PAGE衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障醫(yī)療安全，維護(hù)患者合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、管理人員及其他相關(guān)崗位人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，程序公開透明，對(duì)所有工作人員一視同仁，做到公平公正。3.激勵(lì)約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，起到警示約束作用，促進(jìn)衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)水平不斷提高。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）依法執(zhí)業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)選條件嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，全年無任何違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。積極參與衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)依法執(zhí)業(yè)工作有突出貢獻(xiàn)。在醫(yī)療服務(wù)過程中，認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)，患者滿意度高。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正其他工作人員的違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為，避免不良后果發(fā)生。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書，在全院大會(huì)上進(jìn)行表彰。給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。在職稱晉升、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。（二）依法執(zhí)業(yè)先進(jìn)科室獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)選條件科室全體成員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，全年無違規(guī)違紀(jì)行為。積極開展依法執(zhí)業(yè)宣傳教育活動(dòng)，科室成員法律意識(shí)強(qiáng)，依法執(zhí)業(yè)氛圍濃厚。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理制度，醫(yī)療文書書寫規(guī)范，醫(yī)療安全管理到位，無醫(yī)療事故和糾紛。配合衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)管理工作，積極提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，工作成績(jī)顯著。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)“依法執(zhí)業(yè)先進(jìn)科室”錦旗，在全院公示。給予科室一次性獎(jiǎng)金[X]元，用于科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)?？剖邑?fù)責(zé)人在年度考核中優(yōu)先評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)。（三）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)選條件在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大醫(yī)療救治任務(wù)等工作中，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，表現(xiàn)突出，為保障人民群眾生命健康做出重要貢獻(xiàn)。積極參與醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和政策研究，提出建設(shè)性意見和建議，被上級(jí)部門采納并產(chǎn)生良好效果。在依法執(zhí)業(yè)方面有創(chuàng)新舉措，有效提升衛(wèi)生院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，得到同行認(rèn)可和社會(huì)好評(píng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)視貢獻(xiàn)大小給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高可達(dá)[X]元。授予“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，在全院及上級(jí)主管部門進(jìn)行宣傳推廣。優(yōu)先推薦參加各類高層次培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。三、懲處制度（一）輕微違規(guī)行為懲處1.違規(guī)行為界定未嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行診療操作，但未造成明顯不良后果。醫(yī)療文書書寫存在少量錯(cuò)別字、格式不規(guī)范等一般性問題。未及時(shí)更新患者信息資料，但未影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.懲處措施給予口頭警告，責(zé)令限期改正。當(dāng)事人需在科室內(nèi)部做出檢討，分析原因，提出改進(jìn)措施。（二）一般違規(guī)行為懲處1.違規(guī)行為界定違反醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量出現(xiàn)一定缺陷，但未引發(fā)醫(yī)療糾紛或事故。未按規(guī)定進(jìn)行藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)、儲(chǔ)存和使用管理，存在一定安全隱患。未依法履行傳染病報(bào)告、防控等職責(zé)，情節(jié)較輕。2.懲處措施給予全院通報(bào)批評(píng)?？鄢?dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%。暫停相關(guān)崗位工作[X]天，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和整改，經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)工作。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為懲處1.違規(guī)行為界定發(fā)生醫(yī)療事故，造成患者人身損害。超范圍執(zhí)業(yè)，開展未經(jīng)許可的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。出具虛假醫(yī)療文書或證明文件。違反藥品管理法律法規(guī)，銷售假藥、劣藥。嚴(yán)重違反醫(yī)療廣告管理規(guī)定，進(jìn)行違法違規(guī)醫(yī)療廣告宣傳。2.懲處措施視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等行政處分。依法承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。四、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人或科室向衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)管理部門提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫《依法執(zhí)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附相關(guān)事跡材料。2.依法執(zhí)業(yè)管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究。3.領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金，進(jìn)行表彰。（二）懲處程序1.衛(wèi)生院依法執(zhí)業(yè)管理部門在日常監(jiān)督檢查或接到投訴舉報(bào)后，發(fā)現(xiàn)工作人員存在違規(guī)行為，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，根據(jù)情節(jié)輕重確定懲處等級(jí)。3.填寫《依法執(zhí)業(yè)懲處決定書》，告知當(dāng)事人違規(guī)事實(shí)、懲處依據(jù)和措施，并聽取當(dāng)事人陳述和申辯。4.將懲處決定提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審批。5.領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議批準(zhǔn)后，下達(dá)懲處決定，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并執(zhí)行相應(yīng)的懲處措施。6.當(dāng)事人對(duì)懲處決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴。申訴期間，不停止懲處決定的執(zhí)行。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立依法執(zhí)業(yè)監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)全院依法執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受患者、家屬及社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生院工作人員違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的舉報(bào)。3.加強(qiáng)與衛(wèi)生行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解最新法律法規(guī)和政策要求，接受外部監(jiān)督指導(dǎo)。（二）檔案管理建立衛(wèi)生院工作人員依法執(zhí)業(yè)檔案，記錄個(gè)人獎(jiǎng)懲情況、違規(guī)行為及處理結(jié)果等信息。檔案作為工作人員考核、晉升、聘任等的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)與教育1.定期組織全院工作人員開展依法執(zhí)業(yè)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，邀請(qǐng)法律專家、行業(yè)資深人士進(jìn)行授課，提高工作人