打掃衛(wèi)生間罰款制度_第1頁
打掃衛(wèi)生間罰款制度_第2頁
打掃衛(wèi)生間罰款制度_第3頁
打掃衛(wèi)生間罰款制度_第4頁
打掃衛(wèi)生間罰款制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE打掃衛(wèi)生間罰款制度一、總則1.目的為了營造一個干凈、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障員工的健康與舒適,特制定本打掃衛(wèi)生間罰款制度,以規(guī)范衛(wèi)生間的清潔維護(hù)工作,確保衛(wèi)生間始終保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有衛(wèi)生間區(qū)域,包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共區(qū)域衛(wèi)生間等。3.基本原則公平公正原則:對違反衛(wèi)生間清潔規(guī)定的行為,不論涉及何人,均按照本制度進(jìn)行處理,確保制度執(zhí)行的公正性。教育與處罰相結(jié)合原則:以教育引導(dǎo)為主,通過罰款等手段促使員工自覺遵守衛(wèi)生間清潔規(guī)定,同時對于多次違規(guī)且拒不改正的行為加重處罰。及時處理原則:對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理,避免問題積累和擴(kuò)大。二、衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)1.地面無明顯污漬、水漬,保持干凈整潔。定期進(jìn)行清掃,每日至少拖地[X]次,確保地面無雜物、紙屑等。拖地后應(yīng)及時清理拖布,并將拖布晾曬在指定位置,保持拖布清潔。2.洗手臺臺面干凈,無污漬、水漬,無殘留的洗手液、水漬等。水龍頭、皂液器等設(shè)施保持清潔,無污垢、銹跡。洗手臺下無雜物堆積,定期清理臺下雜物,確保通風(fēng)良好。每日至少擦拭洗手臺[X]次,使用干凈的抹布,按照從上到下、從左到右的順序進(jìn)行擦拭。3.便器馬桶內(nèi)外保持清潔,無污漬、尿垢,沖水后無異味。定期使用專用清潔劑對馬桶進(jìn)行消毒,每周至少消毒[X]次。小便池保持清潔,無尿漬、污垢,定期清理小便池內(nèi)的雜物。便器周邊地面無污漬、水漬,保持干燥。4.鏡子鏡子表面清晰,無污漬、水漬,無手印。每日至少擦拭鏡子[X]次,確保鏡子明亮干凈,能夠清晰映照。5.垃圾桶垃圾桶及時清理,垃圾不超過桶口邊緣,無垃圾外溢現(xiàn)象。垃圾袋應(yīng)及時更換,每日至少更換[X]次,確保垃圾桶內(nèi)垃圾得到妥善處理。垃圾桶周邊地面保持清潔,無垃圾散落。6.墻壁衛(wèi)生間墻壁無污漬、水漬,無亂寫亂畫現(xiàn)象。定期對墻壁進(jìn)行清潔,每月至少清潔[X]次,保持墻壁整潔美觀。7.通風(fēng)換氣衛(wèi)生間應(yīng)保持良好的通風(fēng),通風(fēng)設(shè)備正常運行,無異味。每日上班前、下班后應(yīng)打開通風(fēng)設(shè)備,確保衛(wèi)生間空氣清新。三、違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)1.地面清潔違規(guī)地面有明顯污漬、水漬,未及時清理,每次罰款[X]元。地面有雜物、紙屑等未及時清掃,每次罰款[X]元。拖地不及時或未按規(guī)定次數(shù)拖地,每次罰款[X]元。2.洗手臺清潔違規(guī)洗手臺臺面有污漬、水漬,未及時擦拭,每次罰款[X]元。水龍頭、皂液器等設(shè)施有污垢、銹跡,未及時清理,每次罰款[X]元。洗手臺下有雜物堆積,未及時清理,每次罰款[X]元。未按規(guī)定次數(shù)擦拭洗手臺,每次罰款[X]元。3.便器清潔違規(guī)馬桶內(nèi)外有污漬、尿垢,沖水后有異味,每次罰款[X]元。未按規(guī)定對馬桶進(jìn)行消毒,每次罰款[X]元。小便池有尿漬、污垢,未及時清理,每次罰款[X]元。便器周邊地面有污漬、水漬,未及時清理,每次罰款[X]元。4.鏡子清潔違規(guī)鏡子表面有污漬、水漬、手印,未及時擦拭,每次罰款[X]元。未按規(guī)定次數(shù)擦拭鏡子,每次罰款[X]元。5.垃圾桶清潔違規(guī)垃圾桶垃圾超過桶口邊緣,有垃圾外溢現(xiàn)象,每次罰款[X]元。垃圾袋未及時更換,每次罰款[X]元。垃圾桶周邊地面有垃圾散落,未及時清理,每次罰款[X]元。6.墻壁清潔違規(guī)衛(wèi)生間墻壁有污漬、水漬、亂寫亂畫現(xiàn)象,未及時清理,每次罰款[X]元。未按規(guī)定對墻壁進(jìn)行清潔,每次罰款[X]元。7.通風(fēng)換氣違規(guī)衛(wèi)生間通風(fēng)設(shè)備未正常運行,有異味,每次罰款[X]元。未按規(guī)定打開通風(fēng)設(shè)備,每次罰款[X]元。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督人員公司設(shè)立衛(wèi)生間清潔監(jiān)督小組,由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,成員包括各部門指定的衛(wèi)生監(jiān)督代表。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對衛(wèi)生間清潔情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.檢查方式定期檢查:每周至少進(jìn)行[X]次全面檢查,按照衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)對各個區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查,并做好記錄。不定期抽查:在工作日內(nèi)隨時進(jìn)行抽查,重點檢查容易出現(xiàn)問題的區(qū)域和時段。3.檢查記錄監(jiān)督人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生間清潔檢查記錄表,記錄檢查時間、檢查人員、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。檢查記錄表應(yīng)妥善保存,作為對違規(guī)行為進(jìn)行處理和考核的依據(jù)。五、違規(guī)處理流程1.發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間存在清潔問題時,應(yīng)立即拍照或錄像留存證據(jù),并記錄問題所在區(qū)域、問題描述等詳細(xì)信息。2.通知責(zé)任人根據(jù)檢查記錄表,確定負(fù)責(zé)該衛(wèi)生間區(qū)域清潔的責(zé)任人,并及時通知責(zé)任人到現(xiàn)場查看問題。通知方式可采用口頭通知、郵件通知或在公司內(nèi)部工作群發(fā)布通知等方式。3.責(zé)任人確認(rèn)責(zé)任人應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)到現(xiàn)場確認(rèn)問題,并向監(jiān)督人員說明情況。如責(zé)任人對問題存在異議,可提供相關(guān)證據(jù)進(jìn)行申訴。4.開具罰單經(jīng)確認(rèn)屬于責(zé)任人違規(guī)行為的,監(jiān)督人員應(yīng)開具衛(wèi)生間清潔違規(guī)罰單,明確違規(guī)行為、罰款金額及處理依據(jù)。罰單應(yīng)一式兩份,一份交責(zé)任人,一份留存公司行政部門備案。5.罰款繳納責(zé)任人應(yīng)在接到罰單后的[X]個工作日內(nèi)將罰款繳納至公司指定賬戶。逾期未繳納罰款的,將從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額,并按照罰款金額的[X]%加收滯納金。6.整改跟蹤責(zé)任人應(yīng)在繳納罰款后的[X]個工作日內(nèi)完成問題整改,并向監(jiān)督人員反饋整改情況。監(jiān)督人員應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保問題得到徹底解決。如整改不到位,將再次開具罰單,并加重罰款金額。六、申訴與復(fù)議1.申訴渠道責(zé)任人如對違規(guī)行為認(rèn)定或罰款金額有異議,可在接到罰單后的[X]個工作日內(nèi)向公司行政部門提出申訴。申訴方式可采用書面申訴或口頭申訴,書面申訴應(yīng)提交申訴書,詳細(xì)說明申訴理由和證據(jù)。2.復(fù)議處理行政部門接到申訴后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實,并組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議。復(fù)議過程中,申訴人有權(quán)提供證據(jù)和陳述意見,監(jiān)督人員應(yīng)就原認(rèn)定情況進(jìn)行說明。復(fù)議結(jié)果應(yīng)以書面形式通知申訴人,如申訴成立,撤銷原罰單;如申訴不成立,維持原罰單決定。七、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生間各區(qū)域的清潔要求、清潔工具的使用方法、消毒知識等。通過培訓(xùn),使員工了解衛(wèi)生間清潔工作的重要性,掌握正確的清潔方法和標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式,確保培訓(xùn)效果。集中培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)的清潔人員或衛(wèi)生專家進(jìn)行授課,現(xiàn)場演示可在衛(wèi)生間實地進(jìn)行操作示范,視頻教學(xué)可播放相關(guān)的清潔教學(xué)視頻。3.教育活動開展衛(wèi)生宣傳教育活動,提高員工的衛(wèi)生意識和文明素質(zhì),倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣?;顒有问娇砂◤堎N衛(wèi)生標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、組織衛(wèi)生知識競賽等。八、獎勵機(jī)制1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)對于在衛(wèi)生間清潔工作中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊,給予相應(yīng)的獎勵。表現(xiàn)突出的標(biāo)準(zhǔn)包括:長期保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,未出現(xiàn)任何違規(guī)行為;積極主動發(fā)現(xiàn)并解決衛(wèi)生間清潔問題,提出有效的改進(jìn)建議;在公司組織的衛(wèi)生檢查中,所在衛(wèi)生間區(qū)域多次獲得優(yōu)秀成績等。2.獎勵方式獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論