軟件工程師軟件開發(fā)與項(xiàng)目交付周期控制績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目交付周期控制項(xiàng)目按時交付率35%95%根據(jù)項(xiàng)目計劃日期計算，每提前完成1%得0.5分，延遲1%扣0.5分，最高不超過100分關(guān)鍵路徑任務(wù)完成時間比計劃提前不超過5%實(shí)際完成時間與計劃完成時間的差值，按比例計算得分，差值越小得分越高交付延期次數(shù)不超過2次/季度每發(fā)生一次延期扣5分，最高扣20分需求變更響應(yīng)速度24小時內(nèi)響應(yīng)根據(jù)響應(yīng)時間計算，每提前1小時得1分，延遲1小時扣1分，最高不超過10分周期內(nèi)交付質(zhì)量穩(wěn)定性嚴(yán)重缺陷率低于1%根據(jù)嚴(yán)重缺陷數(shù)量計算，每發(fā)現(xiàn)1個嚴(yán)重缺陷扣2分，最高扣10分代碼質(zhì)量與可維護(hù)性代碼審查通過率25%98%根據(jù)代碼審查反饋計算，每次審查通過得1分，未通過扣0.5分，最高不超過100分單元測試覆蓋率80%實(shí)際覆蓋率與目標(biāo)覆蓋率的差值，按比例計算得分，差值越小得分越高代碼重復(fù)率低于15%根據(jù)靜態(tài)代碼分析工具結(jié)果計算，每高1%扣2分，最高扣20分重構(gòu)需求響應(yīng)率100%根據(jù)需求記錄計算，每響應(yīng)1項(xiàng)得1分，未響應(yīng)扣1分，最高不超過10分技術(shù)債償還進(jìn)度完成年度計劃的60%根據(jù)技術(shù)債清單完成量與年度計劃的比值計算得分，比值越高得分越高技術(shù)方案設(shè)計與創(chuàng)新方案評審?fù)ㄟ^率20%95%根據(jù)方案評審結(jié)果計算，每次評審?fù)ㄟ^得1分，未通過扣0.5分，最高不超過100分技術(shù)方案采納率90%根據(jù)方案在實(shí)際開發(fā)中的采納比例計算得分，比例越高得分越高新技術(shù)引入與應(yīng)用率年度內(nèi)引入并應(yīng)用至少2項(xiàng)新技術(shù)根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的新技術(shù)數(shù)量計算，每引入1項(xiàng)得5分，最高不超過10分方案復(fù)雜度降低優(yōu)化后方案復(fù)雜度降低20%根據(jù)方案復(fù)雜度評分前后對比計算得分，降低比例越高得分越高設(shè)計文檔完整性100%根據(jù)設(shè)計文檔的完整性和準(zhǔn)確性計算得分，缺失或錯誤每項(xiàng)扣2分，最高扣20分團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率跨團(tuán)隊協(xié)作完成率20%98%根據(jù)跨團(tuán)隊任務(wù)完成情況計算，每次完成得1分，未完成扣0.5分，最高不超過100分問題響應(yīng)速度4小時內(nèi)響應(yīng)根據(jù)問題響應(yīng)時間計算，每提前1小時得1分，延遲1小時扣1分，最高不超過10分技術(shù)文檔貢獻(xiàn)度年度內(nèi)貢獻(xiàn)至少3篇技術(shù)文檔根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)的技術(shù)文檔數(shù)量計算，每貢獻(xiàn)1篇得5分，最高不超過10分新人指導(dǎo)有效性指導(dǎo)的新人考核通過率不低于90%根據(jù)指導(dǎo)的新人考核結(jié)果計算，通過率越高得分越高會議參與度與貢獻(xiàn)關(guān)鍵會議參與率100%，提出建設(shè)性意見占比20%根據(jù)會議參與記錄和意見質(zhì)量計算得分，參與度越高得分越高本考核表用于評估軟件工程師在軟件開發(fā)與項(xiàng)目交付周期控制方面的綜合表現(xiàn)，請各部門主管根據(jù)員工實(shí)際工作情況填寫。考核維度包括項(xiàng)目交付周期控制、代碼質(zhì)量與可維護(hù)性、技術(shù)方案設(shè)計與創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%。指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)說明，請嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：