PAGE文明辦事處衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強文明辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于文明辦事處全體員工及進入辦事處區(qū)域的外來人員。3.管理原則衛(wèi)生管理工作遵循“誰使用、誰負責”的原則，各部門及個人應切實履行衛(wèi)生管理職責，共同維護辦事處的環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生管理職責分工1.綜合管理部門負責制定、修訂和完善衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展定期的衛(wèi)生檢查和不定期的抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調各部門之間的衛(wèi)生管理工作，處理衛(wèi)生管理中的重大問題。2.各部門負責本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，確保環(huán)境整潔。教育引導本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守衛(wèi)生管理制度。配合綜合管理部門開展衛(wèi)生檢查工作，對檢查中提出的問題及時整改。3.員工個人保持個人工作區(qū)域的整潔，物品擺放整齊有序。自覺遵守衛(wèi)生管理制度，不隨地吐痰、不亂扔垃圾。積極參與辦事處組織的衛(wèi)生清潔活動，維護公共環(huán)境衛(wèi)生。三、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾，定期進行清掃和拖地。桌面、文件柜等辦公家具表面清潔，無灰塵、雜物，文件資料擺放整齊。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。室內空氣流通，無異味。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間設施完好，清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。茶水間保持清潔，飲水機定期清洗消毒，周邊無垃圾。3.室外區(qū)域辦事處周邊環(huán)境整潔，無垃圾、雜物，綠化區(qū)域定期養(yǎng)護。停車場地面干凈，車輛停放有序。四、衛(wèi)生清掃與保潔1.日常清掃員工每天上班前應對個人工作區(qū)域進行清掃，保持環(huán)境整潔。各部門安排專人負責本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域的日常清掃工作，每天至少清掃一次，確保地面、桌面等干凈無雜物。2.定期保潔每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行徹底清掃，包括門窗玻璃、墻角、天花板等衛(wèi)生死角。每月對衛(wèi)生間、茶水間等重點區(qū)域進行深度保潔和消毒。3.特殊時期保潔在重大活動、節(jié)假日等特殊時期，增加衛(wèi)生清掃和保潔頻次，確保辦事處環(huán)境整潔美觀。對因特殊情況產(chǎn)生的污漬、垃圾等及時進行清理，保持環(huán)境干凈。五、垃圾分類與處理1.垃圾分類標準分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類。可回收物包括廢紙、塑料、玻璃、金屬等；有害垃圾包括廢電池、廢燈管、廢藥品等；廚余垃圾包括剩菜剩飯、果皮等；其他垃圾包括磚瓦陶瓷、渣土等難以回收的廢棄物。2.垃圾收集與存放在各辦公區(qū)域、公共區(qū)域合理設置垃圾桶，分別標識可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應按照垃圾分類標準將垃圾投放至相應垃圾桶內，嚴禁混投。垃圾收集人員每天定時收集垃圾，確保垃圾桶內垃圾不積壓。3.垃圾處理可回收物由專人負責定期收集，統(tǒng)一交由有資質的回收企業(yè)進行處理。有害垃圾按照環(huán)保要求，定期交由專業(yè)機構進行無害化處理。廚余垃圾和其他垃圾由環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一清運處理。六、衛(wèi)生設施管理1.衛(wèi)生間設施定期檢查衛(wèi)生間水龍頭、馬桶、洗手盆等設施是否正常使用，如有損壞及時報修。配備充足的衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品，確保員工正常使用。每天對衛(wèi)生間進行清潔消毒，保持空氣清新，無異味。2.清潔工具配備齊全的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期進行檢查和更換。清潔工具應存放在指定地點，擺放整齊，保持清潔。3.消毒設備配備必要的消毒設備，如紫外線燈、消毒劑噴霧器等。定期對消毒設備進行維護和檢查，確保其正常運行，消毒效果達標。七、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式綜合管理部門定期組織衛(wèi)生檢查，采用日常巡查、定期檢查和不定期抽查相結合的方式。衛(wèi)生檢查人員應認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、存在問題等信息。2.考核標準根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生標準，對各部門及個人的衛(wèi)生管理情況進行量化考核。考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核指標及評分標準如下：辦公區(qū)域（40分）：地面整潔度（15分）、桌面及文件擺放（10分）、門窗玻璃（5分）、垃圾桶清理（5分）、室內空氣（5分）。公共區(qū)域（30分）：走廊樓梯（10分）、衛(wèi)生間（10分）、會議室（5分）、茶水間（5分）。室外區(qū)域（15分）：周邊環(huán)境（10分）、停車場（5分）。垃圾分類與處理（15分）：分類投放（10分）、垃圾收集與存放（5分）。3.考核結果應用考核結果與部門及個人的績效掛鉤，對衛(wèi)生管理優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。對衛(wèi)生管理不達標的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的部門，將對部門負責人進行問責。八、健康教育與宣傳1.健康教育定期組織員工參加健康教育活動，宣傳衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識和健康素養(yǎng)?？梢酝ㄟ^舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工普及常見疾病預防、個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成等知識。2.衛(wèi)生宣傳在辦事處內設置衛(wèi)生宣傳欄，定期更新衛(wèi)生知識、衛(wèi)生管理制