衛(wèi)生間考核評定制度_第1頁
衛(wèi)生間考核評定制度_第2頁
衛(wèi)生間考核評定制度_第3頁
衛(wèi)生間考核評定制度_第4頁
衛(wèi)生間考核評定制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生間考核評定制度一、總則1.目的為了加強公司衛(wèi)生間的管理,保持衛(wèi)生間的清潔、衛(wèi)生、舒適,為員工和來訪人員提供良好的使用環(huán)境,特制定本考核評定制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有衛(wèi)生間,包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共區(qū)域衛(wèi)生間等。3.考核原則客觀公正原則:考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實,不受主觀因素影響,確保公平公正。全面考核原則:對衛(wèi)生間的各個方面進行全面考核,包括清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、通風(fēng)照明等。持續(xù)改進原則:根據(jù)考核結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進,不斷提高衛(wèi)生間管理水平。二、考核內(nèi)容與標準1.清潔衛(wèi)生地面:無污漬、水漬、腳印,保持干凈整潔,每日清潔次數(shù)不少于[X]次。墻面:無污漬、無涂鴉,定期擦拭,每周擦拭次數(shù)不少于[X]次。洗手臺:臺面干凈無水漬,水龍頭、皂液器等設(shè)施無污漬,每日清潔次數(shù)不少于[X]次。便器:無污垢、無異味,定期消毒,每日消毒次數(shù)不少于[X]次。垃圾桶:垃圾及時清理,無溢出,垃圾袋每日更換次數(shù)不少于[X]次。鏡子:鏡面清晰,無污漬,每日擦拭次數(shù)不少于[X]次。2.設(shè)施設(shè)備水龍頭:能正常使用,無漏水現(xiàn)象,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。皂液器:能正常出液,無堵塞現(xiàn)象,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。衛(wèi)生紙供應(yīng):衛(wèi)生紙充足,無斷紙現(xiàn)象,定期檢查補充,每周檢查次數(shù)不少于[X]次。烘手器:能正常工作,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。通風(fēng)設(shè)備:通風(fēng)良好,無異味,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。照明設(shè)備:燈光明亮,無損壞,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。3.異味控制衛(wèi)生間內(nèi)無明顯異味,空氣清新。采取定期通風(fēng)、使用空氣清新劑等措施,確保異味得到有效控制。4.安全管理地面防滑:衛(wèi)生間地面保持干燥,無積水,防止滑倒事故發(fā)生。電器安全:衛(wèi)生間內(nèi)電器設(shè)備使用安全,無漏電現(xiàn)象,定期檢查維護,每月檢查次數(shù)不少于[X]次。三、考核方式1.日常檢查由公司行政部門安排專人每日對衛(wèi)生間進行檢查,填寫《衛(wèi)生間日常檢查表》,記錄檢查情況。2.定期抽查公司行政部門每周不定期對衛(wèi)生間進行抽查,抽查結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。3.員工反饋鼓勵員工對衛(wèi)生間的問題進行反饋,行政部門對員工反饋的問題及時進行處理,并將處理結(jié)果反饋給員工。四、考核評分1.評分標準清潔衛(wèi)生:根據(jù)清潔衛(wèi)生標準進行評分,滿分[X]分。設(shè)施設(shè)備:根據(jù)設(shè)施設(shè)備標準進行評分,滿分[X]分。異味控制:根據(jù)異味控制標準進行評分,滿分[X]分。安全管理:根據(jù)安全管理標準進行評分,滿分[X]分。2.評分計算考核總得分=清潔衛(wèi)生得分+設(shè)施設(shè)備得分+異味控制得分+安全管理得分。3.考核等級劃分優(yōu)秀:考核總得分≥[X]分,衛(wèi)生間管理水平高,各項指標均達到優(yōu)秀標準。良好:[X]分≤考核總得分<[X]分,衛(wèi)生間管理水平較好,部分指標達到優(yōu)秀標準。合格:[X]分≤考核總得分<[X]分,衛(wèi)生間管理水平基本達標,存在一些小問題。不合格:考核總得分<[X]分,衛(wèi)生間管理水平較差,存在較多問題。五、獎懲措施1.獎勵措施對衛(wèi)生間管理優(yōu)秀的區(qū)域或個人進行表彰和獎勵,獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。在公司內(nèi)部進行宣傳推廣,樹立榜樣,激勵其他區(qū)域或個人提高衛(wèi)生間管理水平。2.懲罰措施對衛(wèi)生間管理不合格的區(qū)域或個人進行批評教育,并要求限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的區(qū)域或個人,給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,處罰金額為[X]元。對因衛(wèi)生間管理不善導(dǎo)致公司形象受損或發(fā)生安全事故的,將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、整改措施1.問題反饋考核人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題后,應(yīng)及時填寫《衛(wèi)生間問題反饋表》,詳細記錄問題情況,并反饋給相關(guān)責(zé)任部門或個人。2.整改計劃制定責(zé)任部門或個人收到問題反饋后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)制定整改計劃,明確整改措施、整改期限和責(zé)任人,并將整改計劃報行政部門備案。3.整改實施責(zé)任部門或個人按照整改計劃認真組織實施整改,確保問題得到及時解決。行政部門對整改情況進行跟蹤檢查,督促整改工作順利進行。4.整改驗收整改期限結(jié)束后,行政部門對整改情況進行驗收。驗收合格的,予以銷號;驗收不合格的,要求繼續(xù)整改,直至驗收合格。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織衛(wèi)生間清潔人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其清潔技能和服務(wù)意識。對全體員工進行衛(wèi)生間使用規(guī)范和衛(wèi)生知識的宣傳教育,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.宣傳在衛(wèi)生間內(nèi)張貼衛(wèi)生標語、溫馨提示等,營造良好的衛(wèi)生氛圍。利用公司內(nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論