PAGE辦公樓衛(wèi)生百分考核制度一、總則（一）目的為了加強辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，提高辦公效率，保障員工身體健康，特制定本百分考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司[公司名稱]辦公樓內所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面覆蓋原則：對辦公樓內所有衛(wèi)生區(qū)域進行全面考核，不留死角。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)考核結果及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，不斷提升環(huán)境衛(wèi)生質量。4.激勵與約束并重原則：通過考核激勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護，同時對違反規(guī)定的行為進行約束。二、考核內容與標準（一）辦公區(qū)域（40分）1.桌面整潔（10分）桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等分類有序，無雜物堆積。（810分）桌面有少量雜物，但不影響整體整潔度。（57分）桌面雜亂，雜物較多。（04分）2.地面清潔（10分）地面干凈，無灰塵、污漬、腳印，垃圾及時清理。（810分）地面有輕微灰塵或少量污漬。（57分）地面明顯臟污，有較多垃圾未清理。（04分）3.電腦及周邊設備清潔（5分）電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標等設備表面清潔，無灰塵、污漬。（45分）設備表面有少量灰塵。（23分）設備表面灰塵較多，污漬明顯。（01分）4.綠植養(yǎng)護（5分）綠植生長良好，葉面無灰塵，花盆無污漬，定期澆水施肥。（45分）綠植葉面有少量灰塵，花盆基本干凈。（23分）綠植生長不良，葉面灰塵較多，花盆有污漬。（01分）5.文件資料整理（10分）文件資料分類存放，標識清晰，便于查找，無亂堆亂放現(xiàn)象。（810分）文件資料有一定分類，但標識不夠清晰，查找較方便。（57分）文件資料混亂，無分類和標識，查找困難。（04分）（二）公共區(qū)域（30分）1.走廊、樓梯清潔（10分）走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。（810分）地面有輕微灰塵，扶手有少量灰塵，墻壁有輕微污漬。（57分）地面臟污，扶手灰塵較多，墻壁污漬明顯，有蜘蛛網(wǎng)。（04分）2.會議室清潔（10分）會議桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放有序，垃圾及時清理。（810分）桌椅基本整齊，桌面、地面有少量灰塵，茶具擺放較整齊。（57分）桌椅雜亂，桌面、地面臟污，茶具擺放混亂，垃圾未清理。（04分）3.衛(wèi)生間清潔（10分）衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無異味，洗手臺、便器清潔，衛(wèi)生紙供應充足。（810分）地面、墻面有輕微污漬，有輕微異味，洗手臺、便器基本清潔。（57分）地面、墻面臟污嚴重，異味較大，洗手臺、便器有污漬，衛(wèi)生紙供應不足。（04分）（三）門窗及玻璃清潔（15分）1.門窗清潔（10分）門窗框干凈，無灰塵、污漬，玻璃明亮，無水印、污漬。（810分）門窗框有少量灰塵，玻璃有輕微水印。（57分）門窗框灰塵較多，玻璃污漬明顯。（04分）2.窗臺清潔（5分）窗臺干凈，無雜物、灰塵。（45分）窗臺有少量雜物或灰塵。（23分）窗臺雜物較多，灰塵明顯。（01分）（四）垃圾清理與分類（15分）1.垃圾及時清理（10分）各區(qū)域垃圾桶內垃圾及時清理，無滿溢現(xiàn)象。（810分）垃圾桶垃圾清理不及時，有少量滿溢。（57分）垃圾桶垃圾長時間未清理，滿溢嚴重。（04分）2.垃圾分類投放（5分）垃圾按可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾進行分類投放，標識清晰。（45分）基本做到垃圾分類投放，但分類不夠準確或標識不清晰。（23分）未進行垃圾分類投放。（01分）三、考核方式與頻率（一）考核方式1.定期檢查：由行政部門每周組織一次全面檢查，對辦公樓各區(qū)域衛(wèi)生情況進行實地查看，并填寫考核檢查表。2.不定期抽查：行政部門不定期對辦公樓衛(wèi)生進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.員工舉報：鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行舉報，行政部門對舉報情況進行核實處理。（二）考核頻率每周進行一次全面考核，不定期抽查次數(shù)根據(jù)實際情況確定。四、考核評分與結果運用（一）考核評分1.考核人員根據(jù)考核標準對各區(qū)域衛(wèi)生情況進行評分，滿分100分。2.各項考核內容得分相加即為該區(qū)域最終考核得分。（二）結果運用1.每月對考核結果進行匯總排名，將各部門衛(wèi)生考核得分納入部門績效考核體系，與部門績效獎金掛鉤。2.對于連續(xù)三個月衛(wèi)生考核排名末位的部門，給予部門負責人警告處分，并責令限期整改。整改后仍無明顯改善的，將對部門負責人進行相應的經(jīng)濟處罰。3.對衛(wèi)生考核表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予獎金獎勵等，以激勵員工積極維護辦公樓環(huán)境衛(wèi)生。五、整改與復查（一）整改1.行政部門在考核過程中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，應及時向責任部門或個人發(fā)出整改通知，明確整改要求和期限。2.責任部門或個人應按照整改通知要求，制定具體的整改措施，認真組織整改，并在規(guī)定期限內將整改情況反饋給行政部門。（二）復查1.行政部門對責任部門或個人的整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決。2.對于整改不到位的，行政部門應再次發(fā)出整改通知，責令繼續(xù)整改，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織辦公樓衛(wèi)生維護培訓，向員工宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識和考核制度要求，提高員工的衛(wèi)生意識和責任意識。2.培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、垃圾分類知識等，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等。（二）宣傳1.在辦公樓內張貼衛(wèi)生宣傳標語、海報等，營造良好的環(huán)境衛(wèi)