企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《企業(yè)內(nèi)部治安管理?xiàng)l例》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及集團(tuán)母公司關(guān)于企業(yè)治安保衛(wèi)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)和企業(yè)內(nèi)部治安防控專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控需求，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況制定。旨在明確治安保衛(wèi)管理的政策依據(jù)、適用范圍、核心術(shù)語(yǔ)及管理原則，規(guī)范公司各部門(mén)、下屬單位及全體員工在治安保衛(wèi)工作中的行為，防范化解各類治安風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益及正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第二條本制度適用于公司各部門(mén)、下屬單位及全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)基地、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、信息系統(tǒng)及各類涉外業(yè)務(wù)場(chǎng)景。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，履行相應(yīng)治安保衛(wèi)責(zé)任，確保企業(yè)治安秩序穩(wěn)定。第三條本制度中下列術(shù)語(yǔ)定義如下：（一）“治安保衛(wèi)專項(xiàng)管理”指公司為實(shí)現(xiàn)治安秩序穩(wěn)定、防范化解治安風(fēng)險(xiǎn)而建立的管理體系，包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、風(fēng)險(xiǎn)防控、運(yùn)行機(jī)制、保障措施及責(zé)任追究等制度安排。（二）“治安風(fēng)險(xiǎn)”指可能對(duì)企業(yè)人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、信息安全及正常運(yùn)營(yíng)秩序造成危害的各類隱患及突發(fā)事件，如盜竊、火災(zāi)、網(wǎng)絡(luò)攻擊、暴力沖突等。（三）“合規(guī)操作”指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)范的行為。第四條治安保衛(wèi)專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）“全面覆蓋”原則，確保治安保衛(wèi)工作覆蓋所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景、部門(mén)層級(jí)及員工群體，不留管理盲區(qū)；（二）“責(zé)任到人”原則，明確各層級(jí)、各部門(mén)、各崗位的治安保衛(wèi)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任閉環(huán)；（三）“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”原則，聚焦高發(fā)、重大治安風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)先配置資源，強(qiáng)化防控措施；（四）“持續(xù)改進(jìn)”原則，定期評(píng)估治安保衛(wèi)工作成效，優(yōu)化管理機(jī)制，提升防控能力。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，對(duì)治安保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)；分管治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督考核及應(yīng)急處置。第六條公司設(shè)立治安保衛(wèi)專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司治安保衛(wèi)工作，決策重大風(fēng)險(xiǎn)防控方案，監(jiān)督評(píng)價(jià)制度執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠于公司保衛(wèi)部（或綜合管理部），負(fù)責(zé)日常工作。第七條各部門(mén)、下屬單位應(yīng)設(shè)立治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)包括：組織學(xué)習(xí)本制度，落實(shí)本領(lǐng)域治安風(fēng)險(xiǎn)防控措施，開(kāi)展日常巡查檢查，及時(shí)上報(bào)治安隱患及事件。第八條公司保衛(wèi)部作為治安保衛(wèi)工作的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定治安保衛(wèi)管理制度，組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及預(yù)警，監(jiān)督考核各部門(mén)制度執(zhí)行情況，牽頭處置重大治安事件。第九條各業(yè)務(wù)部門(mén)作為治安保衛(wèi)工作的專責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作的合規(guī)審核，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)防控節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)下屬單位落實(shí)具體防控措施，參與重大治安事件的處置。第十條各下屬單位作為治安保衛(wèi)工作的業(yè)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位的日常治安保衛(wèi)工作，落實(shí)本制度要求，開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)，排查治理治安隱患，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處置治安事件。第十一條各崗位員工作為治安保衛(wèi)工作的基層執(zhí)行者，應(yīng)履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）遵守公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度，不違規(guī)操作、不違規(guī)行為；（二）發(fā)現(xiàn)治安隱患及時(shí)上報(bào)，協(xié)助處置治安事件；（三）簽訂崗位合規(guī)承諾書(shū)，明確個(gè)人在治安保衛(wèi)工作中的職責(zé)義務(wù)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條公司辦公區(qū)域治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：門(mén)禁系統(tǒng)全覆蓋，訪客登記規(guī)范，視頻監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，消防安全設(shè)施定期檢測(cè)；禁止性行為：嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)進(jìn)入限制區(qū)域，嚴(yán)禁盜竊、破壞公司財(cái)物，嚴(yán)禁酒后上崗或帶危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)；重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)夜間巡邏，強(qiáng)化外來(lái)人員管理，定期檢查消防設(shè)施及用電安全。第十三條生產(chǎn)基地治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：廠區(qū)圍欄及監(jiān)控設(shè)施完好，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)志，大型設(shè)備操作符合安全規(guī)范；禁止性行為：嚴(yán)禁非法闖入廠區(qū)，嚴(yán)禁盜竊生產(chǎn)原料或設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)動(dòng)火作業(yè)；重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)進(jìn)出車輛檢查，強(qiáng)化關(guān)鍵設(shè)備安全管理，定期開(kāi)展隱患排查。第十四條項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍擋及警示標(biāo)志，人員進(jìn)出登記規(guī)范，臨時(shí)用電符合安全要求；禁止性行為：嚴(yán)禁無(wú)證人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁破壞現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，嚴(yán)禁酒后施工；重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，規(guī)范施工行為，做好惡劣天氣下的安全防護(hù)。第十五條信息系統(tǒng)治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備定期更新，數(shù)據(jù)傳輸加密存儲(chǔ)，員工賬號(hào)權(quán)限定期審核；禁止性行為：嚴(yán)禁非法訪問(wèn)系統(tǒng)，嚴(yán)禁泄露公司數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁植入惡意代碼；重點(diǎn)防控點(diǎn)：強(qiáng)化防火墻及入侵檢測(cè)，定期開(kāi)展安全演練，加強(qiáng)員工信息安全培訓(xùn)。第十六條外事活動(dòng)治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：涉外人員背景核查規(guī)范，行程安排符合安全要求，涉及貴重物品的交接有專人監(jiān)督；禁止性行為：嚴(yán)禁與不明身份人員接觸，嚴(yán)禁攜帶違禁品出境，嚴(yán)禁泄露商業(yè)機(jī)密；重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)外事人員行前培訓(xùn)，規(guī)范接待流程，做好突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。第十七條重大活動(dòng)治安管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：活動(dòng)方案經(jīng)治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安保力量，人流疏導(dǎo)有序；禁止性行為：嚴(yán)禁在活動(dòng)場(chǎng)所附近燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁擾亂活動(dòng)秩序；重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)活動(dòng)前的安全評(píng)估，配備專業(yè)安保人員，做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備。第十八條盜竊防范管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：貴重物品存放符合安全要求，監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋重點(diǎn)區(qū)域，員工行為規(guī)范；禁止性行為：嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)作案，嚴(yán)禁盜竊他人財(cái)物；重點(diǎn)防控點(diǎn)：強(qiáng)化物品管理，加強(qiáng)人員監(jiān)督，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第十九條火災(zāi)防控管理。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：消防設(shè)施定期檢測(cè)，員工掌握滅火器使用方法，逃生路線標(biāo)識(shí)清晰；禁止性行為：嚴(yán)禁違規(guī)用電，嚴(yán)禁堵塞消防通道，嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施；重點(diǎn)防控點(diǎn)：定期開(kāi)展消防演練，加強(qiáng)用電安全管理，保持消防通道暢通。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。公司保衛(wèi)部每年對(duì)治安保衛(wèi)制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及風(fēng)險(xiǎn)變化及時(shí)修訂，確保制度適用性。修訂后的制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布實(shí)施，舊版制度同時(shí)廢止。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制。公司每年組織一次治安風(fēng)險(xiǎn)排查，各部門(mén)每月開(kāi)展自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)按嚴(yán)重程度分級(jí)，發(fā)布預(yù)警通知，明確整改措施及責(zé)任部門(mén)。重大風(fēng)險(xiǎn)需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組決策處置。第二十二條合規(guī)審查機(jī)制。重大決策、合同簽訂、項(xiàng)目啟動(dòng)前必須進(jìn)行治安風(fēng)險(xiǎn)審查，未經(jīng)審查不得實(shí)施。審查內(nèi)容包括合規(guī)性、安全性及可行性，審查結(jié)論作為決策依據(jù)。第二十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。一般風(fēng)險(xiǎn)由各部門(mén)自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確應(yīng)急流程、責(zé)任部門(mén)及上報(bào)要求。事件處置后需形成報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第二十四條責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解雇等處罰，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。責(zé)任追究與績(jī)效考核掛鉤，形成閉環(huán)管理。第二十五條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制。公司每年對(duì)治安保衛(wèi)工作有效性進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)防控成效及員工滿意度，評(píng)估結(jié)果用于優(yōu)化管理機(jī)制。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十六條組織保障。公司主要負(fù)責(zé)人定期聽(tīng)取治安保衛(wèi)工作匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開(kāi)專題會(huì)議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)本領(lǐng)域責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。第二十七條考核激勵(lì)機(jī)制。將治安保衛(wèi)工作納入部門(mén)及個(gè)人年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履職不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第二十八條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。公司每年開(kāi)展治安保衛(wèi)培訓(xùn)，管理層重點(diǎn)學(xué)習(xí)合規(guī)履職要求，一線員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)操作規(guī)范及應(yīng)急處置方法，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，確保人人過(guò)關(guān)。第二十九條信息化支撐。通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)治安風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、隱患自動(dòng)預(yù)警、事件快速處置，提升管理效率。系統(tǒng)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，確保信息共享。第三十條文化建設(shè)。發(fā)布《治安保衛(wèi)合規(guī)手冊(cè)》，組織全員簽訂合規(guī)承諾書(shū)，通過(guò)宣傳欄、內(nèi)刊等載體營(yíng)造全員參與、主動(dòng)防范的合規(guī)氛圍。第三十一條報(bào)告制度。各