PAGE衛(wèi)生管理徽章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理工作，提高全體員工的衛(wèi)生意識，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，特制定本徽章制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)衛(wèi)生管理，預(yù)防疾病傳播，保障員工身體健康。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。3.獎懲分明原則：對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。二、徽章分類及授予標(biāo)準(zhǔn)（一）衛(wèi)生模范徽章1.在一個月內(nèi)，個人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，無任何衛(wèi)生問題，且積極協(xié)助其他區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清理工作，表現(xiàn)突出者，可授予衛(wèi)生模范徽章。2.連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生模范徽章的員工，將在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（二）衛(wèi)生達(dá)標(biāo)徽章1.個人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生符合公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，在日常檢查中無明顯衛(wèi)生瑕疵，可授予衛(wèi)生達(dá)標(biāo)徽章。2.獲得衛(wèi)生達(dá)標(biāo)徽章的員工，將作為公司衛(wèi)生管理工作的合格典范，鼓勵繼續(xù)保持。（三）衛(wèi)生改進(jìn)徽章1.個人負(fù)責(zé)區(qū)域之前存在衛(wèi)生問題，但通過積極整改，在規(guī)定時間內(nèi)衛(wèi)生狀況有顯著改善，達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，可授予衛(wèi)生改進(jìn)徽章。2.獲得衛(wèi)生改進(jìn)徽章的員工，公司將給予表揚(yáng)，以激勵其持續(xù)改進(jìn)。三、徽章授予流程（一）申請員工認(rèn)為自己符合徽章授予標(biāo)準(zhǔn)時，可向所在部門主管提出申請，并填寫《衛(wèi)生管理徽章申請表》，詳細(xì)說明申請徽章的類型及理由。（二）初審部門主管收到員工申請后，對申請內(nèi)容進(jìn)行初步審核，核實(shí)員工所述情況是否屬實(shí)。如情況屬實(shí)，在申請表上簽署意見后提交至公司衛(wèi)生管理部門。（三）復(fù)審公司衛(wèi)生管理部門收到部門主管提交的申請表后，組織專人對申請員工的工作區(qū)域進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，確保檢查結(jié)果客觀公正。（四）審批根據(jù)實(shí)地檢查結(jié)果，公司衛(wèi)生管理部門提出審批意見，報公司管理層審批。管理層審批通過后，確定授予員工相應(yīng)的徽章。（五）頒發(fā)徽章授予決定通過后，由公司衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制作并頒發(fā)徽章。頒發(fā)儀式可根據(jù)實(shí)際情況選擇在公司內(nèi)部會議等場合進(jìn)行，以增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感。四、徽章佩戴與展示（一）佩戴要求1.獲得徽章的員工應(yīng)在工作期間正確佩戴徽章，將徽章佩戴在胸前顯眼位置，以便于他人識別。2.徽章不得轉(zhuǎn)借他人，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回徽章，并取消該員工相關(guān)榮譽(yù)。（二）展示方式1.公司將在辦公區(qū)域設(shè)置專門的衛(wèi)生管理榮譽(yù)展示區(qū)，展示獲得衛(wèi)生模范徽章、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)徽章及衛(wèi)生改進(jìn)徽章的員工照片及事跡介紹。2.各部門可根據(jù)實(shí)際情況，在本部門區(qū)域內(nèi)設(shè)置小型展示區(qū)域，展示本部門獲得徽章的員工信息，以激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。五、徽章有效期及續(xù)期（一）有效期1.衛(wèi)生模范徽章有效期為一個月，到期后需重新申請審核。2.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)徽章有效期為一個季度，到期后如繼續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)，可申請續(xù)期。3.衛(wèi)生改進(jìn)徽章有效期為兩個月，到期后需重新評估是否繼續(xù)授予。（二）續(xù)期申請1.徽章有效期屆滿前，員工如需續(xù)期，應(yīng)按照徽章授予流程重新提出申請。2.續(xù)期申請審核流程與首次申請相同，經(jīng)審核合格后，方可繼續(xù)佩戴相應(yīng)徽章。六、徽章撤銷與處罰（一）撤銷情形1.獲得徽章后，個人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生狀況出現(xiàn)嚴(yán)重下滑，不符合原授予徽章標(biāo)準(zhǔn)，公司將撤銷其徽章。2.發(fā)現(xiàn)員工在獲得徽章過程中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即撤銷徽章，并給予相應(yīng)處罰。（二）處罰措施1.撤銷徽章后，員工在一個月內(nèi)不得再次申請相同徽章。2.對于因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司受到外部批評或影響公司形象的，公司將視情節(jié)輕重給予該員工警告、罰款等處罰。七、監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.公司衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織對各部門及員工個人衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常檢查，檢查頻率為每周至少一次。2.檢查人員應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況，填寫《衛(wèi)生管理檢查記錄表》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知相關(guān)部門及員工進(jìn)行整改。（二）定期評估1.公司每季度對衛(wèi)生管理工作進(jìn)行一次全面評估，包括各部門衛(wèi)生狀況、徽章制度執(zhí)行情況等。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對衛(wèi)生管理工作優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰，對存在問題的部門提出改進(jìn)要求。（三）投訴處理1.設(shè)立衛(wèi)生管理投訴渠道，接受員工及其他相關(guān)方對公司衛(wèi)生問題的投訴。投訴渠道可包括電話、郵箱、意見箱等。2.接到投訴后，公司衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對投訴屬實(shí)的問題，責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門及人員限期整改，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。八、培訓(xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生管理培訓(xùn)1.定期組織員工參加衛(wèi)生管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、個人衛(wèi)生注意事項(xiàng)、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方法等。2.通過培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生管理技能，確保每位員工都能熟悉并遵守公司衛(wèi)生管理制度。（二）宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生管理工作的重要性及徽章制度的相關(guān)內(nèi)容。2.定期發(fā)布衛(wèi)生管理工作動態(tài)、優(yōu)秀員工事跡等信息，營造良好的衛(wèi)生管理工作氛圍，激勵全體員工積極參與。