PAGE衛(wèi)生紅旗評(píng)選制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和工作積極性，特制定本衛(wèi)生紅旗評(píng)選制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各工作區(qū)域及全體員工。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：評(píng)選過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保結(jié)果公平公正，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果向全體員工公開。2.注重實(shí)效原則：以實(shí)際的環(huán)境衛(wèi)生狀況為主要評(píng)選依據(jù)，注重日常檢查和長期保持。3.激勵(lì)與約束并重原則：對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行督促整改，形成良好的衛(wèi)生管理氛圍。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，地毯定期清潔，無異味。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵。4.綠植擺放有序，生長良好，無枯萎現(xiàn)象。5.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔無雜物，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，地面、墻面干凈，便池、洗手臺(tái)清潔及時(shí)。3.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位無污漬，轎廂內(nèi)無垃圾。4.會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會(huì)后及時(shí)清理。5.茶水間設(shè)備擺放整齊，臺(tái)面、地面干凈，飲水機(jī)定期清洗。（三）生產(chǎn)區(qū)域（如有）1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)車間地面保持清潔，物料擺放規(guī)范，通道暢通。3.生產(chǎn)過程中的廢棄物及時(shí)清理，分類存放，按照環(huán)保要求處理。4.車間通風(fēng)良好，無異味，空氣質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.各部門定期組織衛(wèi)生清掃活動(dòng)，保持區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化。2.對衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保正常使用。3.員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔垃圾，愛護(hù)公共衛(wèi)生環(huán)境。三、評(píng)選組織與流程（一）評(píng)選組織成立衛(wèi)生紅旗評(píng)選小組，由公司/組織管理層、行政部門相關(guān)人員及員工代表組成。評(píng)選小組負(fù)責(zé)制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、組織檢查、審核評(píng)選結(jié)果等工作。（二）評(píng)選流程1.日常檢查行政部門安排專人定期對各部門的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，檢查頻率為每周[X]次。檢查人員按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括存在的問題、扣分情況等。2.月度匯總每月末，行政部門對當(dāng)月的檢查記錄進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)各部門的衛(wèi)生得分。得分計(jì)算方法：根據(jù)每次檢查的扣分情況進(jìn)行累計(jì)，滿分100分，得分=100累計(jì)扣分?jǐn)?shù)。3.評(píng)選公示評(píng)選小組根據(jù)月度匯總得分，評(píng)選出當(dāng)月的衛(wèi)生紅旗部門和個(gè)人。評(píng)選結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對評(píng)選結(jié)果有異議，可向評(píng)選小組提出申訴，評(píng)選小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后做出處理。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對評(píng)選出的衛(wèi)生紅旗部門頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。金額根據(jù)公司/組織實(shí)際情況確定，例如獎(jiǎng)金[X]元。對衛(wèi)生紅旗個(gè)人進(jìn)行公開表揚(yáng)，并在公司/組織內(nèi)部宣傳其優(yōu)秀事跡。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獲得衛(wèi)生紅旗的部門，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，提升部門形象和榮譽(yù)。2.給予衛(wèi)生紅旗部門一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，可用于部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，金額為[X]元。3.衛(wèi)生紅旗部門的負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中予以優(yōu)先考慮。4.對表現(xiàn)突出的衛(wèi)生紅旗個(gè)人，除公開表揚(yáng)外，可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品價(jià)值[X]元左右的生活用品等，并在績效評(píng)估中加分。（二）懲罰1.對于連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，由行政部門下達(dá)整改通知書，要求限期整改。2.整改后仍未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的部門，取消當(dāng)月所有評(píng)優(yōu)資格，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告談話。3.對衛(wèi)生意識(shí)淡薄、多次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重的，可根據(jù)公司/組織相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督1.評(píng)選小組定期對評(píng)選過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保評(píng)選的公正性和透明度。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱（[郵箱地址]）和舉報(bào)電話（[電話號(hào)碼]），接受全體員工對評(píng)選過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。（二）申訴1.員工如對評(píng)選結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向評(píng)選小組提出書面申訴。申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。2.評(píng)選小組在收到申訴材料后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。六、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。（二）本制度由行政