會計師事務(wù)所審計師財務(wù)報告審查績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分審計報告質(zhì)量與準(zhǔn)確性審計報告重大錯報風(fēng)險識別率40%98%根據(jù)審計準(zhǔn)則及行業(yè)規(guī)范，識別并報告重大錯報風(fēng)險的準(zhǔn)確率，每提高1%加0.5分，最低為0分。審計報告合規(guī)性符合度100%審計報告內(nèi)容完全符合相關(guān)法律法規(guī)及審計準(zhǔn)則，每出現(xiàn)一次不符合項(xiàng)扣2分，扣分上限為20分。審計報告財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性99%審計后財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，每提高1%加0.5分，最低為0分。審計報告意見類型分布無保留意見占比95%無保留意見審計報告占比，每提高1%加0.5分，最低為0分。審計報告客戶反饋滿意度90分客戶對審計報告質(zhì)量的滿意度評分，每增加1分加0.2分，最高加10分。審計效率與成本控制審計項(xiàng)目按時完成率25%95%按計劃時間完成審計項(xiàng)目的比例，每提高1%加0.5分，最低為0分。審計成本控制率5%實(shí)際審計成本較預(yù)算成本的節(jié)約率，每提高1%加0.2分，最高加5分。審計工作底稿完整度100%審計工作底稿的完整性和規(guī)范性，每出現(xiàn)一次缺失或不規(guī)范扣2分，扣分上限為20分。審計團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率90分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作及溝通效率的評分，每增加1分加0.2分，最高加10分。審計資源利用率85%審計資源（人力、時間等）的有效利用程度，每提高1%加0.2分，最高加15分?？蛻絷P(guān)系與溝通能力客戶滿意度評分20%90分客戶對審計服務(wù)的整體滿意度評分，每增加1分加0.2分，最高加10分?？蛻敉对V率0%審計服務(wù)引發(fā)的客戶投訴次數(shù)，每出現(xiàn)一次投訴扣5分，扣分上限為30分?？蛻衾m(xù)約率90%客戶續(xù)約服務(wù)的比例，每提高1%加0.5分，最低為0分?？蛻魷贤皶r性98%對客戶咨詢和需求的響應(yīng)速度，每提高1%加0.2分，最低為0分?？蛻粼鲋捣?wù)能力80分為客戶提供額外審計增值服務(wù)的質(zhì)量評分，每增加1分加0.25分，最高加20分。專業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展專業(yè)培訓(xùn)參與度15%100%參與專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的比例，每提高10%加1分，最高加5分。審計報告專業(yè)評審?fù)ㄟ^率95%審計報告經(jīng)內(nèi)部或外部專業(yè)評審的通過率，每提高1%加0.5分，最低為0分。審計知識更新速度90分掌握和更新審計相關(guān)新知識、新法規(guī)的能力評分，每增加1分加0.2分，最高加10分。審計技術(shù)應(yīng)用能力85分審計軟件和工具的應(yīng)用熟練度評分，每增加1分加0.2分，最高加15分。職業(yè)發(fā)展計劃完成度100%個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的達(dá)成率，每提高10%加1分，最高加5分。本考核表用于評估會計師事務(wù)所審計師在財務(wù)報告審查工作中的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求，結(jié)合被考核人的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評分。各維度權(quán)重已明確，請確保評分的客觀性和公正性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：