商業(yè)電競(jìng)培訓(xùn)合同一、合同主體與定義條款甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）需明確注冊(cè)名稱、法定代表人、地址及聯(lián)系方式，應(yīng)具備電競(jìng)培訓(xùn)相關(guān)資質(zhì)或許可證明；乙方（學(xué)員）需提供真實(shí)身份信息（如身份證號(hào)、聯(lián)系方式），未滿18周歲者需附監(jiān)護(hù)人同意書。合同中需界定核心術(shù)語(yǔ)：“電競(jìng)培訓(xùn)”涵蓋理論教學(xué)、戰(zhàn)術(shù)演練、設(shè)備操作等專業(yè)技能傳授；“培訓(xùn)成果”包括結(jié)業(yè)證書、賽事推薦資格等；“商業(yè)秘密”包含甲方獨(dú)家教學(xué)方案、戰(zhàn)術(shù)手冊(cè)及學(xué)員個(gè)人數(shù)據(jù)等未公開(kāi)信息。二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)體系（一）課程設(shè)置需詳細(xì)列明培訓(xùn)模塊及課時(shí)分配，例如：基礎(chǔ)技能模塊（占比30%）：含游戲操作指法、硬件設(shè)備調(diào)試、賽事規(guī)則解析等；戰(zhàn)術(shù)進(jìn)階模塊（占比40%）：涵蓋團(tuán)隊(duì)協(xié)作策略、對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析、臨場(chǎng)應(yīng)變技巧等；職業(yè)素養(yǎng)模塊（占比20%）：包括媒體應(yīng)對(duì)、合同談判、心理抗壓訓(xùn)練等；實(shí)戰(zhàn)演練模塊（占比10%）：組織模擬聯(lián)賽或?qū)拥谌劫愂沦Y源。（二）培訓(xùn)目標(biāo)需量化技能提升標(biāo)準(zhǔn)，如“乙方經(jīng)培訓(xùn)后應(yīng)達(dá)到《英雄聯(lián)盟》鉆石段位以上操作水平”“掌握至少3套主流戰(zhàn)術(shù)體系的執(zhí)行與拆解能力”，或明確“推薦乙方參與省級(jí)以上電競(jìng)賽事的選拔資格”等可驗(yàn)證成果。三、培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（一）時(shí)間與場(chǎng)地培訓(xùn)周期：明確起始日期及總時(shí)長(zhǎng)（如“2024年3月1日至2024年8月31日，共計(jì)6個(gè)月”），包含每周課時(shí)安排（如“每周一至周五14:00-18:00理論課，周六全天實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”）；場(chǎng)地約定：甲方需提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練環(huán)境，如“配備144Hz刷新率顯示器、專業(yè)電競(jìng)椅及千兆網(wǎng)絡(luò)環(huán)境”，變更場(chǎng)地需提前7日書面通知乙方并協(xié)商補(bǔ)償方案。（二）師資與設(shè)備師資要求：甲方承諾授課教練需具備“三年以上職業(yè)戰(zhàn)隊(duì)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)”或“國(guó)家級(jí)電競(jìng)賽事裁判資格”，并附教練簡(jiǎn)歷作為合同附件；設(shè)備責(zé)任：甲方提供的訓(xùn)練設(shè)備（如鍵盤、耳機(jī)）需注明型號(hào)及損耗賠償標(biāo)準(zhǔn)（如“人為損壞需按市場(chǎng)價(jià)80%賠償”），乙方自備設(shè)備需經(jīng)甲方兼容性檢測(cè)。四、費(fèi)用與支付條款（一）費(fèi)用構(gòu)成基礎(chǔ)培訓(xùn)費(fèi)：明確總金額（如人民幣28,000元）及分項(xiàng)明細(xì)（理論課15,000元、實(shí)戰(zhàn)費(fèi)10,000元、教材費(fèi)3,000元）；附加費(fèi)用：注明“乙方自愿參加的外部賽事報(bào)名費(fèi)、差旅住宿費(fèi)等需另行支付”；優(yōu)惠條款：如“一次性付清費(fèi)用可享9折優(yōu)惠”或“推薦新學(xué)員成功報(bào)名返還10%學(xué)費(fèi)”。（二）支付方式分期支付：約定首付比例（如30%）及后續(xù)分期節(jié)點(diǎn)（如“每月10日前支付剩余款項(xiàng)的14%”），逾期支付需按日加收0.05%滯納金；退費(fèi)規(guī)則：培訓(xùn)未滿1/3課時(shí)按70%退費(fèi)，1/3至2/3課時(shí)按50%退費(fèi)，超過(guò)2/3不予退費(fèi)，但因甲方原因（如教練團(tuán)隊(duì)解散）導(dǎo)致停課的，需全額退款并賠償20%違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方考勤（如“累計(jì)缺勤超15課時(shí)取消結(jié)業(yè)資格”）及訓(xùn)練成果進(jìn)行考核，根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃；義務(wù)：每月提供書面進(jìn)度報(bào)告，確?！?0%以上課程由簽約教練親自授課”，不得擅自更換核心師資（緊急情況需提供同等資質(zhì)替補(bǔ)人員）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：查閱甲方教練資質(zhì)證明，對(duì)教學(xué)質(zhì)量提出書面異議（甲方需在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)）；義務(wù)：遵守訓(xùn)練紀(jì)律（如“禁止泄露戰(zhàn)術(shù)手冊(cè)至第三方平臺(tái)”），未經(jīng)甲方書面同意不得參與競(jìng)品機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款（一）成果歸屬甲方研發(fā)的戰(zhàn)術(shù)手冊(cè)、教學(xué)視頻等內(nèi)容權(quán)屬歸甲方所有，乙方僅獲“個(gè)人學(xué)習(xí)使用權(quán)”；乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的戰(zhàn)術(shù)方案，如涉及甲方核心技術(shù)秘密，需書面約定共有或歸屬甲方。（二）保密義務(wù)乙方需對(duì)“甲方未公開(kāi)的訓(xùn)練數(shù)據(jù)、對(duì)手分析模型”等信息保密，保密期限延至合同終止后3年；甲方不得向第三方泄露乙方個(gè)人信息（如訓(xùn)練日志、健康數(shù)據(jù)），但“為推薦乙方參賽向賽事方提供必要資料”除外。七、違約責(zé)任（一）甲方違約情形未達(dá)約定培訓(xùn)目標(biāo)（如“90%學(xué)員未通過(guò)段位考核”），需退還50%培訓(xùn)費(fèi)并免費(fèi)提供1個(gè)月強(qiáng)化訓(xùn)練；擅自縮減課程內(nèi)容（如“實(shí)戰(zhàn)模塊課時(shí)減少20%”），乙方有權(quán)要求按比例減免費(fèi)用。（二）乙方違約情形泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償直接經(jīng)濟(jì)損失（最低5萬(wàn)元）并承擔(dān)法律追責(zé)；培訓(xùn)期間簽約第三方戰(zhàn)隊(duì)，需支付剩余培訓(xùn)費(fèi)200%作為違約金。八、爭(zhēng)議解決與行業(yè)規(guī)范（一）爭(zhēng)議處理優(yōu)先通過(guò)“甲方所在地行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解”，調(diào)解不成可提交“合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁”，仲裁結(jié)果為終局性。（二）行業(yè)特殊條款未成年人保護(hù)：針對(duì)16-18周歲學(xué)員，需約定“每日訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)4小時(shí)”“禁止接觸含賭博性質(zhì)的賽事活動(dòng)”；職業(yè)發(fā)展限制：如約定“乙方結(jié)業(yè)后1年內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的俱樂(lè)部”，需同時(shí)提供“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。九、合同附件需包含：《培訓(xùn)課程時(shí)間表》（明確每節(jié)課主題及考核標(biāo)準(zhǔn)）；《教練資質(zhì)證明文件》（附職業(yè)資格證書編號(hào)）；《設(shè)備清單及損耗賠償表》（含品牌型號(hào)及折舊計(jì)算方式）；《學(xué)員健康承諾書》（確認(rèn)乙方無(wú)不適宜高強(qiáng)度訓(xùn)練的疾病史）。十、其他約定通知條款：所有書面溝通需通過(guò)合同載明的郵箱或地址送達(dá)，快遞發(fā)出后第3日視為簽收；合同生效：自