PAGE天然氣職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除天然氣生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害，保護(hù)員工的職業(yè)健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及天然氣生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、銷售等活動的部門、崗位及人員。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育工作。定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查和檢測，督促整改存在的問題。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門天然氣生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)操作規(guī)程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、檢查等工作，對本部門員工的職業(yè)健康負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和用品，并監(jiān)督員工正確使用。人力資源部門負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查安排，建立員工職業(yè)健康檔案。按照國家規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事禁忌作業(yè)。負(fù)責(zé)處理與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的勞動人事問題，保障員工合法權(quán)益。財務(wù)部門保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測檢驗(yàn)、培訓(xùn)教育等費(fèi)用的足額投入。員工遵守本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.工程技術(shù)措施天然氣生產(chǎn)工藝應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。在天然氣開采、凈化、輸送等過程中，應(yīng)采取有效的密閉、通風(fēng)、排毒、降噪等措施，控制職業(yè)病危害因素的擴(kuò)散。例如，對于天然氣井口裝置，應(yīng)確保密封良好，減少天然氣泄漏；對于壓縮機(jī)房等產(chǎn)生噪聲的場所，應(yīng)安裝隔音材料和消聲器，降低噪聲強(qiáng)度。加強(qiáng)對天然氣生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。2.管理措施建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期對工作場所的天然氣濃度、噪聲、粉塵等職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布。檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照國家規(guī)定的檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時采取有效的治理措施。對于超標(biāo)場所，應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)，確保職業(yè)病危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對天然氣作業(yè)場所的日常管理，保持工作場所清潔衛(wèi)生，通道暢通。對產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、存放和處理，防止二次污染。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理1.防護(hù)設(shè)施管理公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為天然氣生產(chǎn)作業(yè)場所配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、防暑降溫設(shè)備等。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行和防護(hù)效果。安全管理部門應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施維護(hù)檔案，記錄維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等信息。對新安裝或改造的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定要求。驗(yàn)收合格后方可投入使用。2.防護(hù)用品管理根據(jù)天然氣生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，為員工配備合適的個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如防毒面具、防塵口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。防護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放制度，按照員工的工作崗位和實(shí)際需要，定期發(fā)放防護(hù)用品。發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)記載發(fā)放時間、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。加強(qiáng)對員工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠熟練掌握防護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)。安全管理部門應(yīng)定期檢查員工防護(hù)用品的佩戴情況，對不正確佩戴的員工進(jìn)行糾正和教育。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行更換和報廢處理。對于過期、損壞或不符合防護(hù)要求的防護(hù)用品，應(yīng)及時予以更換或報廢，并做好記錄。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查公司組織新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定的時間間隔進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。定期職業(yè)健康檢查的結(jié)果應(yīng)及時告知員工本人，并存入員工職業(yè)健康檔案。員工離職時，應(yīng)進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。如發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。2.健康檔案管理人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、健康監(jiān)護(hù)評價報告以及其他與職業(yè)健康相關(guān)的資料。職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，不得隨意涂改、銷毀。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案。定期對員工職業(yè)健康檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況出現(xiàn)異常，應(yīng)及時安排復(fù)查或進(jìn)一步的診斷治療。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護(hù)技能等方面。培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等，使員工了解自身的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識。職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，包括職業(yè)病危害因素的種類、危害、識別方法等，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識。天然氣生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，讓員工熟悉正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和用品的使用方法及注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用防護(hù)用品，有效預(yù)防職業(yè)病。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生專家或安全管理人員進(jìn)行授課。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于規(guī)定的學(xué)時，并做好培訓(xùn)記錄。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓員工在實(shí)踐中掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。4.培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式可采用考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等多種形式。根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)效果不理想的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司應(yīng)制定天然氣職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并向員工公布。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，安全管理部門、生產(chǎn)部門、人力資源部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。安全管理部門負(fù)責(zé)制定應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，收集、分析事故信息，提出應(yīng)急救援建議等。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急救援措施，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。人力資源部門負(fù)責(zé)調(diào)配應(yīng)急救援人員，組織受傷員工的救治和安置等。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障應(yīng)急救援所需的經(jīng)費(fèi)，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的及時供應(yīng)。3.應(yīng)急救援程序事故發(fā)生后，現(xiàn)場員工應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的自救措施。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援指揮中心。應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援。應(yīng)急救援人員應(yīng)迅速采取措施，控制事故現(xiàn)場，疏散無關(guān)人員，搶救受傷員工，并進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)。對事故現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查和檢測，確定事故原因和危害程度，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理和恢復(fù)。事故處理結(jié)束后，應(yīng)及時對應(yīng)急救援工作進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題，提出改進(jìn)措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、消防車、救護(hù)車等。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點(diǎn)和保管人員，確保應(yīng)急救援時能夠迅速調(diào)配使用。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況等。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、員工訪談等方式進(jìn)行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。定期對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審，確保職業(yè)衛(wèi)生管理體系的有效運(yùn)行。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰和獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。對積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵。對提出合理化建議，改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防職業(yè)病危害的部門和個人，