2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考安順市招聘601人考試重點試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某甲在公共場所醉酒后，對路人進行侮辱誹謗，造成惡劣社會影響。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，某甲的行為可能構(gòu)成()。A、尋釁滋事罪B、侮辱罪C、誹謗罪D、故意傷害罪答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第二百九十三條第一款規(guī)定，有下列尋釁滋事行為之一的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的；（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。題干中，某甲在公共場所醉酒后，對路人進行侮辱誹謗，造成惡劣社會影響，屬于追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的行為，符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件。B項錯誤，侮辱罪是指使用暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節(jié)嚴重的行為。C項錯誤，誹謗罪是指捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的行為。D項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。故選A。2．某公司未經(jīng)許可，擅自使用某作家創(chuàng)作的小說進行影視改編，并投放市場盈利。該公司的行為侵犯了作家的()。A、發(fā)表權(quán)B、改編權(quán)C、著作權(quán)D、署名權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)：（一）發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利；（二）署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利；（三）修改權(quán)，即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利；（四）保護作品完整權(quán)，即保護作品不受歪曲、篡改的權(quán)利；（五）復(fù)制權(quán)，即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利；（六）發(fā)行權(quán)，即以出售或者贈與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（七）出租權(quán)，即有償許可他人臨時使用視聽作品、計算機軟件的原件或者復(fù)制件的權(quán)利，計算機軟件不是出租的主要標的的除外；（八）展覽權(quán)，即公開陳列美術(shù)作品、攝影作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（九）表演權(quán)，即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權(quán)利；（十）放映權(quán)，即通過放映機、幻燈機等技術(shù)設(shè)備公開再現(xiàn)美術(shù)、攝影、視聽作品等的權(quán)利；（十一）廣播權(quán)，即以無線方式公開廣播或者傳播作品，以有線傳播或者轉(zhuǎn)播的方式向公眾傳播廣播的作品，以及通過擴音器或者其他傳送符號、聲音、圖像的類似工具向公眾傳播廣播的作品的權(quán)利；（十二）信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，即以有線或者無線方式向公眾提供作品，使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權(quán)利；（十三）攝制權(quán)，即以攝制視聽作品的方法將作品固定在載體上的權(quán)利；（十四）改編權(quán)，即改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利；（十五）翻譯權(quán)，即將作品從一種語言文字轉(zhuǎn)換成另一種語言文字的權(quán)利；（十六）匯編權(quán)，即將作品或者作品的片段通過選擇或者編排，匯集成新作品的權(quán)利；（十七）應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。題干中，某公司未經(jīng)許可，擅自使用某作家創(chuàng)作的小說進行影視改編，并投放市場盈利，侵犯了作家的改編權(quán)。A項錯誤，發(fā)表權(quán)是指決定作品是否公之于眾的權(quán)利。B項錯誤，改編權(quán)是指改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。D項錯誤，署名權(quán)是指表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利。故選C。3．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在保管過程中因保管不善導(dǎo)致文物損毀。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，博物館因保管不善造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，依照法律的規(guī)定或者按照當(dāng)事人的約定，承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在保管過程中因保管不善導(dǎo)致文物損毀，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項錯誤，行政責(zé)任是指行政機關(guān)對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織依法實施的處罰。B項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事處罰。D項錯誤，經(jīng)濟責(zé)任是指因經(jīng)濟活動中的違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟處罰。故選C。4．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，超出宅基地面積，未經(jīng)相關(guān)部門批準就出售給村民李某。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該房屋買賣合同()。A、有效B、無效C、可撤銷D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。題干中，張某在自家宅基地上建造房屋，超出宅基地面積，未經(jīng)相關(guān)部門批準就出售給村民李某，違反了土地管理相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定，該房屋買賣合同無效。A項錯誤，有效合同是指符合法律規(guī)定的合同。B項正確，無效合同是指違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同。C項錯誤，可撤銷合同是指因重大誤解、顯失公平等原因，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷的合同。D項錯誤，效力待定合同是指合同成立后，其效力尚未確定，需要具備一定條件才能生效的合同。故選B。5．張某和李某簽訂了一份買賣合同，約定張某向李某出售一臺電視機，李某在收到電視機并驗收合格后支付貨款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該合同屬于()。A、即時合同B、諾成合同C、實踐合同D、雙務(wù)合同答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百七十條條規(guī)定，承諾生效時合同成立。第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約承諾方式。第四百七十二條規(guī)定，承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。第四百七十三條規(guī)定，承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。第四百七十四條規(guī)定，合同的成立不以當(dāng)事人一方交付標的物為要件。第四百七十五條規(guī)定，當(dāng)事人之間沒有訂立書面合同的，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。第四百七十六條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第四百七十八條規(guī)定，合同編未盡規(guī)定，適用本法總則編的規(guī)定。第四百七十九條規(guī)定，本法分則和其他法律沒有規(guī)定的，適用本法總則的規(guī)定。第四百八十條規(guī)定，本法自2021年1月1日起施行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十五條第二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十六條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百六十七條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。第四百六十八條規(guī)定，合同依法成立，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百七十條規(guī)定，承諾生效時合同成立。第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約承諾方式。第四百七十二條規(guī)定，承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。第四百七十三條規(guī)定，承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。第四百七十四條規(guī)定，合同的成立不以當(dāng)事人一方交付標的物為要件。第四百七十五條規(guī)定，當(dāng)事人之間沒有訂立書面合同的，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。第四百七十六條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第四百七十八條規(guī)定，合同編未盡規(guī)定，適用本法總則編的規(guī)定。第四百七十九條規(guī)定，本法分則和其他法律沒有規(guī)定的，適用本法總則的規(guī)定。第四百八十條規(guī)定，本法自2021年1月1日起施行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十六條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百六十七條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。第四百六十八條規(guī)定，合同依法成立，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百七十條規(guī)定，承諾生效時合同成立。第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約承諾方式。第四百七十二條規(guī)定，承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。第四百七十三條規(guī)定，承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。第四百七十四條規(guī)定，合同的成立不以當(dāng)事人一方交付標的物為要件。第四百七十五條規(guī)定，當(dāng)事人之間沒有訂立書面合同的，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。第四百七十六條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。第四百七十七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第四百七十八條規(guī)定，合同編未盡規(guī)定，適用本法總則編的規(guī)定。第四百七十九條規(guī)定，本法分則和其他法律沒有規(guī)定的，適用本法總則的規(guī)定。第四百八十條規(guī)定，本法自2021年1月1日起施行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十六條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百六十七條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。第四百六十八條規(guī)定，合同依法成立，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。第四百七十條規(guī)定，承諾生效時合同成立。第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約承諾方式。第四百七十二條規(guī)定，承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。第四百七十三條規(guī)定，承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。第四百七十四條規(guī)定，合同的成立不以當(dāng)事人一方交付標的物為要件。第四百七十五條規(guī)定，當(dāng)事人之間沒有訂立書面合同的，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。第四百七六條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。第四百七七條規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第四百七十八條規(guī)定，合同編未盡規(guī)定，適用本法總則編的規(guī)定。第四百七十九條規(guī)定，本法分則和其他法律沒有規(guī)定的，適用本法總則的規(guī)定。第四百八十條規(guī)定，本法自2021年1月1日起施行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百六十六條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。11．張某和李某簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定張某利用其掌握的技術(shù)秘密為李某開發(fā)一項新產(chǎn)品，李某在開發(fā)完成后支付報酬。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該合同屬于()。A、委托合同B、承攬合同C、技術(shù)開發(fā)合同D、借款合同答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第八百四十一條規(guī)定，技術(shù)開發(fā)合同是當(dāng)事人一方委托另一方研究開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料或者改進現(xiàn)有技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、材料的合同。題干中，張某利用其掌握的技術(shù)秘密為李某開發(fā)一項新產(chǎn)品，李某在開發(fā)完成后支付報酬，屬于技術(shù)開發(fā)合同。A項錯誤，委托合同是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。B項錯誤，承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。D項錯誤，借款合同是指借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。故選C。12．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向銀行申請貸款，銀行審查后同意貸款，但要求該企業(yè)提供抵押擔(dān)保。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)提供的抵押物()。A、必須是不動產(chǎn)B、可以是動產(chǎn)或者不動產(chǎn)C、必須是機器設(shè)備D、必須是原材料答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第三百九十四條規(guī)定，債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列財產(chǎn)可以抵押：（一）建筑物和其他土地附著物；（二）建設(shè)用地使用權(quán)；（三）海域使用權(quán)；（四）生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品；（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（六）交通運輸工具；（七）法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財產(chǎn)。抵押人可以將前款所列財產(chǎn)一并抵押。題干中，該企業(yè)提供的抵押物可以是動產(chǎn)或者不動產(chǎn)，不限于不動產(chǎn)、機器設(shè)備或原材料。A項錯誤，抵押物不必須是不動產(chǎn)。B項正確，抵押物可以是動產(chǎn)或者不動產(chǎn)。C項錯誤，抵押物不必須必須是機器設(shè)備。D項錯誤，抵押物不必須必須是原材料。故選B。13．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，李某遂向消費者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，消費者協(xié)會在接到投訴后，可以()。A、對超市進行罰款B、直接判決超市退貨C、進行調(diào)解D、代為消費者與超市簽訂和解協(xié)議答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人的意愿，可以引導(dǎo)當(dāng)事人進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件基本事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當(dāng)事人后，即具有法律效力。題干中，消費者協(xié)會在接到投訴后，可以進行調(diào)解。A項錯誤，消費者協(xié)會沒有對超市進行罰款的權(quán)力。B項錯誤，消費者協(xié)會不能直接判決超市退貨。C項正確，消費者協(xié)會可以進行調(diào)解。D項錯誤，消費者協(xié)會不能代為消費者與超市簽訂和解協(xié)議。故選C。14．王某在公園散步時，被一匹奔放的馬驚嚇，摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，王某的損失()。A、由公園承擔(dān)全部責(zé)任B、由馬的主人承擔(dān)全部責(zé)任C、由公園和馬的主人承擔(dān)連帶責(zé)任D、由公園和馬的主人分擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百四條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。題干中，王某在公園散步時，被一匹奔放的馬驚嚇，摔倒受傷，馬的主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，公園不一定承擔(dān)全部責(zé)任。B項正確，馬的主人承擔(dān)全部責(zé)任。C項錯誤，公園和馬的主人不一定承擔(dān)連帶責(zé)任。D項錯誤，公園和馬的主人不一定分擔(dān)責(zé)任。故選B。15．李某在商場購物時，不慎將錢包遺失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，商場()。A、必須承擔(dān)賠償責(zé)任B、可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、只有在故意不采取措施的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任D、賠償責(zé)任由當(dāng)事人協(xié)商確定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，李某在商場購物時，不慎將錢包遺失，商場可以不承擔(dān)賠償責(zé)任，除非能夠證明未盡到安全保障義務(wù)。A項錯誤，商場不一定必須承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，商場可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，商場不一定只有在故意不采取措施的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任不是由當(dāng)事人協(xié)商確定的。故選B。16．張某在網(wǎng)站上發(fā)布了一篇評論文章，其中包含對某政府官員的批評。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某()。A、必須事先獲得政府官員的同意B、只要不捏造事實就可以隨意發(fā)布C、不得損害政府官員的名譽D、必須獲得相關(guān)部門的批準答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽權(quán)受法律保護，不受侵犯。第一千一百九十四條規(guī)定，民事主體因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任的，承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任不影響承擔(dān)民事責(zé)任；民事主體的財產(chǎn)不足以承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任的，優(yōu)先承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，張某在網(wǎng)站上發(fā)布了一篇評論文章，其中包含對某政府官員的批評，不得損害政府官員的名譽。A項錯誤，張某不必事先獲得政府官員的同意。B項錯誤，張某發(fā)布評論文章不得損害政府官員的名譽。C項正確，張某不得損害政府官員的名譽。D項錯誤，張某不必必須獲得相關(guān)部門的批準。故選C。17．李某和王某簽訂了一份租賃合同，約定李某將一套房屋出租給王某使用，租期為一年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，租賃期限()。A、最長不得超過五年B、最長不得超過十年C、最長不得超過二十年D、沒有期限限制答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第七百零五條規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。題干中，李某和王某簽訂了一份租賃合同，約定李某將一套房屋出租給王某使用，租期為一年，租賃期限最長不得超過二十年。A項錯誤，租賃期限最長不得超過二十年。B項錯誤，租賃期限最長不得超過二十年。C項正確，租賃期限最長不得超過二十年。D項錯誤，租賃期限有期限限制。故選C。18．某公司因經(jīng)營不善，決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該公司在裁員時，應(yīng)當(dāng)()。A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者B、優(yōu)先留用所有勞動者C、可以隨意選擇裁員對象D、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位在滿足一定條件下可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者，與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者，以及家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。題干中，某公司因經(jīng)營不善，決定裁員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。A項正確，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。B項錯誤，不優(yōu)先留用所有勞動者。C項錯誤，不可以隨意選擇裁員對象。D項錯誤，不優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。故選A。19．張某在應(yīng)聘某公司時，該公司要求張某提供其高中時期的成績單。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》相關(guān)規(guī)定，該公司()。A、可以要求張某提供其高中時期的成績單B、不可以要求張某提供其高中時期的成績單C、只有在張某同意的情況下才可以要求張某提供其高中時期的成績單D、只有在辦理入職手續(xù)時才可以要求張某提供其高中時期的成績單答案：B解析：《中華人民共和國個人信息保護法》第十四條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。第十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則。第十六條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)確保其準確性，并及時更新或者更正。第十七條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)確保其安全性，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露或者篡改。題干中，張某在應(yīng)聘某公司時，該公司要求張某提供其高中時期的成績單，該公司不可以要求張某提供其高中時期的成績單，因為該公司要求張某提供其高中時期的成績單與應(yīng)聘崗位無關(guān)，不符合合法、正當(dāng)、必要和誠信原則。A項錯誤，該公司不可以要求張某提供其高中時期的成績單。B項正確，該公司不可以要求張某提供其高中時期的成績單。C項錯誤，該公司不可以要求張某提供其高中時期的成績單。D項錯誤，該公司不可以要求張某提供其高中時期的成績單。故選B。20．李某在超市購物時，使用了一張信用卡進行支付。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，李某()。A、必須支付信用卡賬單B、可以要求超市返還購物款C、享有七天無理由退貨的權(quán)利D、可以要求超市提供發(fā)票答案：D解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十二條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費者出具發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費者索要發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。題干中，李某在超市購物時，使用了一張信用卡進行支付，可以要求超市提供發(fā)票。A項錯誤，李某不必須支付信用卡賬單。B項錯誤，李某不可以要求超市返還購物款。C項錯誤，李某不享有七天無理由退貨的權(quán)利。D項正確，李某可以要求超市提供發(fā)票。故選D。二、多選題1．張某在一商場購物時，不慎將手機遺留在購物車內(nèi)。該商場保安發(fā)現(xiàn)后，拒絕將手機歸還張某，聲稱需要等待上級指示。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該商場保安的行為可能構(gòu)成()。A、非法占有B、故意毀壞財物C、侵犯財產(chǎn)權(quán)D、違反安全保障義務(wù)答案：ACD解析：A項正確，該商場保安拒絕將手機歸還張某，其行為可能構(gòu)成非法占有，即沒有法律依據(jù)占有他人財物。C項正確，張某的手機屬于其合法財產(chǎn)，保安拒絕歸還的行為侵犯了張某的財產(chǎn)權(quán)。D項正確，商場作為經(jīng)營場所，負有對顧客的人身和財產(chǎn)安全進行保障的義務(wù)，保安拒絕歸還手機的行為違反了商場的安保義務(wù)。B項錯誤，題干中并未提及保安故意毀壞張某的手機，故不構(gòu)成故意毀壞財物。故選ACD。2．李某在應(yīng)聘某單位時，該單位在未告知李某的情況下，要求李某進行一項特殊的體檢。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該單位的行為()。A、違反了李某的知情權(quán)B、侵犯了李某的健康權(quán)C、違反了勞動合同的平等自愿原則D、可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭答案：AC解析：A項正確，李某在應(yīng)聘時，該單位在未告知李某的情況下，要求李某進行一項特殊的體檢，違反了李某的知情權(quán)。C項正確，勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，該單位在未告知李某的情況下強制進行體檢，違反了平等自愿原則。B項錯誤，雖然體檢可能涉及李某的健康信息，但題干中并未提及體檢方式或內(nèi)容對李某的健康造成損害，故不直接構(gòu)成對健康權(quán)的侵犯。D項錯誤，題干中并未提及該單位的行為對競爭對手造成影響，故不構(gòu)成不正當(dāng)競爭。故選AC。3．王某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用劣質(zhì)食材制作菜肴。顧客劉某在食用后食物中毒，住院治療。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國食品安全法》相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)醫(yī)療費用賠償B、承擔(dān)誤工費賠償C、承擔(dān)精神損害賠償D、承擔(dān)懲罰性賠償答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條和《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條的規(guī)定，王某使用劣質(zhì)食材導(dǎo)致劉某食物中毒，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費用賠償。B項正確，劉某因食物中毒住院治療，導(dǎo)致誤工，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費賠償。C項正確，食物中毒對劉某造成精神損害，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)精神損害賠償。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條的規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營上述食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。王某使用劣質(zhì)食材經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償。故選ABCD。4．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，租期為兩年。租期屆滿后，張某要求續(xù)租，李某以房屋要出售為由拒絕續(xù)租。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的做法()。A、違反了合同的續(xù)租約定B、可能侵犯了張某的優(yōu)先承租權(quán)C、必須提前三個月通知張某D、屬于行使合同解除權(quán)答案：BC解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百二十四條的規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。李某拒絕續(xù)租可能侵犯了張某的優(yōu)先承租權(quán)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百二十六條的規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。李某應(yīng)當(dāng)提前合理期限通知張某，而非必須提前三個月。D項錯誤，李某拒絕續(xù)租并非行使合同解除權(quán)，而是單方面終止租賃關(guān)系。故選BC。5．某科技公司開發(fā)了一款新軟件，并申請了專利。競爭對手王某通過非法手段獲取了該軟件的源代碼，并進行了修改后用于自己的產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，王某的行為可能構(gòu)成()。A、侵犯著作權(quán)罪B、侵犯商業(yè)秘密罪C、不正當(dāng)競爭罪D、盜竊罪答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十七條規(guī)定，以營利為目的，未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制發(fā)行其文字作品、音樂、美術(shù)、電影、電視、戲劇作品、計算機軟件等作品的，構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪。王某非法獲取并修改軟件源代碼，用于自己的產(chǎn)品，可能構(gòu)成侵犯著作權(quán)罪。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。王某通過非法手段獲取軟件源代碼，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。C項錯誤，不正當(dāng)競爭罪是指經(jīng)營者違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，有下列行為之一，擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的，構(gòu)成不正當(dāng)競爭罪。王某的行為不符合不正當(dāng)競爭罪的構(gòu)成要件。D項錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，構(gòu)成盜竊罪。王某的行為不符合盜竊罪的構(gòu)成要件。故選AB。6．李某在應(yīng)聘某單位時，該單位要求李某提供其親屬的聯(lián)系方式，并聲稱這是為了核實李某的個人信息。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》相關(guān)規(guī)定，該單位的要求()。A、侵犯了李某及其親屬的隱私權(quán)B、違反了個人信息的處理原則C、屬于合理范圍內(nèi)的背景調(diào)查D、必須獲得李某及其親屬的同意答案：AB解析：A項正確，該單位要求李某提供其親屬的聯(lián)系方式，并用于核實李某的個人信息，可能侵犯李某及其親屬的隱私權(quán)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》的規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。該單位的要求不符合個人信息的處理原則。C項錯誤，該單位的要求不屬于合理范圍內(nèi)的背景調(diào)查，背景調(diào)查通常限于與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人情況，而非親屬聯(lián)系方式。D項錯誤，該單位在未獲得李某及其親屬同意的情況下，要求提供聯(lián)系方式，違反了個人信息保護法的規(guī)定。故選AB。7．張某在一家公司工作，公司要求張某加班，并聲稱加班費按照國家規(guī)定支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，張某的加班費()。A、不得低于勞動合同約定的工資標準B、不得低于本單位同工同酬者的工資標準C、不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準D、必須高于正常工作時間工資的150%答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。加班費不得低于勞動合同約定的工資標準。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位在安排加班時，應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，加班費不得低于本單位同工同酬者的工資標準。C項錯誤，加班費的計算與最低工資標準無關(guān)。D項錯誤，休息日加班支付不低于工資的百分之二百，法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百，并非所有加班都必須高于正常工作時間工資的150%。故選AB。8．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定對員工進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)在裁員時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書面形式通知勞動者本人B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者C、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者答案：BCD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。C項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。D項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。該企業(yè)裁員不屬于上述情形，不適用提前三十日通知的規(guī)定。故選BCD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)()。A、對舉報人信息予以保密B、對涉事企業(yè)進行現(xiàn)場檢查C、對涉事企業(yè)負責(zé)人進行約談D、若查實違法行為，可處沒收違法所得并罰款答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立食品安全舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，接受社會公眾舉報，并及時處理。對舉報人的信息予以保密。B項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百一十一條規(guī)定，縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)采取下列措施：（一）進入生產(chǎn)經(jīng)營場所實施現(xiàn)場檢查；（二）查閱、復(fù)制有關(guān)資料，查封、扣押有關(guān)產(chǎn)品、工具、設(shè)備、原料等；……C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條第二款規(guī)定，行政機關(guān)實施行政處罰時，對情節(jié)特別輕微的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對情節(jié)特別輕微的，可以依法不予行政處罰，但可以進行約談，以教育為主。D項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，并處五萬元以上十萬元以下罰款：（一）用非食品原料生產(chǎn)的食品、生產(chǎn)經(jīng)營的食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他危害人體健康物質(zhì)的；……故選ABCD。10．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中包含對某明星的負面評價。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某()。A、不得損害該明星的名譽B、可以要求網(wǎng)絡(luò)平臺刪除文章C、可以要求網(wǎng)絡(luò)平臺賠償損失D、必須事先獲得該明星的同意答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽權(quán)受法律保護，不受侵犯。B項錯誤，網(wǎng)絡(luò)平臺負有刪除網(wǎng)絡(luò)信息，保障網(wǎng)絡(luò)安全和秩序的義務(wù)，但張某發(fā)布評論文章是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)文章內(nèi)容進行判斷。C項正確，如果張某的評論文章侵犯了該明星的名譽權(quán)，該明星可以要求張某賠償損失。D項錯誤，張某不需要事先獲得該明星的同意即可發(fā)布評論文章，但需要遵守法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。故選AC。11．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并聲稱加班費按照國家規(guī)定支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，李某的加班費()。A、不得低于勞動合同約定的工資標準B、不得低于本單位同工同酬者的工資標準C、不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準D、必須高于正常工作時間工資的150%答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。加班費不得低于勞動合同約定的工資標準。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位在安排加班時，應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，加班費不得低于本單位同工同酬者的工資標準。C項錯誤，加班費的計算與最低工資標準無關(guān)。D項錯誤，休息日加班支付不低于工資的百分之二百，法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百，并非所有加班都必須高于正常工作時間工資的150%。故選AB。12．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定對員工進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)在裁員時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書面形式通知勞動者本人B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者C、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者答案：BCD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。C項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。D項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。該企業(yè)裁員不屬于上述情形，不適用提前三十日通知的規(guī)定。故選BCD。13．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中包含對某明星的負面評價。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某()。A、不得損害該明星的名譽B、可以要求網(wǎng)絡(luò)平臺刪除文章C、可以要求網(wǎng)絡(luò)平臺賠償損失D、必須事先獲得該明星的同意答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽權(quán)受法律保護，不受侵犯。B項錯誤，網(wǎng)絡(luò)平臺負有刪除網(wǎng)絡(luò)信息，保障網(wǎng)絡(luò)安全和秩序的義務(wù)，但張某發(fā)布評論文章是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)文章內(nèi)容進行判斷。C項正確，如果張某的評論文章侵犯了該明星的名譽權(quán)，該明星可以要求張某賠償損失。D項錯誤，張某不需要事先獲得該明星的同意即可發(fā)布評論文章，但需要遵守法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。故選AC。14．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并聲稱加班費按照國家規(guī)定支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，李某的加班費()。A、不得低于勞動合同約定的工資標準B、不得低于本單位同工同酬者的工資標準C、不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準D、必須高于正常工作時間工資的150%答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。加班費不得低于勞動合同約定的工資標準。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位在安排加班時，應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，加班費不得低于本單位同工同酬者的工資標準。C項錯誤，加班費的計算與最低工資標準無關(guān)。D項錯誤，休息日加班支付不低于工資的百分之二百，法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百，并非所有加班都必須高于正常工作時間工資的150%。故選AB。15．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定對員工進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)在裁員時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書面形式通知勞動者本人B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者C、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者答案：BCD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。C項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。D項正確，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。該企業(yè)裁員不屬于上述情形，不適用提前三十日通知的規(guī)定。故選BCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員不得利用職務(wù)上的便利為自己謀取不正當(dāng)利益，但在特定情況下，利用職務(wù)便利獲取非正常利益并不一定構(gòu)成違法。()答案：錯誤解析：職業(yè)道德的基本要求是不得利用職務(wù)上的便利為自己謀取不正當(dāng)利益，利用職務(wù)便利獲取非正常利益的行為，如果情節(jié)嚴重，可能構(gòu)成違法，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述過于絕對，故