體育館空調(diào)使用制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國節(jié)能法》《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（GB50189-2015）等行業(yè)準(zhǔn)則，以及公司《內(nèi)部能源管理規(guī)范》等母公司規(guī)定制定。為規(guī)范體育館空調(diào)系統(tǒng)的使用管理，降低能耗，防范運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，提升資源利用效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在體育館空調(diào)系統(tǒng)使用、維護(hù)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的管理要求。第二條本制度所指“體育館空調(diào)系統(tǒng)”包括但不限于中央空調(diào)、分體式空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)及相關(guān)配套設(shè)施，涵蓋日常運(yùn)行、能耗監(jiān)控、應(yīng)急維修、節(jié)能改造等全流程管理。適用范圍覆蓋體育館的開放區(qū)域、辦公區(qū)域、訓(xùn)練場地等所有使用場景，以及相關(guān)管理人員、操作人員及維護(hù)人員的職責(zé)履行。第三條本制度中下列術(shù)語的定義：（一）“XX專項(xiàng)管理”指針對體育館空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)識別、管控措施、績效評估等系統(tǒng)性管理活動(dòng)，旨在實(shí)現(xiàn)安全、高效、節(jié)能的目標(biāo)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指因空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)缺陷、操作不當(dāng)、維護(hù)缺失等可能導(dǎo)致能源浪費(fèi)、設(shè)備故障、安全事故等負(fù)面影響的可能性。（三）“XX合規(guī)”指空調(diào)系統(tǒng)的使用、維護(hù)、改造等行為需符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，確保合法合規(guī)。第四條體育館空調(diào)系統(tǒng)專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）全面覆蓋：管理范圍覆蓋空調(diào)系統(tǒng)的全生命周期，包括規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。（二）責(zé)任到人：明確各級管理主體及執(zhí)行主體的職責(zé)，確保責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：優(yōu)先防控重大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施分級管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整管控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評估管理效果，優(yōu)化制度流程，提升管理效能。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本制度實(shí)施的第一責(zé)任人，對體育館空調(diào)系統(tǒng)的總體管理成效負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督考核及重大事項(xiàng)決策。第六條公司設(shè)立體育館空調(diào)系統(tǒng)專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括牽頭部門負(fù)責(zé)人、專責(zé)部門代表、業(yè)務(wù)部門代表及下屬單位代表。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批、監(jiān)督評價(jià)職能，每年至少召開2次會(huì)議，審議管理方案、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告及改進(jìn)措施。第七條牽頭部門（如后勤管理部）負(fù)責(zé)本制度的組織建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)識別、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等，每季度提交管理報(bào)告；專責(zé)部門（如設(shè)備工程部）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)審核、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)處置，每月出具技術(shù)評估報(bào)告；業(yè)務(wù)部門/下屬單位（如體育館運(yùn)營中心）需落實(shí)本領(lǐng)域管理要求，開展日常風(fēng)險(xiǎn)防控，每周上報(bào)運(yùn)行數(shù)據(jù)。第八條基層執(zhí)行崗（如設(shè)備操作員、巡查人員）需履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得擅自調(diào)整空調(diào)系統(tǒng)參數(shù)。（二）落實(shí)崗位安全承諾，定期開展隱患排查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。（三）參與培訓(xùn)考核，達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)后方可獨(dú)立操作。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條設(shè)備采購與選型：采購空調(diào)系統(tǒng)及配件時(shí)，需遵循能效標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選用一級能效產(chǎn)品，并要求供應(yīng)商提供能效檢測報(bào)告。禁止采購無資質(zhì)、不合規(guī)的設(shè)備，違者追究采購部門責(zé)任。第十條運(yùn)行操作規(guī)范：（一）空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行溫度應(yīng)遵循“夏季不低于26℃、冬季不高于20℃”的標(biāo)準(zhǔn)，特殊場景需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）禁止擅自開啟備用系統(tǒng)或超負(fù)荷運(yùn)行，違者按《設(shè)備違規(guī)使用處罰辦法》處理。第十一條能耗監(jiān)測與調(diào)控：（一）建立能耗臺(tái)賬，每日記錄運(yùn)行時(shí)長、電耗數(shù)據(jù)，每月匯總分析。（二）采用智能調(diào)控技術(shù)，根據(jù)人流、天氣等因素自動(dòng)調(diào)節(jié)運(yùn)行負(fù)荷。第十二條維護(hù)保養(yǎng)管理：（一）定期清潔空調(diào)濾網(wǎng)、冷凝器，每年開展2次專業(yè)檢修。（二）禁止使用劣質(zhì)潤滑油或假冒配件，違者更換部件需經(jīng)專責(zé)部門審批。第十三條應(yīng)急處置要求：（一）突發(fā)事件（如停水、停電、制冷失效）需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，2小時(shí)內(nèi)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）重大故障（如系統(tǒng)癱瘓）需外委維修，但需同步監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量。第十四條節(jié)能改造管理：（一）改造方案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組論證，優(yōu)先采用變頻、余熱回收等技術(shù)。（二）禁止超預(yù)算施工，完工后需進(jìn)行能效測試，不合格不得投入使用。第十五條資料歸檔要求：（一）設(shè)備檔案應(yīng)包含設(shè)計(jì)圖紙、驗(yàn)收報(bào)告、維保記錄等，電子文檔需雙備份。（二）能耗數(shù)據(jù)、維修記錄需永久保存，便于追溯分析。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十六條動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：根據(jù)《節(jié)能法》修訂、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級、公司政策調(diào)整等情況，牽頭部門每年評估制度適用性，次年修訂。修訂稿需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布。第十七條風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制：（一）每年6月、12月開展風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)檢查設(shè)備老化、操作不當(dāng)、能耗異常等。（二）采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣法分級評估，紅色預(yù)警需立即停用設(shè)備，黃色預(yù)警需加強(qiáng)巡檢。第十八條合規(guī)審查機(jī)制：（一）將空調(diào)系統(tǒng)合規(guī)審查嵌入采購、改造、運(yùn)行等環(huán)節(jié)，嵌入率需達(dá)100%。（二）未經(jīng)專責(zé)部門審查的方案或操作，禁止實(shí)施，違者追究責(zé)任部門主管。第十九條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，每日上報(bào)；重大風(fēng)險(xiǎn)需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，5小時(shí)內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）應(yīng)急響應(yīng)流程包括：停用故障設(shè)備→保護(hù)現(xiàn)場→外委維修→驗(yàn)收投用，全程需拍照存檔。第二十條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違規(guī)操作導(dǎo)致能耗超標(biāo)，處責(zé)任部門10%節(jié)能罰款；造成設(shè)備損壞的，按市場價(jià)賠償。（二）重復(fù)發(fā)生同類問題，追究部門主管降級處理。第二十一條評估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年11月開展管理成效評估，指標(biāo)包括能效提升率、故障率、用戶滿意度等。（二）評估報(bào)告需提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議，未達(dá)標(biāo)的管理環(huán)節(jié)需制定整改計(jì)劃。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十二條組織保障：各級領(lǐng)導(dǎo)需簽署《責(zé)任承諾書》，明確“一崗雙責(zé)”，將空調(diào)系統(tǒng)管理納入述職考核。第二十三條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將能耗指標(biāo)、故障率等納入部門年度考核，超額完成獎(jiǎng)勵(lì)5%-10%績效工資。（二）評選“節(jié)能先鋒”，給予榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。第二十四條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層需參加合規(guī)履職培訓(xùn)，每年不少于8學(xué)時(shí)。（二）一線員工需掌握操作規(guī)范，考核合格后方可上崗。第二十五條信息化支撐：（一）開發(fā)空調(diào)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控、能耗數(shù)據(jù)自動(dòng)采集。（二）建立故障預(yù)警模型，提前發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。第二十六條文化建設(shè)：（一）發(fā)布《體育館空調(diào)系統(tǒng)合規(guī)手冊》，張貼節(jié)能標(biāo)語。（二）簽訂《全員合規(guī)承諾書》，營造“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的氛圍。第二十七條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件需在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)至專責(zé)部門，次日通報(bào)至全體員工。（二）年度管理報(bào)告需包含能耗對比、改進(jìn)建