下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
商業(yè)電競并購合同一、合同主體與鑒于條款甲方(并購方):需明確企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人及注冊地址,若涉及跨國并購,需補充境外主體的公證文件及翻譯件。乙方(被并購方):需列明目標(biāo)電競俱樂部的全稱、股權(quán)結(jié)構(gòu)、核心運營團隊信息,以及其持有的關(guān)鍵資質(zhì)文件(如《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》等)。鑒于條款需特別說明:目標(biāo)俱樂部在特定電競項目(如《英雄聯(lián)盟》《DOTA2》)中的賽事成績、選手陣容及行業(yè)影響力;并購方具備電競產(chǎn)業(yè)整合能力,擁有賽事運營、商業(yè)贊助或直播平臺資源;雙方已完成財務(wù)審計、法律盡職調(diào)查及選手合同合規(guī)性審查,不存在重大未披露風(fēng)險。二、標(biāo)的資產(chǎn)與交割范圍(一)核心資產(chǎn)清單股權(quán)資產(chǎn):目標(biāo)俱樂部100%股權(quán),需附工商登記截圖、股東名冊及歷次股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;選手合同:含職業(yè)選手、教練及數(shù)據(jù)分析師的勞動合同,明確剩余合同期限、薪資結(jié)構(gòu)(基本工資+績效獎金+賽事分成)及競業(yè)限制條款;知識產(chǎn)權(quán):注冊商標(biāo)(如戰(zhàn)隊名稱、Logo)、著作權(quán)(賽事視頻、戰(zhàn)隊紀(jì)錄片);域名、社交媒體賬號(微博、抖音、B站等)的所有權(quán)或運營權(quán);商業(yè)合同:與贊助商(硬件品牌、快消品等)、直播平臺(虎牙、斗魚等)的合作協(xié)議,需標(biāo)注剩余合作期限、收入分成比例及最低直播時長要求;實物資產(chǎn):訓(xùn)練基地房產(chǎn)或租賃權(quán)、電競設(shè)備(PC、外設(shè)、服務(wù)器)及辦公設(shè)施。(二)交割前提條件乙方已結(jié)清選手過往薪資、獎金及社保公積金;目標(biāo)俱樂部無未決訴訟、行政處罰或仲裁案件;關(guān)鍵選手簽署《合同主體變更同意書》,同意并購后繼續(xù)履行原合同義務(wù)。三、對價支付與資金監(jiān)管(一)定價機制基礎(chǔ)對價:以凈資產(chǎn)評估值為基準(zhǔn),結(jié)合戰(zhàn)隊近三年賽事獎金收入(如S賽、TI賽事獎金)、商業(yè)贊助金額及粉絲流量估值,協(xié)商確定總對價(示例:人民幣5000萬元);浮動條款:設(shè)置業(yè)績對賭,若并購后12個月內(nèi)戰(zhàn)隊獲得《英雄聯(lián)盟》S賽四強及以上成績,追加支付500萬元;若未能進入LPL季后賽,扣減200萬元。(二)支付方式分期支付:第一期(30%):合同簽署后5個工作日內(nèi)支付至共管賬戶,用于解除標(biāo)的股權(quán)質(zhì)押;第二期(50%):工商變更完成且選手合同交割后支付,需提供交割完成確認(rèn)函;第三期(20%):作為保證金,自交割日起12個月后無重大違約情形時支付。支付賬戶:需明確人民幣主賬戶及外匯結(jié)算賬戶(若涉及外幣支付),并約定資金用途監(jiān)管條款(如優(yōu)先用于選手薪資發(fā)放)。四、交割流程與過渡期安排(一)交割時間表階段時間節(jié)點乙方責(zé)任甲方責(zé)任準(zhǔn)備階段合同簽署后3日內(nèi)提交標(biāo)的資產(chǎn)清單、權(quán)屬證明文件設(shè)立共管賬戶,支付第一期款項變更階段第5-20日完成股權(quán)工商變更、選手合同備案派駐財務(wù)人員監(jiān)督過渡期運營交接階段第21-30日移交訓(xùn)練基地、設(shè)備及運營數(shù)據(jù)組織核心團隊對接,制定整合方案(二)過渡期義務(wù)運營限制:乙方不得擅自變更選手陣容(除非經(jīng)甲方書面同意)、簽署新的商業(yè)合同或處置核心資產(chǎn);信息披露:每日向甲方更新選手訓(xùn)練數(shù)據(jù)、賽事報名進展及贊助商溝通情況;費用承擔(dān):過渡期內(nèi)產(chǎn)生的選手薪資、場地租金由乙方承擔(dān),但若交割延遲超15日,超出部分由違約方承擔(dān)。五、特殊條款設(shè)計(一)選手合同特殊約定合同承繼:并購后選手薪資由甲方按原標(biāo)準(zhǔn)支付,績效獎金可根據(jù)新戰(zhàn)隊成績調(diào)整,但不得低于行業(yè)平均水平;轉(zhuǎn)會限制:交割后6個月內(nèi),甲方不得單方面終止核心選手合同(世界賽MVP、隊長等),若選手提出轉(zhuǎn)會,需向甲方支付剩余合同期薪資總額30%的違約金;形象權(quán)使用:甲方有權(quán)將選手肖像、姓名用于戰(zhàn)隊宣傳、贊助商活動,但商業(yè)代言需另行簽署授權(quán)協(xié)議并分配收益(選手個人代言收益70%歸選手,30%歸俱樂部)。(二)直播權(quán)益與知識產(chǎn)權(quán)直播合同轉(zhuǎn)移:原俱樂部與直播平臺的協(xié)議自動承繼,甲方需按原約定保證選手月均直播時長(如120小時),若未達標(biāo),需按比例向平臺支付違約金;內(nèi)容版權(quán)歸屬:并購前產(chǎn)生的賽事視頻、訓(xùn)練Vlog版權(quán)歸甲方所有,乙方不得擅自剪輯或授權(quán)第三方使用;衍生權(quán)益開發(fā):甲方可開發(fā)戰(zhàn)隊周邊(手辦、服飾)、數(shù)字藏品(NFT),收益扣除成本后按甲方60%、原股東40%分配,期限三年。(三)競業(yè)禁止條款乙方核心股東及管理層(總經(jīng)理、戰(zhàn)隊經(jīng)理)在并購后3年內(nèi)不得直接或間接參與與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的電競業(yè)務(wù),包括但不限于投資其他俱樂部、擔(dān)任競品戰(zhàn)隊顧問等,違反者需賠償甲方并購對價20%的違約金。六、陳述與保證(一)甲方陳述與保證具備足額支付能力,并購資金來源合法;已獲得內(nèi)部決策機構(gòu)(股東會/董事會)批準(zhǔn),授權(quán)代表簽字真實有效;并購后將保持戰(zhàn)隊獨立性,不干預(yù)選手訓(xùn)練及戰(zhàn)術(shù)安排(除非涉及重大違規(guī))。(二)乙方陳述與保證標(biāo)的資產(chǎn)權(quán)屬清晰,無抵押、查封或第三方權(quán)利主張;選手合同真實有效,不存在“陰陽合同”或欠薪情況;向甲方披露的財務(wù)數(shù)據(jù)(如2024年贊助收入2000萬元)真實準(zhǔn)確,無重大遺漏或虛假記載。七、違約責(zé)任與爭議解決(一)違約情形及處理甲方逾期支付:每逾期1日,按未付款金額的0.05%支付違約金,逾期超30日,乙方有權(quán)解除合同并要求賠償已發(fā)生的盡職調(diào)查費用;乙方資產(chǎn)瑕疵:若發(fā)現(xiàn)未披露負債(如選手工傷賠償),乙方需在10日內(nèi)清償,否則甲方有權(quán)從尾款中直接扣除;選手流失風(fēng)險:交割后3個月內(nèi)核心選手非因不可抗力離隊,乙方需按該選手剩余合同薪資的50%賠償甲方。(二)爭議解決優(yōu)先通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交標(biāo)的俱樂部所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決;訴訟期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。八、其他條款合同生效:自雙方法定代表人簽字并加蓋公章之日起生效,附件(資產(chǎn)清單、選手合同樣本、審計報告)與本合同具有同等法律效力;保密義務(wù):雙方對合同內(nèi)容及并購細節(jié)保密,未經(jīng)對方同意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紹興2025年浙江紹興越城區(qū)區(qū)屬學(xué)校聘用制教師招聘150人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖南2025年湖南科技職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘32人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 河北2025年燕山大學(xué)招聘博士學(xué)歷專技和職員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昆明2025年云南昆明安寧市第一幼兒園教育集團招聘合同制教職工27人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣州2025年廣東廣州市白云區(qū)嘉禾街道綜合服務(wù)中心第三次合同制聘員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 安徽2025年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院“銀齡教師”招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 吉林2025年吉林師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 保定2025年河北雄安新區(qū)雄縣醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年健康科技應(yīng)用與創(chuàng)新實踐測試題
- 職業(yè)性神經(jīng)系統(tǒng)疾病預(yù)警模型
- 生產(chǎn)現(xiàn)場資產(chǎn)管理制度
- 起重設(shè)備安全使用指導(dǎo)方案
- 江蘇省揚州市區(qū)2025-2026學(xué)年五年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題一(有答案)
- 建筑與市政工程地下水控制技術(shù)規(guī)范
- “黨的二十屆四中全會精神”專題題庫及答案
- 2025年天翼云解決方案架構(gòu)師認(rèn)證考試模擬題庫(200題)答案及解析
- 2026年西藏自治區(qū)政府部門所屬事業(yè)單位人才引進(130人)筆試備考試題及答案解析
- 油氣開采畢業(yè)論文
- 血凝d-二聚體和fdp課件
- 2026-2031中國房地產(chǎn)估價市場分析預(yù)測研究報告
- 天津市和平區(qū)2025年高二化學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
評論
0/150
提交評論