PAGE衛(wèi)生院返聘管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范衛(wèi)生院返聘人員的管理，充分發(fā)揮返聘人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院返聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。（三）基本原則1.按需返聘原則。根據(jù)衛(wèi)生院工作需要，合理確定返聘崗位和人員數(shù)量。2.擇優(yōu)返聘原則。優(yōu)先返聘政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。3.規(guī)范管理原則。明確返聘人員的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)返聘人員的日常管理和考核。二、返聘條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.身體健康，能夠勝任返聘崗位工作。3.已辦理退休手續(xù)。（二）專業(yè)條件1.具有與返聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)歷。2.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，能夠解決工作中的實(shí)際問題。三|返聘程序（一）崗位申報(bào)各科室根據(jù)工作需要，填寫《衛(wèi)生院返聘人員崗位申請(qǐng)表》，明確返聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件等內(nèi)容，報(bào)衛(wèi)生院人事部門。（二）資格審核人事部門對(duì)申報(bào)崗位進(jìn)行資格審核，確定符合條件的人員名單。（三）面試考察組織對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試考察，了解其專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。（四）審批聘用根據(jù)面試考察結(jié)果，提出擬聘人員名單，報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批同意后，簽訂返聘協(xié)議。四、返聘協(xié)議（一）協(xié)議期限返聘協(xié)議期限一般為[X]年。（二）工作內(nèi)容明確返聘人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作要求等內(nèi)容。（三）工作時(shí)間根據(jù)返聘崗位實(shí)際情況，確定工作時(shí)間，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.返聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生院薪酬制度執(zhí)行。2.勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。（五）福利待遇|1.返聘人員享受與在職人員同等的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.按照規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。（六）雙方權(quán)利義務(wù)1.衛(wèi)生院有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整返聘人員的工作崗位和工作內(nèi)容。2.返聘人員應(yīng)遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（七）協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如出現(xiàn)下列情形之一，協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致的；返聘人員不能勝任工作的；衛(wèi)生院因工作需要調(diào)整崗位，返聘人員不同意的；返聘人員違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的。3.協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議終止。五、崗位職責(zé)（一）臨床崗位1.認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，負(fù)責(zé)門診、病房的診療工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.書寫規(guī)范的病歷和醫(yī)療文書，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)患者病情。4.積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，提高業(yè)務(wù)水平。（二）護(hù)理崗位1.按照護(hù)理操作規(guī)程，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2.觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并協(xié)助處理。3.做好患者的生活護(hù)理和心理護(hù)理，促進(jìn)患者康復(fù)。4.參與病房管理，保持病房整潔、安靜、安全。（三）醫(yī)技崗位1.熟練掌握各種醫(yī)技設(shè)備的操作技能，為臨床診斷和治療提供準(zhǔn)確的檢查報(bào)告。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)技科室的規(guī)章制度，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。（四）管理崗位1.協(xié)助衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，制定和完善各項(xiàng)管理制度。2.負(fù)責(zé)科室之間的協(xié)調(diào)溝通，確保工作順利開展。3.做好文件、檔案的管理工作，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)指示精神。六、考核管理（一）考核原則1.客觀公正原則。以實(shí)際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)返聘人員的工作業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。重點(diǎn)考核返聘人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面。3.激勵(lì)約束原則。通過考核，激勵(lì)返聘人員積極工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行約束和改進(jìn)。（二）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德?？己朔灯溉藛T遵守國(guó)家法律法規(guī)、衛(wèi)生院規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范等情況。2.工作能力?？己朔灯溉藛T的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。3.工作業(yè)績(jī)?？己朔灯溉藛T完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。考核返聘人員與同事之間的協(xié)作配合情況。（三）考核方式1.定期考核。每半年進(jìn)行一次定期考核，由人事部門組織，各科室配合。2.不定期考核。根據(jù)工作需要，對(duì)返聘人員進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考核工作中的突出表現(xiàn)或問題。3.自我評(píng)價(jià)。返聘人員應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足之處。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的返聘人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不合格的返聘人員，進(jìn)行誡勉談話，提出整改意見。如連續(xù)兩次考核不合格，解除返聘協(xié)議。七、培訓(xùn)與發(fā)展|（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.衛(wèi)生院根據(jù)返聘人員的崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)。由衛(wèi)生院內(nèi)部專家或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，開展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)。根據(jù)需要，選派返聘人員參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。3.在線學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)返聘人員通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。（三）職業(yè)發(fā)展1.為返聘人員提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)返聘人員的工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機(jī)會(huì)或崗位調(diào)整。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（一）勞動(dòng)保護(hù)1.衛(wèi)生院為返聘人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。（二）職業(yè)健康1.組織返聘人員進(jìn)行定期體檢，建立職業(yè)健康檔案。2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的返聘人員，按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)和監(jiān)測(cè)。3.為返聘人員提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其職業(yè)健康意識(shí)。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（一）保密制度1.返聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的保密制度，保守工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.不得泄露衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)、患者信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息。