2025年職業(yè)病危害及預防措施試題及參考答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.某鋰電池生產(chǎn)企業(yè)電解液配制崗位工人出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，經(jīng)檢測工作場所空氣中碳酸乙烯酯濃度為120mg/m3（PC-TWA為100mg/m3），該危害因素屬于：A.生物性職業(yè)病危害因素B.化學性職業(yè)病危害因素C.物理性職業(yè)病危害因素D.工效學因素2.下列哪種物理因素的職業(yè)接觸限值需同時考慮8小時時間加權平均容許濃度（PC-TWA）和短時間接觸容許濃度（PC-STEL）？A.高頻電磁場B.噪聲C.高溫D.激光3.根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2019），某電子廠焊接崗位臭氧的PC-STEL為0.3mg/m3，若工人15分鐘內(nèi)接觸濃度最高值不得超過：A.0.3mg/m3B.0.6mg/m3C.0.9mg/m3D.1.2mg/m34.塵肺病的發(fā)病機制主要與以下哪項因素最相關？A.粉塵的分散度B.粉塵的溶解度C.粉塵的游離二氧化硅含量D.粉塵的比重5.某紡織廠梳棉車間工人長期接觸棉塵，可能引發(fā)的法定職業(yè)病是：A.棉塵病B.職業(yè)性哮喘C.過敏性肺炎D.慢性阻塞性肺疾病6.下列哪項不屬于職業(yè)性噪聲聾的早期特征？A.高頻聽力下降（3000-6000Hz）B.主訴耳鳴C.對話交流困難D.純音測聽出現(xiàn)“V”型切跡7.某印刷廠凹版印刷崗位使用甲苯（PC-TWA為50mg/m3），若采用局部排風系統(tǒng)控制，其排風罩的控制風速應至少達到：A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s8.職業(yè)健康監(jiān)護中，離崗時職業(yè)健康檢查的主要目的是：A.篩查職業(yè)禁忌證B.評估職業(yè)病損害程度C.明確職業(yè)病診斷D.為職業(yè)病診斷提供基線數(shù)據(jù)9.某汽車制造廠噴涂車間采用機器人自動噴涂替代人工操作，該措施屬于職業(yè)病危害預防的：A.工程控制技術B.管理措施C.個體防護D.健康促進10.下列哪種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測周期最短？A.矽塵（游離SiO?＞10%）B.煤塵（游離SiO?＜10%）C.高溫D.噪聲11.職業(yè)性電光性眼炎的主要致傷因素是：A.紫外線（290-320nm）B.紅外線（760-1000nm）C.可見光D.微波12.某化工企業(yè)液氯儲罐泄漏，現(xiàn)場救援人員應優(yōu)先佩戴的個體防護裝備是：A.半面罩式防毒面具（濾毒盒）B.全面罩式空氣呼吸器C.防化服（A級）D.護目鏡+防塵口罩13.下列哪項不符合《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T225-2010）中“三同時”要求？A.職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計B.職業(yè)病危害預評價報告在可行性論證階段完成C.職業(yè)病防護設施竣工驗收后投入使用D.職業(yè)病危害控制效果評價在試生產(chǎn)階段完成14.某快遞分揀中心流水線工人出現(xiàn)肩頸疼痛、手腕麻木，最可能的致病因素是：A.重復動作與靜態(tài)負荷B.工頻電場C.生物性因素D.高溫高濕15.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括：A.工作場所WBGT指數(shù)B.體溫升高（＞38.5℃）C.血清肌酸激酶升高D.職業(yè)史與臨床癥狀16.某電子廠清洗工序使用正己烷（PC-TWA為100mg/m3），若檢測結果顯示8小時接觸濃度為150mg/m3，企業(yè)應優(yōu)先采取的措施是：A.發(fā)放活性炭口罩B.增加工人輪班頻次C.改造通風系統(tǒng)降低濃度D.開展職業(yè)健康培訓17.下列哪項屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的核心內(nèi)容？A.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件B.工人勞動合同C.職業(yè)健康檢查結果及處理建議D.職業(yè)病危害因素檢測報告18.某煤礦掘進工確診為矽肺一期，其肺功能損傷程度通常表現(xiàn)為：A.限制性通氣功能障礙B.阻塞性通氣功能障礙C.混合性通氣功能障礙D.肺彌散功能正常19.職業(yè)性接觸性皮炎的主要預防措施不包括：A.避免接觸致敏原B.工作后使用刺激性肥皂清潔皮膚C.涂抹防護膏D.穿戴防化學手套20.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄（2023年修訂）》，下列哪項屬于新增的職業(yè)?。緼.金屬煙熱B.職業(yè)性白斑C.職業(yè)性化學性皮膚灼傷D.職業(yè)性肌肉骨骼疾?。ㄅc工作相關的頸肩腕綜合征）二、判斷題（每題1分，共10分）1.工作場所空氣中化學物質(zhì)的PC-TWA是指以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度。（）2.噪聲性耳聾是不可逆的，一旦發(fā)生無法恢復。（）3.職業(yè)健康檢查中，崗前檢查的目的是篩查職業(yè)禁忌證，崗中檢查的目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。（）4.粉塵的分散度越高，其在空氣中的懸浮時間越短，對人體危害越小。（）5.高溫作業(yè)分級主要依據(jù)WBGT指數(shù)和接觸時間率。（）6.個體防護裝備（PPE）是職業(yè)病危害預防的“最后一道防線”，應優(yōu)先于工程控制措施使用。（）7.職業(yè)性慢性鉛中毒的典型表現(xiàn)為腹絞痛、貧血和周圍神經(jīng)病變。（）8.用人單位應當在勞動者離開用人單位時，如實、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。（）9.生物性職業(yè)病危害因素主要包括細菌、病毒和真菌，如布魯氏菌、艾滋病病毒等。（）10.工效學因素導致的肌肉骨骼損傷可通過調(diào)整作業(yè)姿勢、優(yōu)化工具設計等措施預防。（）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述化學性職業(yè)病危害因素的主要分類及代表性物質(zhì)。2.列舉5項噪聲危害的工程控制措施。3.說明塵肺病三級預防的具體內(nèi)容。4.職業(yè)健康監(jiān)護中“職業(yè)禁忌證”的定義及判定意義。5.某新能源電池廠負極材料車間存在石墨粉塵（游離SiO?含量5%）和N-甲基吡咯烷酮（NMP，PC-TWA為50mg/m3），請?zhí)岢鲠槍π缘穆殬I(yè)病危害預防措施。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某機械加工廠機加工車間有6臺數(shù)控機床，工人實行兩班倒（每班12小時）。近期3名工齡5年以上的工人主訴聽力下降、耳鳴，經(jīng)純音測聽檢查，3人高頻（3000-6000Hz）聽閾均＞40dB，其中1人語言頻率（500、1000、2000Hz）平均聽閾為35dB。車間噪聲檢測結果顯示：設備運行時A聲級為88-92dB（8小時等效聲級為90dB），未設置隔聲罩或吸聲材料，工人僅佩戴普通耳塞（降噪值約15dB）。問題：（1）分析該案例中存在的職業(yè)病危害問題。（2）提出針對性的預防控制措施。案例2：某半導體芯片制造企業(yè)光刻工序使用含三甲基戊二醇二丙烯酸酯（TMPDA）的光刻膠，該物質(zhì)為皮膚致敏物（PC-TWA為0.2mg/m3）。近期2名操作工人手部出現(xiàn)紅斑、丘疹，伴瘙癢，脫離接觸后癥狀緩解，再次接觸加重。企業(yè)未開展該物質(zhì)的日常監(jiān)測，工人僅佩戴棉質(zhì)手套操作，未進行崗前及崗中職業(yè)健康檢查。問題：（1）判斷2名工人可能患有的職業(yè)病及診斷依據(jù)。（2）指出企業(yè)在職業(yè)病防治中的違規(guī)行為。（3）提出整改措施。參考答案一、單項選擇題1.B2.B3.A4.C5.A6.C7.B8.D9.A10.A11.A12.B13.C14.A15.C16.C17.C18.A19.B20.D二、判斷題1.√2.√3.√4.×（分散度越高，懸浮時間越長，危害越大）5.√6.×（工程控制優(yōu)先于PPE）7.√8.√9.×（艾滋病病毒一般不列為職業(yè)性生物因素）10.√三、簡答題1.化學性職業(yè)病危害因素的主要分類及代表性物質(zhì)化學性危害因素分為三類：（1）生產(chǎn)性毒物：①金屬與類金屬（鉛、汞、鎘）；②有機溶劑（苯、正己烷、三氯乙烯）；③刺激性氣體（氯氣、氨氣、氮氧化物）；④窒息性氣體（一氧化碳、硫化氫、氰化氫）；⑤高分子化合物單體（氯乙烯、丙烯腈）。（2）生產(chǎn)性粉塵：①無機粉塵（矽塵、煤塵、石棉塵）；②有機粉塵（棉塵、木塵、動物皮毛塵）；③混合性粉塵（金屬加工塵）。（3）其他化學物質(zhì)：如農(nóng)藥（有機磷類）、酸霧（硫酸霧、鉻酸霧）等。2.噪聲危害的工程控制措施（1）聲源控制：選用低噪聲設備（如低噪聲電機、靜音軸承）；對高噪聲設備進行改造（如數(shù)控機床加裝消聲器）。（2）傳播途徑控制：設置隔聲罩（將機床封閉于吸聲材料制作的罩內(nèi)）；車間墻面安裝吸聲板（如多孔纖維材料）；設備基礎加裝減震墊（減少固體傳聲）。（3）布局優(yōu)化：將高噪聲設備集中布置，與低噪聲區(qū)域隔離（如設置獨立的噪聲車間）。（4）自動化與遙控操作：采用機器人替代人工近距離操作（如自動上下料系統(tǒng)）。（5）通風系統(tǒng)降噪：風機安裝消聲彎頭，風管包裹隔音材料。3.塵肺病三級預防的具體內(nèi)容（1）一級預防（病因預防）：①工程控制（密閉塵源、濕式作業(yè)、安裝高效除塵設備）；②管理措施（制定粉塵接觸限值、定期檢測）；③個體防護（佩戴符合標準的防塵口罩，如KN95）；④職業(yè)健康培訓（普及粉塵危害及防護知識）。（2）二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：①定期職業(yè)健康檢查（接塵工人每年1次X線胸片或高千伏攝影）；②動態(tài)監(jiān)測肺功能（重點關注通氣功能變化）；③建立健康檔案（追蹤粉塵接觸史與健康指標關聯(lián)）。（3）三級預防（臨床干預）：①確診患者及時脫離粉塵作業(yè)；②實施綜合治療（如大容量肺灌洗、抗纖維化藥物）；③康復管理（呼吸功能鍛煉、營養(yǎng)支持）；④預防并發(fā)癥（如肺結核、肺部感染）。4.職業(yè)禁忌證的定義及判定意義定義：職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。判定意義：①保護勞動者健康（避免因個體易感性導致職業(yè)病發(fā)生或加重）；②降低企業(yè)用工風險（減少職業(yè)病賠償與糾紛）；③優(yōu)化人力資源配置（將勞動者調(diào)整至不接觸相關危害因素的崗位）。5.新能源電池廠負極材料車間的預防措施（1）石墨粉塵控制：①密閉生產(chǎn)設備（如球磨機、篩分機加裝密閉罩）；②安裝布袋除塵系統(tǒng)（除塵效率＞99%），確保車間粉塵濃度＜PC-TWA（石墨粉塵PC-TWA為4mg/m3）；③采用濕式清掃（禁止干掃）；④工人佩戴KN95防塵口罩。（2）NMP控制：①局部排風（在涂覆、烘干工位設置側(cè)吸罩，控制風速≥0.5m/s）；②使用低揮發(fā)性NMP替代品（如水性溶劑）；③加強通風換氣（車間換氣次數(shù)≥12次/h）；④工人佩戴防毒面具（配防有機蒸氣濾毒盒），穿戴防化手套（丁腈材質(zhì)）。（3）管理措施：①定期檢測粉塵和NMP濃度（每季度1次）；②開展崗中職業(yè)健康檢查（重點檢查肺功能、肝功能）；③設置警示標識（如“注意粉塵”“有毒物質(zhì)”）；④培訓工人應急處置（如NMP泄漏時的撤離路線、洗眼器使用）。四、案例分析題案例1參考答案（1）存在問題：①噪聲超標（8小時等效聲級90dB＞85dB的接觸限值）；②工程控制缺失（未設置隔聲罩、吸聲材料）；③個體防護不足（普通耳塞降噪值僅15dB，實際接觸噪聲為90-15=75dB，但需達到80dB以下才有效，建議使用降噪值≥25dB的耳塞）；④工時過長（12小時/班，增加累積噪聲暴露）；⑤健康監(jiān)護不全（未定期進行職業(yè)健康檢查，未早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷）。（2）預防措施：①工程控制：為機床加裝隔聲罩（降噪10-15dB），車間墻面安裝吸聲板（降噪5-8dB），設備基礎加裝減震墊（減少固體傳聲）；②管理措施：縮短單次作業(yè)時間（改為8小時/班，輪班休息），設置獨立的隔音休息室；③個體防護：配備降噪值≥25dB的耳罩或耳塞（如泡沫塑料耳塞+耳罩組合，總降噪值＞30dB）；④健康監(jiān)護：每1年進行1次職業(yè)健康檢查（重點檢測純音聽閾），對已出現(xiàn)聽力損傷的工人調(diào)整至低噪聲崗位；⑤培訓教育：開展噪聲危害及防護培訓，強調(diào)正確佩戴PPE的重要性。案例2參考答案（1）可能患有的職業(yè)?。郝殬I(yè)性接觸性皮炎（變應性接觸性皮炎）。診斷依據(jù)：①接觸史（接觸TMPDA光刻膠）；②臨床表現(xiàn)（手部紅斑、丘疹，伴瘙癢，脫離接觸緩解，再次接觸加重）；③排除其他非職業(yè)性因素（如家用洗滌劑過敏）。（2）企業(yè)違規(guī)行為：①未開展TMPDA的日常監(jiān)測（違反《職業(yè)病防治法》第二十八條“定期檢測”要求）；②個體防護不當（棉質(zhì)手套無法阻隔TMPDA，應使用防化學手套）；③未組織職業(yè)健康檢查（違反第三十五條“上崗前、在崗期間”檢查規(guī)定）；④未設置職業(yè)病危害警示標識（未在光刻工位標注“皮膚致敏物”）。（3）整改措施：①危害因素