第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任履行承諾書4篇范文堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任履行承諾書篇1本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定宗旨為規(guī)范自身行為，維護(hù)公共利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書，明確社會(huì)責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督機(jī)制。1.2適用范圍本承諾書適用于本單位的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部管理，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面。所有員工及關(guān)聯(lián)方均應(yīng)遵守本承諾書規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為本單位及全體員工承諾禁止以下行為：（1）從事任何形式的非法經(jīng)營(yíng)、欺詐、虛假宣傳等損害消費(fèi)者權(quán)益的活動(dòng)；（2）排放超過國(guó)家或地方標(biāo)準(zhǔn)的污染物，破壞生態(tài)環(huán)境；（3）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括盜用專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等；（4）利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，賄賂或接受賄賂；（5）發(fā)布或傳播違反法律法規(guī)及公序良俗的信息；（6）參與任何形式的非法集資、傳銷等違法犯罪活動(dòng)。2.2強(qiáng)制要求本單位及全體員工必須履行以下社會(huì)責(zé)任：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全；（2）建立健全環(huán)境保護(hù)制度，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少資源消耗和廢物排放；（3）保障員工合法權(quán)益，提供公平、安全的工作環(huán)境，落實(shí)勞動(dòng)保障政策；（4）積極履行公益責(zé)任，支持教育、扶貧、救災(zāi)等社會(huì)公益事業(yè)；（5）加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保證上下游企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，杜絕強(qiáng)制壓價(jià)、惡意競(jìng)爭(zhēng)；（6）定期開展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，提升全員責(zé)任意識(shí)，建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款落到實(shí)處。同時(shí)設(shè)立社會(huì)責(zé)任投訴渠道，接受社會(huì)公眾及員工的監(jiān)督。3.2檢查頻次本單位每季度至少開展一次內(nèi)部社會(huì)責(zé)任自查，并形成書面報(bào)告存檔。監(jiān)督主體每年至少進(jìn)行兩次現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)發(fā)覺的問題及時(shí)督促整改。4.法律責(zé)任4.1違約情形如本單位或員工違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)生重大環(huán)境污染事件或產(chǎn)品質(zhì)量安全；（2）被監(jiān)管部門列入違法名單或受到行政處罰；（3）因侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)賄賂等問題被司法認(rèn)定有罪；（4）未按承諾履行公益責(zé)任或社會(huì)義務(wù)。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）要求公開道歉或澄清事實(shí)；（2）限制參與招標(biāo)或行業(yè)評(píng)優(yōu)；（3）解除合同或終止合作關(guān)系；（4）移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于本單位及全體員工，解釋權(quán)歸__________部門所有。如有修訂，將另行公示。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任履行承諾書篇2責(zé)任履行承諾書一、基本約定甲方：[甲方單位全稱]乙方：[乙方單位全稱]為切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公共利益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)普遍要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就社會(huì)責(zé)任履行事宜達(dá)成如下約定，并鄭重承諾：1.1甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，承擔(dān)起作為社會(huì)成員應(yīng)盡的責(zé)任。1.2甲乙雙方承諾將社會(huì)責(zé)任納入本單位發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)管理體系，保證責(zé)任履行與業(yè)務(wù)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核。1.3甲乙雙方承諾定期對(duì)本單位社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行內(nèi)部審查和外部披露，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。1.4甲乙雙方承諾本承諾書所列條款具有法律約束力，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、責(zé)任履行核心2.1甲方承諾：2.1.1嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.1.2合法用工，保障員工合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境。甲方保證__________勞動(dòng)保障合規(guī)率100%。2.1.3誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)賄賂等不法行為。2.1.4積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為社區(qū)提供就業(yè)崗位不少于__________個(gè)。2.1.5推廣綠色消費(fèi)，鼓勵(lì)使用環(huán)保產(chǎn)品，減少一次性塑料制品的使用量。2.1.6每年投入不少于本單位年度營(yíng)業(yè)收入__________%的資金用于社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。2.2乙方承諾：2.2.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全培訓(xùn)，保證員工安全。2.2.2尊重和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，提供安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。乙方保證__________產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量抽檢合格率100%。2.2.3推行供應(yīng)鏈責(zé)任管理，保證上游供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)和勞工權(quán)益相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.4積極參與扶貧濟(jì)困等公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)提供技術(shù)支持或資金援助。2.2.5推廣企業(yè)倫理，加強(qiáng)員工道德教育，杜絕任何形式的歧視行為。2.2.6每年至少開展__________次社會(huì)責(zé)任主題的公眾教育活動(dòng)。三、實(shí)施與管理3.1甲乙雙方均應(yīng)設(shè)立專門的社會(huì)責(zé)任管理部門或指定專人負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任事務(wù)，保證責(zé)任履行工作的有效開展。3.2甲乙雙方承諾建立健全社會(huì)責(zé)任績(jī)效考核體系，將社會(huì)責(zé)任履行情況納入本單位年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果與員工晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤。3.3甲乙雙方承諾建立社會(huì)責(zé)任信息管理平臺(tái)，及時(shí)收集、整理、分析社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息，為責(zé)任履行提供數(shù)據(jù)支持。3.4甲乙雙方承諾定期召開社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，研究問題，共同推進(jìn)社會(huì)責(zé)任事業(yè)的發(fā)展。3.5甲乙雙方承諾對(duì)社會(huì)責(zé)任履行過程中產(chǎn)生的信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。四、監(jiān)督與評(píng)估4.1甲乙雙方均應(yīng)接受相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體和公眾的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督意見及時(shí)進(jìn)行整改。4.2甲乙雙方承諾每半年委托獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估，并公開評(píng)估報(bào)告。4.3對(duì)評(píng)估發(fā)覺的問題，甲乙雙方應(yīng)制定整改方案，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)間和責(zé)任人，保證問題得到有效解決。4.4甲乙雙方承諾將社會(huì)責(zé)任評(píng)估結(jié)果作為本單位改進(jìn)工作的重要依據(jù)，不斷提升社會(huì)責(zé)任履行水平。承諾人（甲方）：__________（單位蓋章）承諾人（乙方）：__________（單位蓋章）簽訂日期：__________年__________月__________日?qǐng)?jiān)持社會(huì)責(zé)任履行承諾書篇3為規(guī)范__________部門行為，__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，特制定本社會(huì)責(zé)任履行承諾書，以明確行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。一、基本規(guī)范1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。__________部門承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。2.堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。__________部門承諾堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，杜絕虛假宣傳、欺詐行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序和消費(fèi)者權(quán)益。3.尊重員工權(quán)益。__________部門承諾尊重員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，提供公平、公正、公開的勞動(dòng)環(huán)境，保障員工享有合理的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和安全健康的工作條件。4.保護(hù)環(huán)境資源。__________部門承諾積極履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，采用環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，減少污染物排放，節(jié)約資源，推動(dòng)綠色生產(chǎn)，維護(hù)生態(tài)環(huán)境平衡。5.攜手社會(huì)共進(jìn)。__________部門承諾積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體，支持社區(qū)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。二、具體承諾1.建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系。__________部門承諾建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系，明確責(zé)任分工，制定完善的管理制度和操作流程，保證社會(huì)責(zé)任工作有序開展。2.加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育培訓(xùn)。__________部門承諾定期開展社會(huì)責(zé)任教育培訓(xùn)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的能力，營(yíng)造良好的社會(huì)責(zé)任文化氛圍。3.推行供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理。__________部門承諾將社會(huì)責(zé)任要求納入供應(yīng)鏈管理，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任審核，督促供應(yīng)商履行社會(huì)責(zé)任，共同構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈體系。4.主動(dòng)公開社會(huì)責(zé)任信息。__________部門承諾定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)監(jiān)督，不斷提升社會(huì)責(zé)任履行水平。5.積極參與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范。__________部門承諾建立健全社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督崗位。__________部門承諾設(shè)立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)責(zé)任承諾的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)覺問題并提出改進(jìn)建議。2.建立社會(huì)責(zé)任考核機(jī)制。__________部門承諾將社會(huì)責(zé)任履行情況納入績(jī)效考核體系，定期對(duì)各部門和社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。3.開展社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)。__________部門承諾定期開展社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)，對(duì)社會(huì)責(zé)任管理體系和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，保證社會(huì)責(zé)任工作有效實(shí)施。4.接受社會(huì)責(zé)任外部監(jiān)督。__________部門承諾接受社會(huì)團(tuán)體、媒體和公眾的社會(huì)責(zé)任監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，不斷改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。5.建立社會(huì)責(zé)任持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。__________部門承諾建立社會(huì)責(zé)任持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況，及時(shí)發(fā)覺問題并采取改進(jìn)措施，不斷提升社會(huì)責(zé)任履行水平。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任履行承諾書篇4承諾方：[承諾方全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]接收方：[接收方全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于承諾方作為一家有社會(huì)責(zé)任感的組織，致力于在運(yùn)營(yíng)過程中積極履行對(duì)社會(huì)、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的承諾，特此向接收方鄭重作出以下承諾：第一條承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在運(yùn)營(yíng)過程中嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，并持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任履行水平。承諾方將采取積極措施，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工權(quán)益保障、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面的工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。承諾方承諾將定期向接收方匯報(bào)社會(huì)責(zé)任履行情況，并接受接收方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有在履行社會(huì)責(zé)任過程中所獲得的良好聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)可的權(quán)利。承諾方在履行社會(huì)責(zé)任過程中，有權(quán)要求接收方提供必要的支持和配合，以保證社會(huì)責(zé)任工作的順利開展。同時(shí)承諾方承諾將按照法律法規(guī)和本承諾書的要求，履行社會(huì)責(zé)任，并接受接收方的監(jiān)督和指導(dǎo)。接收方有權(quán)對(duì)承諾方的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求承諾方提供相關(guān)資料和說明。接收方在監(jiān)督過程中發(fā)覺承諾方存在違反本承諾書的行為，有權(quán)要求承諾方進(jìn)行整改，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。第三條違約責(zé)任若承諾方未能按照本承諾書的要求履行社會(huì)責(zé)任，或存在違反法律法規(guī)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：接收方有權(quán)要求承諾方進(jìn)行整改，并要求承諾方賠償因此造成的損失；承諾方在接收方要求的時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行整改的，接收方有權(quán)解除與承諾方的合作關(guān)系；承諾方因違約行為受到行政處罰或法律制裁的，將自行承擔(dān)