PAGE衛(wèi)生院評(píng)優(yōu)評(píng)先制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，激勵(lì)全體員工積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，特制定本評(píng)優(yōu)評(píng)先制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職員工。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果客觀、公正，不受任何主觀因素干擾。2.全面考核原則：綜合考慮員工的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，全面、客觀地評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過評(píng)優(yōu)評(píng)先，樹立榜樣，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)衛(wèi)生院整體工作水平提升。二、評(píng)選機(jī)構(gòu)成立衛(wèi)生院評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審決策。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]副組長(zhǎng)：[副組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名]領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定和修訂評(píng)優(yōu)評(píng)先制度。2.組織開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，審核評(píng)選方案和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。3.審議評(píng)選結(jié)果，作出表彰決定。4.研究解決評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中出現(xiàn)的問題。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德（20分）1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，得5分。2.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，得5分。3.誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，關(guān)心患者，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，得5分。4.廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)，無收受紅包、回扣等違規(guī)行為，得5分。（二）業(yè)務(wù)能力（30分）1.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)工作，得10分。2.能夠獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，效率快，得10分。3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，在專業(yè)技術(shù)方面有創(chuàng)新和突破，得5分。4.能夠指導(dǎo)和幫助其他同事提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮傳幫帶作用，得5分。（三）工作業(yè)績(jī)（40分）1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到或超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，得10分。2.在醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健等工作中，取得顯著成績(jī)，如治愈率、好轉(zhuǎn)率提高，差錯(cuò)事故發(fā)生率降低等，得10分。3.積極參與衛(wèi)生院重點(diǎn)工作和項(xiàng)目，為衛(wèi)生院發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，得10分。4.工作中有突出表現(xiàn)或創(chuàng)新舉措，得到患者、同事或上級(jí)部門的認(rèn)可和好評(píng)，得10分。（四）工作態(tài)度（10分）1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，得5分。2.服從工作安排，顧全大局，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，得3分。3.工作中不怕吃苦，任勞任怨，具有良好的工作作風(fēng)，得2分。四、評(píng)選周期評(píng)優(yōu)評(píng)先工作每年進(jìn)行一次，一般在年底前完成評(píng)選和表彰工作。五、評(píng)選程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)（每年11月上旬）1.召開全體員工大會(huì)，傳達(dá)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作精神，公布評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、微信群等形式，廣泛宣傳評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的目的、意義和要求，營造良好的評(píng)選氛圍。（二）個(gè)人申報(bào)（每年11月中旬）員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)一年來的工作表現(xiàn)，填寫《衛(wèi)生院評(píng)優(yōu)評(píng)先申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，報(bào)所在科室主任審核。（三）科室推薦（每年11月下旬）科室主任對(duì)申報(bào)員工的材料進(jìn)行審核，綜合考慮員工的工作表現(xiàn)，按照評(píng)選名額推薦優(yōu)秀員工候選人，并在科室內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議后，將推薦名單及申報(bào)材料報(bào)衛(wèi)生院評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）資格審查（每年12月上旬）評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室推薦的候選人資格進(jìn)行審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，確定符合評(píng)選條件的候選人名單。（五）綜合評(píng)審（每年12月中旬）1.召開評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.候選人在會(huì)議上進(jìn)行個(gè)人述職，匯報(bào)一年來的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況。3.參會(huì)人員對(duì)候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等方面，測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)選的重要依據(jù)。4.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)候選人的述職和民主測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬表彰的優(yōu)秀員工名單。（六）公示表彰（每年12月底）1.將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向評(píng)優(yōu)評(píng)先工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。2.公示無異議后，召開表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。六、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置（一）榮譽(yù)稱號(hào)1.優(yōu)秀員工：授予“衛(wèi)生院優(yōu)秀員工”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.先進(jìn)工作者：授予“衛(wèi)生院先進(jìn)工作者”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀員工：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。2.先進(jìn)工作者：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.在職稱晉升、崗位聘任、進(jìn)修培訓(xùn)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者