PAGE考勤及衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司員工的考勤行為，維護(hù)良好的工作秩序，同時確保公司工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生，提高工作效率，保障公司各項業(yè)務(wù)的順利開展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，如實記錄員工的出勤情況。衛(wèi)生管理倡導(dǎo)全員參與，共同維護(hù)公司整潔、舒適的工作環(huán)境。二、考勤管理1.工作時間公司實行[具體工作時間制，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，員工正常工作時間為每周[X]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。如因工作需要調(diào)整工作時間，公司將提前通知員工。2.考勤記錄方式公司采用[考勤記錄方式，如打卡機(jī)、指紋識別、人臉識別或電子考勤系統(tǒng)等]進(jìn)行考勤記錄。員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)公司，并按照要求進(jìn)行考勤打卡。如因特殊原因無法按時打卡，需提前向[考勤管理部門或直屬上級]說明情況，并填寫《考勤異常申請表》。3.遲到、早退及曠工處理遲到：員工未在規(guī)定的上班時間到達(dá)公司視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金[X]元。早退：員工未在規(guī)定的下班時間離開公司視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金[X]元。曠工：未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金[X]元；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金[X]元，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天的，公司將予以辭退。4.請假制度員工請假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向直屬上級提交《請假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無工資，扣除相應(yīng)的績效獎金。病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[X]天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除相應(yīng)的績效獎金；病假超過[X]天的，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：符合條件的員工可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前[X]天向直屬上級提交《請假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，員工應(yīng)提前向直屬上級提交《請假申請表》，并提供相應(yīng)的證明材料。5.加班管理公司鼓勵員工高效完成工作任務(wù)，原則上不提倡加班。如因工作需要加班，員工應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)直屬上級批準(zhǔn)后方可加班。加班時間應(yīng)如實記錄，公司將根據(jù)實際情況安排調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生公司公共區(qū)域包括辦公區(qū)域、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，由行政部門負(fù)責(zé)定期清潔和維護(hù)。辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，桌面物品擺放整齊，文件資料歸類存放。每天下班前，員工應(yīng)清理自己辦公區(qū)域的垃圾，保持地面干凈。會議室在使用后，使用人員應(yīng)及時清理會議桌面，將椅子歸位，保持會議室整潔。走廊、樓梯應(yīng)保持暢通無阻，無雜物堆積。每天定時進(jìn)行清掃，確保地面干凈、扶手無灰塵。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味。每天安排專人進(jìn)行打掃，定期消毒，確保洗手臺、馬桶等設(shè)施干凈整潔。2.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每天上班后及時清理桌面、地面，保持工作環(huán)境的整潔。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食等。員工應(yīng)愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時向行政部門報告。3.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督行政部門將定期對公司公共區(qū)域和個人辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行通報。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，行政部門將責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。如多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將給予相應(yīng)的處罰。全體員工有權(quán)對公司衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時向行政部門反映。四、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。2.