保安員值班制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合XX集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)與治安管理的指導(dǎo)意見，以及公司內(nèi)部加強(qiáng)安保管理的實(shí)際需求制定。旨在明確保安員值班工作的職責(zé)、流程與標(biāo)準(zhǔn)，防范治安風(fēng)險(xiǎn)、消防安全風(fēng)險(xiǎn)及其他潛在安全事件，規(guī)范保安員行為，提升企業(yè)整體安全管理水平。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬各單位及全體員工，覆蓋公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉儲(chǔ)區(qū)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等所有工作場(chǎng)所及業(yè)務(wù)延伸場(chǎng)景，包括但不限于日常巡邏、出入管理、應(yīng)急處突、安全檢查等保安員職責(zé)范疇。第三條本制度中下列術(shù)語定義：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司針對(duì)保安員值班工作開展的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防控、流程規(guī)范與合規(guī)監(jiān)督活動(dòng)，涵蓋值班安排、巡邏檢查、應(yīng)急處置等全流程管理。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指在保安員值班過程中可能引發(fā)的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、企業(yè)聲譽(yù)受損等安全事件，包括但不限于盜竊、火災(zāi)、暴力沖突、設(shè)備故障等。（三）“XX合規(guī)”指保安員在值班過程中必須遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保行為符合合法性、合理性要求。第四條XX專項(xiàng)管理應(yīng)遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的原則。（一）全面覆蓋：確保所有值班場(chǎng)景、崗位職責(zé)、操作環(huán)節(jié)均納入制度管控范圍，不留管理死角。（二）責(zé)任到人：明確各層級(jí)、各部門及保安員個(gè)人的管理職責(zé)與執(zhí)行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任閉環(huán)。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度有效性，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，提升管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位XX專項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對(duì)XX專項(xiàng)管理工作的總體成效負(fù)總責(zé)；分管安保工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督檢查。第六條公司設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，作為XX專項(xiàng)管理的決策與統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定XX專項(xiàng)管理制度、審批重大風(fēng)險(xiǎn)處置方案、監(jiān)督考核落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括安保部、人力資源部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，每季度召開一次會(huì)議。第七條XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：組織相關(guān)部門制定、修訂XX專項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)解決跨部門管理難題。（二）決策審批：對(duì)重大XX風(fēng)險(xiǎn)事件處置方案、專項(xiàng)管理資源調(diào)配等事項(xiàng)進(jìn)行集體決策。（三）監(jiān)督評(píng)價(jià)：定期檢查XX專項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，評(píng)估管理成效，提出改進(jìn)要求。第八條牽頭部門為安保部，具體負(fù)責(zé)XX專項(xiàng)管理的日常運(yùn)營(yíng)，主要職責(zé)包括：（一）制度建設(shè)：牽頭編制、修訂XX專項(xiàng)管理制度，明確業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求。（二）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：定期組織專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理關(guān)鍵管控環(huán)節(jié)與禁止性行為。（三）監(jiān)督考核：開展XX專項(xiàng)管理績(jī)效考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改。（四）培訓(xùn)宣貫：組織保安員及相關(guān)人員進(jìn)行制度培訓(xùn)，提升合規(guī)意識(shí)與操作能力。第九條專責(zé)部門為辦公室（或合規(guī)管理部），主要職責(zé)包括：（一）合規(guī)審核：對(duì)XX專項(xiàng)管理制度及執(zhí)行情況開展合規(guī)性審查，提出優(yōu)化建議。（二）流程優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，推動(dòng)XX專項(xiàng)管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化。（三）風(fēng)險(xiǎn)處置：指導(dǎo)重大XX風(fēng)險(xiǎn)事件的調(diào)查處置，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。第十條業(yè)務(wù)部門及下屬單位負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域XX專項(xiàng)管理要求，主要職責(zé)包括：（一）風(fēng)險(xiǎn)防控：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，制定本單位的XX專項(xiàng)管理實(shí)施細(xì)則。（二）日常管理：監(jiān)督本單位保安員值班工作的規(guī)范性，及時(shí)上報(bào)XX風(fēng)險(xiǎn)事件。（三）協(xié)同處置：配合公司級(jí)XX風(fēng)險(xiǎn)事件的調(diào)查與處置，落實(shí)整改措施。第十一條基層執(zhí)行崗即全體保安員，應(yīng)嚴(yán)格履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）崗位合規(guī)承諾：簽署XX專項(xiàng)管理合規(guī)承諾書，明確個(gè)人職責(zé)與違規(guī)后果。（二）風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)義務(wù)：發(fā)現(xiàn)XX風(fēng)險(xiǎn)隱患或事件時(shí)，須第一時(shí)間向安保部報(bào)告，并采取初步控制措施。（三）操作規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律、巡邏路線、應(yīng)急處置流程等規(guī)定。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條保安員值班安排應(yīng)遵循“定崗定責(zé)、輪換補(bǔ)位”原則，確保關(guān)鍵時(shí)段與區(qū)域有專人值守。值班記錄須詳細(xì)記載交接班時(shí)間、人員、值班期間異常情況及處置結(jié)果，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十三條出入管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙人核查、登記備案”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)進(jìn)入公司的人員及車輛進(jìn)行身份核驗(yàn)、證件查驗(yàn)，特殊物品須登記并經(jīng)授權(quán)方可放行。嚴(yán)禁無證件、無理由進(jìn)入管控區(qū)域。第十四條巡邏檢查須按預(yù)定路線與頻次開展，重點(diǎn)區(qū)域（如倉庫、機(jī)房、財(cái)務(wù)室）應(yīng)增加檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況須立即處置或上報(bào)。巡邏日志需標(biāo)注時(shí)間、路線、檢查事項(xiàng)及結(jié)果。第十五條應(yīng)急處突應(yīng)遵循“先控制、后報(bào)告、再處置”原則，保安員須掌握消防器材使用、急救常識(shí)等技能，遇火災(zāi)、急救等事件時(shí)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并通知相關(guān)部門。第十六條安全檢查須覆蓋消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門窗鎖具等關(guān)鍵設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改或上報(bào)，并跟蹤整改進(jìn)度。檢查結(jié)果須形成書面記錄，存檔備查。第十七條盜竊防范應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位（如現(xiàn)金存放點(diǎn)、貴重物品區(qū)）的監(jiān)控與巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員須保持距離、暗中觀察并報(bào)警，不得擅自處置。第十八條治安事件處置須遵循“保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、控制嫌疑、及時(shí)上報(bào)”原則，保安員須在接到指令后迅速到場(chǎng)，采取必要的隔離、控制措施，并通知公安機(jī)關(guān)。第十九條禁止性行為包括但不限于：（一）嚴(yán)禁擅離職守、脫崗漏崗，影響值班秩序。（二）嚴(yán)禁違規(guī)使用職權(quán)，如擅自放行無關(guān)人員或車輛。（三）嚴(yán)禁收受他人財(cái)物，或參與任何利益輸送行為。（四）嚴(yán)禁泄露公司秘密或值班期間掌握的敏感信息。第二十條XX風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)防控點(diǎn)包括：（一）信息泄露風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)、登記臺(tái)賬等管理，防止客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外泄。（二）消防安全風(fēng)險(xiǎn)：定期檢查消防器材，禁止在禁煙區(qū)吸煙，遇火情迅速疏散人員。（三）暴力沖突風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)醉酒、滋事人員保持克制，避免直接沖突，及時(shí)報(bào)警處置。（四）自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)：遇臺(tái)風(fēng)、地震等災(zāi)害時(shí)，協(xié)助組織人員撤離至安全區(qū)域。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十一條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：安保部每半年對(duì)XX專項(xiàng)管理制度進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合法律法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及風(fēng)險(xiǎn)事件教訓(xùn)，及時(shí)修訂完善，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：公司每年組織一次XX風(fēng)險(xiǎn)全面排查，由安保部牽頭，各部門配合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分級(jí)（一般、重大），發(fā)布《XX風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警清單》，明確管控措施與責(zé)任人。第二十三條合規(guī)審查機(jī)制：將XX專項(xiàng)管理審查嵌入以下關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：（一）新員工入職時(shí)須接受XX專項(xiàng)管理培訓(xùn)并考核合格。（二）簽訂重要合同前須審查其中涉及XX風(fēng)險(xiǎn)的條款。（三）項(xiàng)目啟動(dòng)前須制定專項(xiàng)XX風(fēng)險(xiǎn)管控方案，未經(jīng)審查不得實(shí)施。第二十四條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由安保部自行處置，記錄存檔備查。（二）重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，明確指揮體系、處置流程與責(zé)任分工。（三）重大風(fēng)險(xiǎn)處置后須形成報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人。第二十五條責(zé)任追究機(jī)制：（一）保安員違反XX專項(xiàng)管理制度，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)等處理。（二）導(dǎo)致XX風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消年度評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重者按勞動(dòng)合同處理。（三）部門及領(lǐng)導(dǎo)未落實(shí)XX專項(xiàng)管理責(zé)任的，同步追究管理責(zé)任。第二十六條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：公司每年11月開展XX專項(xiàng)管理有效性評(píng)估，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)分析等方式，形成評(píng)估報(bào)告，明確改進(jìn)方向與措施。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十七條組織保障：公司建立XX專項(xiàng)管理責(zé)任清單，明確各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門及保安員的責(zé)任分工，納入績(jī)效考核體系。第二十八條考核激勵(lì)機(jī)制：將XX專項(xiàng)管理考核結(jié)果與部門年度評(píng)優(yōu)、保安員績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層：每年開展合規(guī)履職培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)XX專項(xiàng)管理制度及責(zé)任。（二）保安員：新入職須接受72小時(shí)XX專項(xiàng)管理培訓(xùn)，包括理論考核與實(shí)操演練。（三）全員：通過宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布XX專項(xiàng)管理知識(shí)，營(yíng)造合規(guī)氛圍。第三十條信息化支撐：依托安防管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以下功能：（一）值班排班自動(dòng)化：通過系統(tǒng)分配值班任務(wù)，自動(dòng)生成排班表與通知。（二）風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控：利用視頻監(jiān)控、傳感器等技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)XX風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（三）事件快速上報(bào)：通過移動(dòng)終端一鍵上報(bào)XX風(fēng)險(xiǎn)事件，系統(tǒng)自動(dòng)生成處理流程。第三十一條文化建設(shè)：（一）編制《XX專項(xiàng)管理合規(guī)手冊(cè)》，作為員工行為指引。（二）組織全體保安員簽署《XX專項(xiàng)管理合規(guī)承諾書》，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。（三）設(shè)立“XX專項(xiàng)管理月度之星”，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范效應(yīng)。第三十二條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告：XX風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)，由保安員或部門上報(bào)安保部，重大事件須同步上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。（二