PAGE疫情防控衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本疫情防控衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、會議室等各類場所。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，結(jié)合公司/組織實際情況，制定科學合理的防控措施，確保防控工作的有效性和可操作性。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，依法開展防控工作，確保各項防控措施合法合規(guī)。4.全員參與原則疫情防控是全體員工的共同責任，全體員工應積極配合，主動參與防控工作，形成群防群控的良好局面。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如實填寫健康狀況登記表。對體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。2.行程管理要求員工盡量減少不必要的外出，避免前往疫情高風險地區(qū)。如員工有離市出行計劃，需提前向公司/組織報備，返回后需提供核酸檢測陰性證明。3.疫苗接種積極宣傳新冠疫苗接種的重要性，鼓勵員工按照國家和地方政府的統(tǒng)一安排，及時接種新冠疫苗。對符合接種條件但未接種的員工，要做好溝通解釋工作，督促其盡快接種。4.個人防護要求員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手、勤消毒。提醒員工注意個人衛(wèi)生，咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免用手觸摸口鼻。（二）場所管理1.辦公區(qū)域保持辦公場所空氣流通，定期開窗通風，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面，每天進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭。合理安排辦公區(qū)域人員密度，避免人員聚集，必要時可采取錯峰上班、彈性工作等方式。2.生產(chǎn)車間加強車間環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對生產(chǎn)設(shè)備、工具、地面等進行清潔消毒。要求員工在操作過程中佩戴好口罩、手套等防護用品，避免交叉感染。對車間內(nèi)的通風系統(tǒng)進行定期檢查和維護，確保通風良好。3.員工宿舍督促員工保持宿舍清潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。加強宿舍公共區(qū)域的管理，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，每天進行清潔消毒。提醒員工注意宿舍通風，保持空氣清新。4.食堂嚴格落實食堂食品安全管理制度，加強食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理。要求食堂工作人員持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持個人衛(wèi)生。合理安排就餐時間和方式，倡導錯峰就餐、分散就餐，避免人員聚集。對食堂桌椅、餐具等進行定期清潔消毒，餐具可采用高溫消毒或化學消毒的方式。5.會議室控制會議室參會人數(shù)，保持安全距離，提倡召開視頻會議。對會議室進行定期清潔消毒，使用后及時開窗通風。參會人員需佩戴口罩，會議結(jié)束后對使用過的茶具等進行清潔消毒。（三）物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等防疫物資。定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標準和流程，根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放防疫物資。指導員工正確使用防疫物資，確保物資使用安全、有效。（四）應急處置1.應急預案制定制定完善的疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力。2.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似或確診病例，應立即啟動應急預案，并在第一時間向當?shù)丶部夭块T和上級主管部門報告。配合疾控部門做好流行病學調(diào)查、密切接觸者追蹤等工作。3.隔離與救治對疑似或確診病例，應及時安排隔離治療，并對其工作場所、宿舍等進行終末消毒。對密切接觸者進行集中隔離醫(yī)學觀察，期間做好健康監(jiān)測和服務(wù)保障工作。4.防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢和防控要求，及時調(diào)整公司/組織的防控措施，確保防控工作科學、有效。三、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.疫情防控政策法規(guī)及時傳達國家和地方政府有關(guān)疫情防控的政策法規(guī)、文件精神，讓員工了解疫情防控的要求和措施。2.防控知識與技能宣傳普及新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護方法等防控知識，提高員工的自我防護能力。3.心理健康知識關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，宣傳心理健康知識，提供心理支持和疏導服務(wù)。（二）宣傳方式1.內(nèi)部培訓定期組織開展疫情防控知識培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，提高員工的防控意識和技能。2.線上宣傳利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等平臺，發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和知識，及時推送防控工作動態(tài)。3.張貼宣傳海報在公司/組織內(nèi)各場所張貼疫情防控宣傳海報，營造濃厚的防控氛圍。四、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督機制1.成立疫情防控監(jiān)督小組，負責對公司/組織內(nèi)各部門、崗位的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。2.制定監(jiān)督檢查計劃，定期對防控措施落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理檢查員工健康監(jiān)測、行程管理、疫苗接種、個人防護等措施的落實情況。2.場所管理檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、會議室等場所的清潔消毒、通風換氣、人員密度控制等情況。3.物資管理檢查防疫物資儲備、發(fā)放與使用情況。4.應急處置檢查應急預案制定、演練及疫情報告、隔離與救治、防控措施調(diào)整等應急處置工作的落實情況。（三）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改落實。對整改不力的部門和個人，要進行