2025年[烏海市]烏海市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選事業(yè)工作人員筆試題庫附答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是（）A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現(xiàn)中華民族偉大復興C.推動構(gòu)建人類命運共同體D.全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家答案：A解析：堅持和發(fā)展中國特色社會主義是習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。B選項實現(xiàn)中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想；C選項推動構(gòu)建人類命運共同體是中國外交的重要理念；D選項全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家是我國的重要發(fā)展目標。2.烏海市是內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要工業(yè)城市，其主要的工業(yè)產(chǎn)業(yè)不包括（）A.煤炭B.化工C.冶金D.航天答案：D解析：烏海市是典型的資源型工業(yè)城市，煤炭、化工、冶金是其主要的工業(yè)產(chǎn)業(yè)。航天產(chǎn)業(yè)并非烏海的主要產(chǎn)業(yè)。3.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，錯誤的是（）A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別B.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位C.專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位D.工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級答案：無（本題無錯誤選項）解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位；專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位；工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級。4.公文的發(fā)文字號由（）組成。A.發(fā)文機關(guān)代字、年份、序號B.發(fā)文機關(guān)代字、序號、年份C.年份、發(fā)文機關(guān)代字、序號D.序號、發(fā)文機關(guān)代字、年份答案：A解析：公文的發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、序號組成。年份應標全稱，用六角括號“〔〕”括入；序號不編虛位（即1不編為01），不加“第”字。5.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.團結(jié)、友愛、互助、進步答案：C解析：富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標；自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向；愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則。D選項團結(jié)、友愛、互助、進步是志愿者精神的內(nèi)容。6.2024年烏海市某事業(yè)單位為了完成一項緊急任務，需要從其他單位借調(diào)人員，這種借調(diào)屬于（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時借用答案：D解析：調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級；轉(zhuǎn)任是指公務員在公務員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流或者交流到參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員職位；掛職鍛煉是指機關(guān)根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，有計劃地選派公務員在一定時間內(nèi)到上級、下級或者其他地區(qū)的機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務；臨時借用是指為了完成某一臨時任務，從其他單位借調(diào)人員。本題中為完成緊急任務借調(diào)人員屬于臨時借用。7.以下關(guān)于行政決策的說法，正確的是（）A.行政決策的主體是行政領(lǐng)導者B.行政決策的客體是行政信息C.行政決策的核心環(huán)節(jié)是評估決策D.行政決策的目的是實現(xiàn)公共利益答案：D解析：行政決策的主體是行政機關(guān)及其工作人員，而非僅僅是行政領(lǐng)導者，A選項錯誤；行政決策的客體是社會公共事務，B選項錯誤；行政決策的核心環(huán)節(jié)是抉擇方案，C選項錯誤；行政決策的目的是實現(xiàn)公共利益，D選項正確。8.烏海市地處（）地區(qū)。A.黃河上游B.黃河中游C.黃河下游D.長江上游答案：A解析：烏海市地處黃河上游，黃河流經(jīng)該市。9.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間（）A.不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位B.年度考核不得確定為合格及以上等次C.不得晉升工資檔次D.解除處分后，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，而不是合格及以上等次，B選項錯誤；受警告處分的，不影響正常晉升工資檔次，C選項錯誤；解除處分后，競聘上崗和晉升工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響，視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇，D選項錯誤。10.以下屬于公共政策的是（）A.企業(yè)的生產(chǎn)計劃B.學校的教學大綱C.政府的扶貧政策D.個人的學習計劃答案：C解析：公共政策是政府等公共組織管理社會公共事務的指導準則和行動方案。企業(yè)的生產(chǎn)計劃是企業(yè)內(nèi)部的計劃，學校的教學大綱是學校教學的依據(jù)，個人的學習計劃是個人的安排，都不屬于公共政策。政府的扶貧政策是政府為解決貧困問題制定的公共政策。11.公文的主送機關(guān)是指（）A.收受公文并對公文負主辦或答復責任的機關(guān)B.公文的抄送機關(guān)C.公文的印發(fā)機關(guān)D.公文的審核機關(guān)答案：A解析：主送機關(guān)是指公文的主要受理機關(guān)，即收受公文并對公文負主辦或答復責任的機關(guān)。抄送機關(guān)是除主送機關(guān)外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他機關(guān)；印發(fā)機關(guān)是負責公文印制和分發(fā)的機關(guān)；審核機關(guān)是對公文進行審核把關(guān)的機關(guān)。12.烏海市的市花是（）A.丁香花B.牡丹花C.玫瑰花D.馬蘭花答案：D解析：烏海市的市花是馬蘭花。13.事業(yè)單位改革的目標是（）A.建立一個多元化的事業(yè)單位體系B.實現(xiàn)政事分開、事企分開和管辦分離C.提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益D.增強事業(yè)單位的行政職能答案：B解析：事業(yè)單位改革的目標是實現(xiàn)政事分開、事企分開和管辦分離，建立中國特色公益服務體系。A選項建立多元化事業(yè)單位體系是改革的方向之一，但不是目標；事業(yè)單位主要是提供公益服務，并非以提高經(jīng)濟效益為目標，C選項錯誤；事業(yè)單位改革是要剝離其行政職能，而不是增強，D選項錯誤。14.下列關(guān)于行政監(jiān)督的說法，錯誤的是（）A.行政監(jiān)督的主體是國家行政機關(guān)B.行政監(jiān)督的對象是行政機關(guān)及其工作人員C.行政監(jiān)督可以分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督D.行政監(jiān)督有助于防止行政權(quán)力的濫用答案：A解析：行政監(jiān)督的主體包括國家行政機關(guān)、政黨、社會團體、公民等，并非僅僅是國家行政機關(guān)，A選項錯誤；行政監(jiān)督的對象是行政機關(guān)及其工作人員；行政監(jiān)督可以分為內(nèi)部監(jiān)督（如上級對下級的監(jiān)督、審計監(jiān)督等）和外部監(jiān)督（如人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督等）；行政監(jiān)督有助于防止行政權(quán)力的濫用，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。15.以下不屬于烏海市旅游景點的是（）A.胡楊島B.金沙灣生態(tài)旅游區(qū)C.成吉思汗陵D.烏海湖生態(tài)旅游區(qū)答案：C解析：胡楊島、金沙灣生態(tài)旅游區(qū)、烏海湖生態(tài)旅游區(qū)都位于烏海市。成吉思汗陵位于鄂爾多斯市伊金霍洛旗草原上，不屬于烏海市的旅游景點。16.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，即績。17.行政執(zhí)行的手段不包括（）A.行政手段B.經(jīng)濟手段C.法律手段D.文化手段答案：D解析：行政執(zhí)行的手段主要包括行政手段、經(jīng)濟手段、法律手段。文化手段不屬于行政執(zhí)行的常規(guī)手段。18.公文的成文日期是指（）A.公文付印的日期B.公文起草的日期C.公文發(fā)布的日期D.會議通過或者發(fā)文機關(guān)負責人簽發(fā)的日期答案：D解析：公文的成文日期是指會議通過或者發(fā)文機關(guān)負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)機關(guān)負責人簽發(fā)的日期。19.烏海市的主要少數(shù)民族是（）A.蒙古族B.回族C.滿族D.朝鮮族答案：A解析：烏海市是一個多民族聚居的地區(qū)，其中蒙古族是主要的少數(shù)民族之一。20.以下關(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的說法，正確的是（）A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個月C.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過10個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同D.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同后，不可以再重新就業(yè)答案：A解析：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，A選項正確；初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，B選項錯誤；事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同，C選項錯誤；事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同后，在符合條件的情況下可以重新就業(yè)，D選項錯誤。21.公共管理的核心問題是（）A.公共資源的分配B.公共服務的提供C.公共權(quán)力的行使D.公共利益的實現(xiàn)答案：D解析：公共管理的核心問題是公共利益的實現(xiàn)。公共資源的分配、公共服務的提供、公共權(quán)力的行使都是為了實現(xiàn)公共利益。22.烏海市的氣候類型屬于（）A.溫帶大陸性氣候B.亞熱帶季風氣候C.溫帶海洋性氣候D.熱帶季風氣候答案：A解析：烏海市地處內(nèi)陸，屬于溫帶大陸性氣候，具有冬季寒冷、夏季炎熱、降水較少等特點。23.以下屬于行政行為的是（）A.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同B.某學校制定教學計劃C.某公安局對違法嫌疑人進行拘留D.某醫(yī)院為患者進行治療答案：C解析：行政行為是指行政主體行使行政職權(quán)，作出的能夠產(chǎn)生行政法律效果的行為。某公安局對違法嫌疑人進行拘留是公安機關(guān)行使行政職權(quán)的行為，屬于行政行為。企業(yè)與員工簽訂勞動合同是民事行為，學校制定教學計劃是學校的內(nèi)部管理行為，醫(yī)院為患者進行治療是醫(yī)療服務行為，都不屬于行政行為。24.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）A.基本工資、績效工資和津貼補貼B.基本工資、獎金和福利C.崗位工資、薪級工資和獎金D.固定工資、浮動工資和補貼答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼?；竟べY包括崗位工資和薪級工資。25.公文的密級分為（）A.絕密、機密、秘密B.絕密、保密、機密C.機密、保密、秘密D.特級、一級、二級答案：A解析：公文的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害；秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。26.烏海市的市樹是（）A.楊樹B.柳樹C.榆樹D.沙棗樹答案：D解析：烏海市的市樹是沙棗樹。27.行政溝通的方式包括（）A.正式溝通和非正式溝通B.上行溝通和下行溝通C.單向溝通和雙向溝通D.以上都是答案：D解析：行政溝通的方式可以從不同角度進行分類，包括正式溝通和非正式溝通（按溝通的組織系統(tǒng)劃分）、上行溝通和下行溝通（按信息流向劃分）、單向溝通和雙向溝通（按是否反饋劃分）等。28.事業(yè)單位工作人員培訓包括（）A.崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和專項培訓B.入職培訓、晉升培訓、業(yè)務培訓和技能培訓C.理論培訓、實踐培訓、模擬培訓和案例培訓D.短期培訓、中期培訓和長期培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓包括崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和專項培訓。29.以下關(guān)于烏海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的說法，正確的是（）A.繼續(xù)大力發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)B.重點發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，忽視工業(yè)發(fā)展C.推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和新興產(chǎn)業(yè)D.只注重農(nóng)業(yè)發(fā)展，放棄工業(yè)和服務業(yè)答案：C解析：烏海市應推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和新興產(chǎn)業(yè)，而不是繼續(xù)大力發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)，A選項錯誤；應協(xié)調(diào)發(fā)展工業(yè)、服務業(yè)和農(nóng)業(yè)，不能只重視一方而忽視其他，B、D選項錯誤。30.行政倫理的核心價值是（）A.公正B.效率C.廉潔D.服務答案：A解析：行政倫理的核心價值是公正。公正是行政倫理的基石，它要求行政行為和決策公平、合理地對待每一個人，保障公民的平等權(quán)利和機會。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.習近平新時代中國特色社會主義思想的“十個明確”包括（）A.明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導B.明確堅持和發(fā)展中國特色社會主義總?cè)蝿帐菍崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興C.明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾D.明確全面推進依法治國總目標是建設(shè)中國特色社會主義法治體系、建設(shè)社會主義法治國家答案：ABCD解析：“十個明確”涵蓋了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總?cè)蝿?、總目標、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力等方面，以上選項均是“十個明確”的內(nèi)容。2.烏海市在推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面可以采取的措施有（）A.加大科技創(chuàng)新投入，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力B.淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)C.加強節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟D.加強與周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)合作答案：ABCD解析：加大科技創(chuàng)新投入，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力可以提升產(chǎn)業(yè)競爭力；淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；加強節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟符合可持續(xù)發(fā)展要求；加強與周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)合作可以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置應遵循的原則有（）A.科學合理B.精簡效能C.按需設(shè)崗D.競聘上崗答案：ABC解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應遵循科學合理、精簡效能的原則，按需設(shè)崗。競聘上崗是崗位聘用的方式，不是崗位設(shè)置的原則。4.公文的特點包括（）A.法定性B.政治性C.規(guī)范性D.時效性答案：ABCD解析：公文具有法定性，即公文是由法定機關(guān)或組織制發(fā)的；具有政治性，反映國家意志和政策；具有規(guī)范性，有嚴格的格式和行文規(guī)則；具有時效性，在一定時間內(nèi)發(fā)揮作用。5.社會主義核心價值觀的意義包括（）A.為國家的發(fā)展提供了價值導向B.為社會的和諧穩(wěn)定提供了保障C.為公民的行為規(guī)范提供了指南D.為文化的傳承和發(fā)展提供了動力答案：ABCD解析：社會主義核心價值觀為國家的發(fā)展指明了價值方向，促進社會和諧穩(wěn)定，規(guī)范公民行為，推動文化的傳承和發(fā)展。6.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。7.行政決策的類型包括（）A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策B.程序化決策和非程序化決策C.確定型決策、風險型決策和不確定型決策D.個人決策和集體決策答案：ABCD解析：行政決策可以從不同角度進行分類，包括戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策（按決策的重要程度和影響范圍劃分）、程序化決策和非程序化決策（按決策問題的重復程度劃分）、確定型決策、風險型決策和不確定型決策（按決策條件的可控程度劃分）、個人決策和集體決策（按決策主體劃分）。8.烏海市的文化特色包括（）A.黃河文化B.草原文化C.工業(yè)文化D.沙漠文化答案：ABCD解析：烏海市地處黃河上游，有黃河文化；周邊有草原，有草原文化；是工業(yè)城市，有工業(yè)文化；還有一些沙漠景觀，有沙漠文化。9.公共政策的功能包括（）A.導向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.規(guī)范功能答案：ABC解析：公共政策具有導向功能，引導社會行為和資源配置；調(diào)控功能，調(diào)節(jié)社會利益關(guān)系和社會經(jīng)濟活動；分配功能，對社會資源和利益進行分配。規(guī)范功能不是公共政策的主要功能。10.事業(yè)單位人事爭議處理的途徑包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事爭議處理的途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。當事人可以先自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解，調(diào)解不成可以申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。三、判斷題（每題1分，共10分）1.習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華。（）答案：正確解析：這是對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學定位和高度評價。2.烏海市是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一的一個以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的城市。（）答案：錯誤解析：內(nèi)蒙古有多個城市以煤炭產(chǎn)業(yè)為主，烏海并非唯一。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果是調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果與崗位調(diào)整、工資待遇、聘用合同續(xù)訂等密切相關(guān)。4.公文的版頭部分包括發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素。（）答案：正確解析：公文版頭部分主要包括發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素。5.社會主義核心價值觀中，富強、民主、文明、和諧是社會層面的價值取向。（）答案：錯誤解析：富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向。6.事業(yè)單位改革的目標是把事業(yè)單位全部推向市場。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位改革是要建立中國特色公益服務體系，并非將全部事業(yè)單位推向市場，部分承擔公益服務職能的事業(yè)單位仍需政府保障。7.行政監(jiān)督的主要目的是為了提高行政效率。（）答案：錯誤解析：行政監(jiān)督的主要目的是防止行政權(quán)力的濫用，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政效率只是其中一個方面。8.烏海市的旅游資源豐富，但缺乏文化內(nèi)涵。（）答案：錯誤解析：烏海市有黃河文化、草原文化、工業(yè)文化等豐富的文化內(nèi)涵，旅游資源與文化內(nèi)涵相互交融。9.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得晉升工資檔次。10.公共政策的制定只需要考慮政府的利益。（）答案：錯誤解析：公共政策的制定應考慮公共利益，平衡不同群體的利益訴求，而不是只考慮政府的利益。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位。習近平新時代中國特色社會主義思想具有極其重要的歷史地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）馬克思主義中國化時代化的最新成果。它堅持馬克思主義基本原理同中國具體實際、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，以一系列原創(chuàng)性的新理念新思想新戰(zhàn)略，續(xù)寫了馬克思主義中國化時代化的新篇章，是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義。（2）新時代中國特色社會主義的行動指南。為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了根本遵循和行動綱領(lǐng)，指引我們在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各個領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。（3）中華文化和中國精神的時代精華。它深深植根于中華文化的沃土，汲取了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的豐富營養(yǎng)，體現(xiàn)了中國精神的時代特征，傳承和弘揚了中華民族的偉大精神，為中華民族偉大復興提供了強大的精神動力。（4）引領(lǐng)人類文明進步的重要思想。它為解決人類面臨的共同問題提供了中國智慧和中國方案，為推動構(gòu)建人類命運共同體、促進世界和平與發(fā)展貢獻了中國力量，在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。2.簡述事業(yè)單位工作人員聘用制度的主要內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員聘用制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，主要包括以下方面：（1）聘用原則。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考核的方法進行。（2）聘用合同。事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務。聘用合同期限一般不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。（3）崗位設(shè)置。事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照科學合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位，崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（4）競聘上崗。事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：制定競聘上崗方案；在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；審查競聘人員資格條件；考評；在本單位公示擬聘人員名單；辦理聘任手續(xù)。（5）考核與續(xù)聘。事業(yè)單位工作人員考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（6）解聘辭聘。事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，事業(yè)單位可以解除聘用合同：連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的；受到開除處分的。工作人員提出解除聘用合同，應當提前30日書面通知事業(yè)單位。五、論述題（20分）請結(jié)合烏海市的實際情況，論述如何推動烏海市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。烏海市作為內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要工業(yè)城市，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展對于提升城市綜合實力、改善民生具有重要意義。結(jié)合烏海市的實際情況，可以從以下幾個方面推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展：（一）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級1.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級烏海市以煤炭、化工、冶金等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主，要加大對這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造力度。鼓勵企業(yè)采用先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低能源消耗和環(huán)境污染。例如，在煤炭產(chǎn)業(yè)方面，推進煤炭清潔高效利用，發(fā)展煤炭洗選、配煤等產(chǎn)業(yè)，提高煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量和附加值。在化工產(chǎn)業(yè)方面，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展精細化工，提高產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力。2.新興產(chǎn)業(yè)培育積極培育新興產(chǎn)業(yè)，如新能源、新材料、裝備制造、電子信息等。烏海市具有豐富的太陽能、風能資源，可以大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，建設(shè)光伏發(fā)電、風