PAGE傳染病防控衛(wèi)生保健制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)/工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員及相關(guān)場所。3.基本原則傳染病防控遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。二、防控職責(zé)分工1.公司/組織管理層負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排傳染病防控工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。定期召開會(huì)議，研究解決傳染病防控工作中的重大問題。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展傳染病防控知識宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取傳染病防控信息。做好辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。3.人力資源部門將傳染病防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解防控要求。負(fù)責(zé)對員工因病缺勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和追蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告。4.財(cái)務(wù)部門保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控措施的有效落實(shí)。5.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門傳染病防控工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)防控措施在本部門得到有效執(zhí)行。督促本部門員工遵守傳染病防控規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告。6.員工個(gè)人自覺遵守傳染病防控制度，積極配合公司/組織做好防控工作。主動(dòng)學(xué)習(xí)傳染病防控知識，提高自我防護(hù)能力。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似傳染病癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)，避免帶病上班。三、傳染病監(jiān)測與報(bào)告1.監(jiān)測內(nèi)容員工的健康狀況，包括每日體溫檢測、癥狀觀察等。因病缺勤情況，詳細(xì)記錄缺勤員工的姓名、部門、缺勤日期及原因。2.報(bào)告流程員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似傳染病癥狀時(shí)，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排該員工前往公司/組織指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并在第一時(shí)間向行政部門報(bào)告。行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，按照要求進(jìn)行報(bào)告，并配合做好后續(xù)調(diào)查處理工作。3.報(bào)告時(shí)限發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成初步報(bào)告，后續(xù)根據(jù)調(diào)查進(jìn)展及時(shí)補(bǔ)充報(bào)告相關(guān)信息。四、預(yù)防控制措施1.健康教育與培訓(xùn)定期組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識、傳播途徑、預(yù)防方法、個(gè)人衛(wèi)生要求等。通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式，廣泛宣傳傳染病防控知識，提高員工的知曉率和自我防護(hù)意識。每年至少組織一次傳染病防控知識考核，確保員工掌握必要的防控知識和技能。2.環(huán)境衛(wèi)生與消毒加強(qiáng)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔、通風(fēng)良好。制定詳細(xì)的消毒制度，明確消毒范圍、消毒方法、消毒頻次等要求。定期對公共區(qū)域、重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒，如門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等。對員工使用的辦公設(shè)備、工具等定期進(jìn)行清潔消毒。加強(qiáng)對飲用水衛(wèi)生的管理，確保飲用水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.個(gè)人衛(wèi)生要求要求員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持口腔清潔。在咳嗽、打噴嚏時(shí)，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。提倡員工佩戴口罩，尤其是在人員密集場所或與他人近距離接觸時(shí)。4.通風(fēng)換氣確保辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的通風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)行，定期開窗通風(fēng)，保持空氣流通。根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整通風(fēng)時(shí)間和頻率，在寒冷季節(jié)也要注意適當(dāng)通風(fēng)。5.食品衛(wèi)生管理加強(qiáng)對食堂的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。加強(qiáng)對食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔消毒，定期對餐具、廚具等進(jìn)行消毒處理。6.隔離觀察與治療對確診或疑似傳染病患者，應(yīng)立即采取隔離措施，安排在公司/組織指定的隔離場所進(jìn)行觀察和治療。配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好患者的救治工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和協(xié)助。對與患者密切接觸者，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限根據(jù)相關(guān)傳染病的潛伏期確定。醫(yī)學(xué)觀察期間，密切關(guān)注接觸者的健康狀況，如出現(xiàn)異常癥狀及時(shí)安排就醫(yī)。7.應(yīng)急物資儲(chǔ)備建立傳染病防控應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的防護(hù)用品（如口罩、手套、防護(hù)服等）、消毒用品（如消毒劑、消毒器械等）、體溫計(jì)、急救藥品等物資。定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保物資完好可用。明確應(yīng)急物資的管理責(zé)任人，建立物資出入庫登記制度，嚴(yán)格記錄物資的領(lǐng)取、使用和歸還情況。五、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)疫情處置工作。根據(jù)疫情的嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢，確定應(yīng)急響應(yīng)級別，采取相應(yīng)的防控措施。2.現(xiàn)場處置措施對疫情發(fā)生的場所進(jìn)行封閉管理，限制人員進(jìn)出，防止疫情擴(kuò)散。對確診患者、疑似患者及密切接觸者進(jìn)行進(jìn)一步排查和追蹤，確保信息準(zhǔn)確完整。按照衛(wèi)生健康部門的要求，做好疫情相關(guān)信息的收集、整理和上報(bào)工作。配合衛(wèi)生健康部門開展流行病學(xué)調(diào)查、采樣檢測等工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.員工安置與心理疏導(dǎo)對因疫情需要隔離觀察或治療的員工，妥善安排其工作和生活，保障其合法權(quán)益。關(guān)注員工的心理健康狀況，通過多種方式提供心理支持和疏導(dǎo)，緩解員工的焦慮和恐懼情緒。4.疫情解除后的恢復(fù)工作在疫情得到有效控制并經(jīng)衛(wèi)生健康部門評估同意后，解除應(yīng)急響應(yīng)措施，逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)/工作秩序。對疫情期間受到影響的工作進(jìn)行梳理和安排工作，確保各項(xiàng)工作順利銜接。對疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善防控措施。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查行政部門定期對各部門傳染病防控工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、消毒措施等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。定期對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.考核機(jī)制建立傳染病防控工作考核制度，將傳染病防控工作納入各部門績效考核體系?？己藘?nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度執(zhí)行、防