2025年中醫(yī)推拿按摩師就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________注冊地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（推拿按摩師）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國中醫(yī)藥法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就2025年中醫(yī)推拿按摩師就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：###第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2試用期約定：（1）試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限為______個月；（2）試用期工資為人民幣______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或勞動合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。###第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方從事“中醫(yī)推拿按摩師”崗位工作，具體職責(zé)包括：（1）為客戶提供中醫(yī)推拿、按摩、拔罐、刮痧等服務(wù)（具體手法：________________）；（2）根據(jù)客戶體質(zhì)制定調(diào)理方案，記錄服務(wù)過程并歸檔；（3）維護(hù)服務(wù)工具衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程；（4）參與甲方組織的培訓(xùn)、考核及客戶滿意度管理。2.2工作地點：甲方注冊地址或經(jīng)營場所（________________），若需外派服務(wù)（如上門推拿），外派范圍為________________，交通及食宿由________________承擔(dān)。###第三條工作時間與休息休假3.1工時制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。3.2加班安排：因工作需要加班的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時；加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）工作日加班：小時工資的1.5倍；（2）休息日加班：小時工資的2倍（若安排補休則不支付）；（3）法定節(jié)假日加班：小時工資的3倍。3.3休假權(quán)利：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假（累計工作滿1年不滿10年5天，滿10年不滿20年10天，滿20年15天）、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。###第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)：乙方工資由底薪+提成+獎金+補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）底薪：人民幣______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（2）提成：按服務(wù)流水的______%或客戶滿意度評分（≥4.5分/5分，額外獎勵______元/人次）；（3）獎金：全勤獎______元/月，季度業(yè)績達(dá)標(biāo)獎（流水超______萬元，獎勵______元）；（4）補貼：交通補貼______元/月，餐補______元/工作日。4.2支付方式：甲方于每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月工資，工資條隨工資發(fā)放。###第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，繳費基數(shù)按乙方工資總額確定（不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不高于300%）。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳存住房公積金（或按地方政策執(zhí)行）。5.3行業(yè)福利：（1）甲方提供崗前培訓(xùn)（中醫(yī)推拿技能、中醫(yī)理論、服務(wù)禮儀等），培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；（2）支持乙方參加職稱評定及繼續(xù)教育，每年提供______天培訓(xùn)假及______元補貼；（3）每年組織乙方進(jìn)行1次職業(yè)健康體檢，提供護(hù)腕、護(hù)腰等勞保用品。###第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，定期對推拿床、工具進(jìn)行消毒并保留記錄，為乙方提供一次性床單、消毒凝膠等防護(hù)用品。6.2乙方因工作導(dǎo)致職業(yè)病（如腕管綜合征、腰椎間盤突出）的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》承擔(dān)工傷責(zé)任。6.3甲方每年組織乙方參加安全生產(chǎn)、急救知識、疫情防控等培訓(xùn)，確保乙方具備執(zhí)業(yè)能力。###第七條保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方對客戶信息（姓名、聯(lián)系方式、健康狀況、調(diào)理記錄）、經(jīng)營信息（收費標(biāo)準(zhǔn)、客戶名單、技術(shù)資料）等嚴(yán)格保密，保密期限為合同存續(xù)期間及終止后2年。7.2競業(yè)限制：僅對高級管理人員、高級技術(shù)人員等負(fù)有保密義務(wù)的人員約定，限制范圍：地域______、崗位______、期限不超過2年；補償標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前12個月平均工資的______%，按月支付。###第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容，變更后的協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2解除：（1）協(xié)商解除：需簽訂《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議》，經(jīng)濟(jì)補償金按工作年限每滿1年支付1個月工資；（2）甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如私收客戶費用、泄露商業(yè)秘密）、嚴(yán)重失職造成重大損失的，需提供書面證據(jù)；（3）乙方單方解除：甲方未及時足額支付報酬、未依法繳納社保、強迫勞動的，可隨時解除并要求經(jīng)濟(jì)補償金。8.3終止：合同期滿、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇、死亡或被宣告失蹤的，合同終止。8.4經(jīng)濟(jì)補償：除協(xié)商解除、乙方過錯解除外，合同解除/終止時，甲方按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金（每滿1年1個月工資，6個月以上不滿1年按1年算，不滿6個月按半個月算）。###第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：（1）未及時足額支付工資：補足工資+應(yīng)付金額50%-100%的賠償金；（2）未依法繳納社保：補繳+滯納金（每日萬分之五）；（3）違法解除合同：按經(jīng)濟(jì)補償金的2倍支付賠償金。9.2乙方違約：（1）提前解除合同未提前30日通知的，支付1個月工資違約金（僅限專項培訓(xùn)服務(wù)期情形）；（2）違反保密義務(wù)：賠償甲方實際損失（含律師費）；（3）違反競業(yè)限制：返還已收取補償金，支付違約金（不超過實際損失）。###第十條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。###第十一條其他約定11.1服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用（金額：________________）的，約定服務(wù)期______年，乙方提前離職按比例返還培訓(xùn)費用（每年遞減20%）。11.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。11.3合