PAGE職業(yè)病衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害因素的工作場所、崗位及人員。3.基本原則職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。公司/組織應(yīng)依法履行職業(yè)病防治主體責任，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。二、職責分工1.公司/組織管理層全面負責公司/組織的職業(yè)病防治工作，將職業(yè)病防治工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并提供必要的資源支持。定期召開會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題，確保職業(yè)病防治措施的有效實施。2.職業(yè)病防治管理部門負責制定和修訂公司/組織的職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生標準和應(yīng)急救援預(yù)案等。組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向管理層報告職業(yè)病防治工作情況。負責組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織安排勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。協(xié)調(diào)各部門落實職業(yè)病防治措施，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為。3.各部門負責本部門工作場所的職業(yè)病防治工作，落實公司/組織制定的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。對本部門勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育，督促勞動者遵守職業(yè)病防治規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。配合職業(yè)病防治管理部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評價及職業(yè)健康檢查等工作。4.勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利，了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施及應(yīng)急救援知識。有義務(wù)遵守公司/組織的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。定期參加職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，及時報告職業(yè)病危害事故隱患。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設(shè)施納入建設(shè)項目工程預(yù)算。建設(shè)項目在可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，不得開工建設(shè)。職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單位施工，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當按照規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請驗收備案。驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)病危害因素識別與評價職業(yè)病防治管理部門應(yīng)當定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價。檢測與評價結(jié)果應(yīng)當向勞動者公布，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。如工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）或生產(chǎn)工藝等發(fā)生重大變化時，應(yīng)當及時重新進行職業(yè)病危害因素檢測與評價。3.職業(yè)病危害防護措施根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害防護措施，包括但不限于：工程技術(shù)措施：采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，消除或降低職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴散。管理措施：建立健全職業(yè)病防治管理制度，加強對工作場所的管理，規(guī)范勞動者的操作行為。個人防護措施：為勞動者提供符合國家標準的個人勞動防護用品，并督促其正確佩戴和使用。衛(wèi)生保健措施：為勞動者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生保健服務(wù)，如定期組織職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)病防治宣傳教育等。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。4.職業(yè)病危害警示與告知在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司/組織應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查計劃職業(yè)病防治管理部門應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員范圍等。職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。公司/組織應(yīng)當與承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.職業(yè)健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。在職業(yè)健康檢查前，應(yīng)當將檢查項目、檢查時間、注意事項等通知勞動者，確保勞動者能夠按時參加檢查。勞動者應(yīng)當如實提供本人職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查。對疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當按照規(guī)定及時安排診斷、治療，并報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當由職業(yè)病防治管理部門負責妥善保管，保存期限應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃制定根據(jù)公司/組織實際情況和勞動者崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間安排、培訓對象等。職業(yè)衛(wèi)生培訓應(yīng)當包括國家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司/組織職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識、勞動防護用品的正確使用方法以及職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援知識等。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，可以采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行。培訓應(yīng)當有明確的培訓教材和教案，培訓結(jié)束后應(yīng)當對勞動者進行考核，考核結(jié)果應(yīng)當記錄存檔。新上崗的勞動者應(yīng)當進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。對在崗期間的勞動者，應(yīng)當定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當在上崗前、在崗期間和離崗時分別進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間和內(nèi)容應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定。3.培訓效果評估定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓效果進行評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解勞動者對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓后的行為改變情況。根據(jù)培訓效果評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，改進培訓方式方法，提高培訓質(zhì)量。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度、應(yīng)急救援措施以及事故后的恢復(fù)措施等。定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織與職責成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司/組織管理層擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。明確各成員在應(yīng)急救援中的職責分工，確保應(yīng)急救援工作有序進行。設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負責日常應(yīng)急救援工作的組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)等。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護用品、通風設(shè)備、檢測儀器等，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備的使用情況進行登記，確保其合理使用和及時補充。4.應(yīng)急救援演練每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)當包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護、應(yīng)急疏散等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。通過應(yīng)急救援演練，提高公司/組織應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作，最大限度地減少事故造成的損失。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)病防治管理部門應(yīng)當定期對公司/組織各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治規(guī)章制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的實施情況等。監(jiān)督檢查應(yīng)當采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問勞動者等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為，應(yīng)當依法予以嚴肅處理。2.獎勵對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：積極參與職業(yè)病防治工作，提出合理化建議并被采納，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害事故發(fā)生，在職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓等工作中取得顯著成績等。3.懲罰對違反職業(yè)病防治規(guī)章制度的部門和個人，公司/組