PAGE電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除電子廠工作場所職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進電子廠的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本電子廠實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本電子廠內(nèi)所有員工、臨時工、外包工等在廠內(nèi)從事與電子生產(chǎn)活動相關(guān)的人員，以及進入電子廠作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過采取有效的職業(yè)病危害預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.防治結(jié)合原則既要做好職業(yè)病的預(yù)防工作，又要對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進行積極治療和康復(fù)，保障員工的健康權(quán)益。3.分類管理原則根據(jù)電子廠不同工作崗位、不同生產(chǎn)工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及其對人體健康的危害程度，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性。二、職責(zé)分工（一）廠級管理職責(zé)1.管理層全面負責(zé)電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入電子廠整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與電子廠生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財力等資源支持，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要事項。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)制定、修訂和完善電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。組織開展電子廠職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，掌握職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供科學(xué)依據(jù)。負責(zé)組織電子廠員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，跟蹤員工健康狀況變化。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，并對培訓(xùn)效果進行評估。在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目中，負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督管理工作，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。負責(zé)協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)系，及時了解和掌握國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，并組織貫徹落實。負責(zé)調(diào)查處理電子廠內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故，采取有效措施控制事故危害的蔓延，保護員工的生命安全和身體健康，并及時向上級主管部門報告。（二）車間管理職責(zé)1.車間主任負責(zé)本車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體組織實施，確保車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合廠級職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。組織本車間員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。定期組織對本車間作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，消除職業(yè)病危害隱患。負責(zé)本車間職業(yè)病危害事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，并及時向廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。2.班組長負責(zé)本班組職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體落實，督促本班組員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。每天對本班組作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車間主任，并協(xié)助采取整改措施。組織本班組員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生操作技能。（三）員工職責(zé)1.遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度嚴格遵守電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育積極參加電子廠組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.報告職業(yè)病危害隱患發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害隱患或可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的情況時，應(yīng)及時向班組長或車間主任報告。4.配合職業(yè)健康監(jiān)護積極配合電子廠組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，不得隱瞞或虛報病情。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝布局根據(jù)電子廠生產(chǎn)工藝特點，合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工作場所，確保工藝流程順暢，避免職業(yè)病危害因素的交叉污染。將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置，產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。2.設(shè)備選型與安裝在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目中，優(yōu)先選用先進的、低毒的、自動化程度高的生產(chǎn)設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備的正常運行，減少設(shè)備故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害因素泄漏。3.通風(fēng)與排毒設(shè)施按照車間生產(chǎn)工藝要求，合理設(shè)計和安裝通風(fēng)系統(tǒng)，確保車間內(nèi)空氣流通，及時排出職業(yè)病危害因素。對于產(chǎn)生粉塵較大的崗位，應(yīng)設(shè)置局部通風(fēng)除塵設(shè)施；對于產(chǎn)生有毒有害氣體的崗位，應(yīng)設(shè)置局部或全面通風(fēng)排毒設(shè)施，并定期進行檢測和維護，確保通風(fēng)排毒效果良好。4.噪聲與振動控制選用低噪聲、低振動的設(shè)備，并采取有效的減振、降噪措施，如安裝減震墊、消聲器等，降低設(shè)備運行過程中產(chǎn)生的噪聲和振動。對噪聲和振動超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)采取隔音、隔振措施，為員工配備耳塞、耳罩、防振手套等個人防護用品。（二）管理措施1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)不斷完善電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作流程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案等，全面記錄電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展情況。定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行整理、歸檔和保管，以便查閱和追溯。3.職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理建立定期職業(yè)衛(wèi)生檢查制度，廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查，車間每周至少組織一次自查，班組長每天進行巡查。檢查內(nèi)容包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）、通風(fēng)排毒設(shè)施運行情況、個人防護用品佩戴情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對重大職業(yè)病危害隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，制定專項整改方案，確保整改工作順利進行。4.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護與管理建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護管理制度，明確專人負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)施正常運行。定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行性能檢測和評估，根據(jù)檢測結(jié)果及時進行維護和更新，保證設(shè)施的防護效果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。5.個人防護用品管理根據(jù)電子廠各崗位職業(yè)病危害因素的特點，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防護眼鏡、防護手套、防護服等，并確保個人防護用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。建立個人防護用品發(fā)放、使用和管理制度，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期和使用要求。定期對個人防護用品進行檢查和維護，及時更換損壞或過期的防護用品。督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，并對員工的使用情況進行監(jiān)督檢查。（三）培訓(xùn)教育措施1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性和實用性，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。電子廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及預(yù)防措施。個人防護用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)知識。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或相關(guān)部門人員進行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識。開展現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合電子廠實際工作場所和設(shè)備，由專業(yè)人員現(xiàn)場演示職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施、個人防護用品的使用方法等。利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生知識和信息，進行日常宣傳教育。組織觀看職業(yè)衛(wèi)生教育片、案例分析等，通過直觀的方式增強員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。4.培訓(xùn)效果評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定根據(jù)電子廠不同崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、接觸水平和接觸時間等，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等。職業(yè)健康監(jiān)護計劃應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)要求。（二）健康檢查實施1.崗前健康檢查對新錄用、新調(diào)入電子廠的員工，在上崗前組織進行職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在與擬從事崗位相關(guān)的職業(yè)病。崗前職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)電子廠實際情況和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)確定，一般包括內(nèi)科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、聽力、視力等，必要時增加特殊檢查項目。2.在崗期間健康檢查按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期組織在崗員工進行職業(yè)健康檢查。檢查周期根據(jù)不同崗位職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和接觸水平確定，一般為每年或每兩年一次。在崗期間職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)病危害因素的種類和特點進行針對性選擇，如接觸粉塵的崗位應(yīng)增加胸部X光檢查；接觸化學(xué)毒物的崗位應(yīng)增加相應(yīng)毒物的檢測項目等。3.離崗時健康檢查對準(zhǔn)備離職的員工，在其離職前組織進行職業(yè)健康檢查，了解員工在離職時的健康狀況，判斷其是否患有與職業(yè)接觸相關(guān)的職業(yè)病。離崗時職業(yè)健康檢查項目應(yīng)與崗前健康檢查項目一致，必要時可根據(jù)員工在崗期間接觸職業(yè)病危害因素的情況增加相應(yīng)檢查項目。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.檔案保管與查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案由廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)統(tǒng)一保管，保管期限為員工離職后30年。未經(jīng)員工本人同意，不得隨意查閱員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)經(jīng)廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。（四）職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷如員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。電子廠應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料，配合職業(yè)病診斷機構(gòu)做好診斷工作。2.職業(yè)病治療對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和康復(fù)措施。電子廠應(yīng)積極協(xié)助員工進行治療，保障員工的合法權(quán)益。定期對職業(yè)病患者進行隨訪和康復(fù)指導(dǎo)，了解患者的病情變化和康復(fù)情況，為患者提供必要的幫助和支持。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.成立應(yīng)急救援指揮小組由電子廠管理層、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、車間負責(zé)人等組成應(yīng)急救援指揮小組，負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。明確指揮小組各成員的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。2.制定應(yīng)急救援預(yù)案根據(jù)電子廠可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型和特點，制定詳細的應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備應(yīng)急救援物資根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護用品、急救藥品、擔(dān)架、通風(fēng)設(shè)備、檢測儀器等，并確保物資的數(shù)量充足、質(zhì)量合格、性能良好。2.應(yīng)急救援設(shè)備維護與管理建立應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理制度，明確專人負責(zé)應(yīng)急救援物資與設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和檢查工作，定期對應(yīng)急救援物資與設(shè)備進行清點和盤點，及時補充和更新?lián)p壞或過期的物資與設(shè)備。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.應(yīng)急救援培訓(xùn)定期組織電子廠員工參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援程序、個人防護用品的使用、急救知識與技能等。通過培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援流程，掌握基本的應(yīng)急救援知識和技能，提高員工應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。2.應(yīng)急救援演練按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急救援演練。演練內(nèi)容包括模擬職業(yè)病危害事故場景，檢驗應(yīng)急救援指揮小組的指揮協(xié)調(diào)能力、各應(yīng)急救援小組的應(yīng)急響應(yīng)能力、應(yīng)急救援物資與設(shè)備的保障能力以及員工的應(yīng)急逃生和自救互救能力等。演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援工作。（四）事故報告與處理1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本車間負責(zé)人，車間負責(zé)人接到報告后應(yīng)于1小時內(nèi)向廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。廠級職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告電子廠管理層，并按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.事故處理應(yīng)急救援指揮小組接