PAGE電纜廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強電纜廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康及其相關權益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于電纜廠內所有員工、外來施工人員以及與本廠職業(yè)衛(wèi)生管理相關的活動和場所。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保在生產經營活動中有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康。二、職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和決策本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。設立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協調和監(jiān)督檢查。其主要職責包括：貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，組織制定本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。根據本廠實際情況，識別、評價和控制職業(yè)病危害因素，制定并實施職業(yè)病防治計劃和實施方案。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設和維護，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害。組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對患有職業(yè)病的員工及時進行治療和妥善安置。負責職業(yè)病危害項目申報工作，及時更新申報信息。處理職業(yè)衛(wèi)生投訴和舉報，協調解決職業(yè)衛(wèi)生糾紛。定期對本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行總結和分析，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理措施。2.各部門職責生產部門負責按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程組織生產，確保生產過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。加強對生產設備的維護和管理，防止因設備故障導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。協助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行和維護工作。在新建、改建、擴建項目中，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作。技術部門負責新產品、新工藝、新技術的研發(fā)和引進過程中的職業(yè)衛(wèi)生審查，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。參與職業(yè)病危害因素的識別、評價和控制措施的制定，提供技術支持。對職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計、選型等提供技術指導。采購部門負責采購符合職業(yè)衛(wèi)生標準的原材料、設備和防護用品，確保其質量合格。索取所采購產品的職業(yè)衛(wèi)生相關資料，并建立檔案。對采購的原材料、設備和防護用品的質量進行跟蹤檢查，發(fā)現問題及時處理。人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。按照國家有關規(guī)定，合理安排員工工作崗位和工作時間，避免員工過度勞累。負責員工職業(yè)健康檢查費用的預算和支付，協助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作。財務部門負責安排職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經費，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設、維護、職業(yè)健康檢查、培訓等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生管理經費的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保經費?？顚Ｓ?。后勤部門負責廠區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對工作場所進行清掃和消毒，保持工作環(huán)境整潔。保障員工的飲食衛(wèi)生安全，為員工提供符合衛(wèi)生標準的飲用水。協助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的維護和管理工作。三、職業(yè)病危害防治措施1.職業(yè)病危害因素識別與評價定期組織專業(yè)人員對本廠生產過程中存在的職業(yè)病危害因素進行識別和評價，包括化學因素（如鉛、汞、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害氣體）、物理因素（如噪聲、粉塵、高溫、輻射等）和生物因素（如細菌、病毒等）。根據識別和評價結果，確定本廠的職業(yè)病危害因素種類、分布情況及其危害程度，為制定針對性的防治措施提供依據。2.工程技術防護措施采用先進的生產工藝和設備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產生。例如，采用自動化生產設備，減少員工與有毒有害物料的直接接觸。加強生產車間的通風換氣設施建設，確保工作場所空氣流通，降低有害氣體和粉塵的濃度。根據不同的作業(yè)區(qū)域和職業(yè)病危害因素特點，合理設計通風系統，保證通風效果。對產生噪聲的設備采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等，降低噪聲強度，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。為員工配備必要的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡、防護服等，并確保其質量合格、符合標準。定期對個人防護用品進行檢查、維護和更換，保證員工正確佩戴和使用。3.管理措施建立健全職業(yè)病危害防治責任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責，將職業(yè)病防治工作納入績效考核體系，確保各項防治措施得到有效落實。制定完善的職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，如《職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》《個人防護用品使用管理制度》《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等，并組織員工進行培訓和學習，確保員工熟悉并嚴格遵守。加強對工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測和評價。根據監(jiān)測結果，及時調整防治措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的場所，制定應急預案，配備必要的應急救援設備和物資，如急救藥品、沖洗設備、通風設備等，并定期組織演練，提高應急處置能力。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查計劃根據本廠職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數和接觸時間等情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查的目的是為了發(fā)現有無職業(yè)禁忌證，建立員工的基礎健康檔案；在崗期間定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者；離崗時職業(yè)健康檢查主要是為了確定員工在離職時的健康狀況，分清健康損害的責任；應急健康檢查針對在突發(fā)職業(yè)病危害事故后對受影響員工進行的檢查。2.職業(yè)健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行檢查。在職業(yè)健康檢查前，告知員工檢查的項目、時間、注意事項等，確保員工積極配合檢查。職業(yè)健康檢查機構按照國家有關標準和規(guī)范進行檢查，并出具真實、準確的檢查報告。本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責將檢查報告及時歸檔，并反饋給員工本人。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門專人負責管理，妥善保管，不得隨意涂改、偽造、銷毀。員工離職時，將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至人力資源部門存檔。4.職業(yè)病診斷與治療如員工被診斷為職業(yè)病，本廠按照國家有關規(guī)定，及時安排其進行治療、康復和定期復查，并給予相應的待遇。積極配合職業(yè)病診斷機構的診斷工作，提供必要的資料和協助。對確診的職業(yè)病患者，按照規(guī)定進行工傷認定和勞動能力鑒定，保障其合法權益。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定根據本廠實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內容主要包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)病危害防治知識、個人防護用品的正確使用方法、職業(yè)健康監(jiān)護的重要性等。2.培訓實施按照培訓計劃，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等多種形式，確保培訓效果。對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工定期進行復訓，使其不斷更新職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.培訓效果評估通過考試、實際操作考核、問卷調查等方式對培訓效果進行評估。了解員工對培訓內容的掌握程度和實際應用能力，發(fā)現培訓中存在的問題，及時調整培訓計劃和內容，改進培訓方式，提高培訓質量。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定詳細的應急救援預案。應急救援預案包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援措施、應急救援物資和設備的配備及管理等內容。應急救援組織機構應明確各成員的職責分工，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。2.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、沖洗設備、通風設備、防護用品、擔架等，并指定專人負責管理。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可用。3.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括模擬職業(yè)病危害事故場景、應急響應、現場救援、傷員救治等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中發(fā)現的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容：職業(yè)病防治法律法規(guī)、標準文件及本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)病危害因素識別、評價和控制資料，如職業(yè)病危害因素檢測報告、評價報告等。職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設、運行和維護記錄。個人防護用品的采購、發(fā)放、使用和維護記錄。職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷與治療資料等。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄，包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考試成績等。職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄。職業(yè)衛(wèi)生管理工作的年度總結、分析報