排職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等所需費(fèi)用。3.財(cái)務(wù)部門保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi),確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)、防護(hù)用品配備等費(fèi)用及時(shí)足額到位。4.采購(gòu)部門負(fù)責(zé)采購(gòu)符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品、設(shè)備、材料等,并確保其質(zhì)量合格。5.行政部門負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的職業(yè)衛(wèi)生管理,改善辦公環(huán)境,做好環(huán)境衛(wèi)生清潔和通風(fēng)換氣等工作。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施(一)工程技術(shù)措施1.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設(shè)備、工藝進(jìn)行技術(shù)改造,采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝,降低職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.在生產(chǎn)車間、作業(yè)場(chǎng)所等設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護(hù)設(shè)施,并定期進(jìn)行維護(hù)、檢修,確保其正常運(yùn)行。(二)個(gè)體防護(hù)用品配備1.根據(jù)不同工作崗位的職業(yè)危害因素種類和程度,為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品,如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服等。2.指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品,定期對(duì)員工個(gè)體防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查。(三)作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行清掃、消毒,減少粉塵、微生物等污染物的積聚。2.合理安排工作時(shí)間和工作崗位,避免員工長(zhǎng)時(shí)間接觸高濃度職業(yè)危害因素。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,實(shí)行輪崗制度。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)(一)監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃,明確監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目、地點(diǎn)、頻率等。監(jiān)測(cè)項(xiàng)目應(yīng)包括工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)濃度、噪聲強(qiáng)度、粉塵濃度等。(二)監(jiān)測(cè)實(shí)施委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)收集監(jiān)測(cè)報(bào)告,并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)估。(三)評(píng)價(jià)與整改根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià),對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限等,并跟蹤整改效果。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)(一)健康檢查1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者。2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,按照規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行定期健康檢查,檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素確定。(二)健康檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管,不得涂改、偽造、轉(zhuǎn)借或銷毀。(三)職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病,公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)安排其進(jìn)行治療、康復(fù),并給予相應(yīng)的待遇。2.積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷工作,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)危害防護(hù)技能等。(二)培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。2.根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),開展針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力。(三)培訓(xùn)效果評(píng)估通過考試、實(shí)際操作等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。對(duì)培訓(xùn)不合格的員工,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援(一)應(yīng)急預(yù)案制定制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練。(二)應(yīng)急救援設(shè)施配備在工作場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施,如急救藥品、沖洗設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù),確保其處于良好狀態(tài)。(三)應(yīng)急演練定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練結(jié)束后,對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理(一)檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員名單。3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)報(bào)告及評(píng)價(jià)資料。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄。6.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。7.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、檢修記錄。8.個(gè)體防護(hù)用品配備、發(fā)放記錄。9.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的資料。(二)檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理,確保檔案的完整性、真實(shí)性和保密性。2.檔案應(yīng)分類存放,便于查閱和使用。3.檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,一般不得少于10年。九、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查(一)日常檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生日常檢查,檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工個(gè)體防護(hù)用品的佩戴情況、作業(yè)環(huán)境的衛(wèi)生狀況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門限期整改。(二)專項(xiàng)檢查根據(jù)公司實(shí)際情況,適時(shí)組織職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查,如針對(duì)某一重點(diǎn)崗位、某一職業(yè)危害因素等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案,確保檢查工作的針對(duì)性和有效性。(三)監(jiān)督考核將職業(yè)衛(wèi)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論