PAGE職業(yè)衛(wèi)生補(bǔ)充制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生補(bǔ)充制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的外來人員，包括但不限于合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)工作，做到防治結(jié)合，減少職業(yè)病的發(fā)生和危害。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行分類管理，采取不同的防護(hù)措施和管理要求。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個(gè)部門和全體員工，各部門應(yīng)履行職責(zé)，員工應(yīng)積極參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職業(yè)病危害防治責(zé)任（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，專款專用，并監(jiān)督其合理使用。4.督促、檢查本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實(shí)施本公司的職業(yè)病防治宣傳教育計(jì)劃，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。6.組織制定并實(shí)施本公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。（二）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)估和控制措施的制定與實(shí)施。合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，確保員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。對(duì)本部門的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故隱患和異常情況。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。組織開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，定期向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告監(jiān)測(cè)、檢測(cè)結(jié)果。督促各部門落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改意見和防范措施。3.人力資源部門負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查組織工作，確保員工在上崗前身體狀況符合職業(yè)衛(wèi)生要求。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工在患職業(yè)病時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.財(cái)務(wù)部門按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃，足額提供職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金?？顚Ｓ谩?.采購部門優(yōu)先采購符合職業(yè)衛(wèi)生要求的原材料、設(shè)備和防護(hù)用品，確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)采購的原材料、設(shè)備和防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，索取相關(guān)的質(zhì)量證明文件，并建立采購臺(tái)賬。6.工會(huì)組織依法維護(hù)員工的職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益，對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，代表員工與公司協(xié)商解決職業(yè)病防治方面的問題。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。（三）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或異常情況，及時(shí)向所在部門報(bào)告。4.配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療。三、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)（一）識(shí)別范圍1.公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的化學(xué)物質(zhì)，如有毒氣體、粉塵、有機(jī)溶劑等。2.物理因素，如噪聲、高溫、低溫、輻射等。3.生物因素，如細(xì)菌、病毒等。4.人機(jī)工效學(xué)因素，如勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)姿勢(shì)、工作環(huán)境等。（二）識(shí)別方法1.現(xiàn)場(chǎng)觀察：對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地觀察，了解工藝流程、設(shè)備布局、操作方法等，識(shí)別可能存在的職業(yè)病危害因素。2.查閱資料：查閱公司的生產(chǎn)工藝資料、設(shè)備說明書、化學(xué)品安全技術(shù)說明書等，獲取有關(guān)職業(yè)病危害因素的信息。3.檢測(cè)檢驗(yàn)：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)，確定其種類、濃度或強(qiáng)度。（三）評(píng)價(jià)程序1.公司安全管理部門組織相關(guān)人員對(duì)識(shí)別出的職業(yè)病危害因素進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，確定其危害程度和防護(hù)需求。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行全面的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，編制職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告。3.公司根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治措施和管理計(jì)劃，并組織實(shí)施。（四）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位和作業(yè)場(chǎng)所，采取重點(diǎn)監(jiān)控和治理措施。2.將職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。3.向員工公布職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果，告知員工其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其危害程度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。四、職業(yè)病防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和工藝進(jìn)行技術(shù)改造，提高其自動(dòng)化、密閉化程度，降低職業(yè)病危害因素的逸散。3.在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)范化管理。2.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，將職業(yè)病防治工作納入公司年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告、職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷鑒定資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行全過程記錄。5.定期對(duì)公司的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以整改。（三）個(gè)體防護(hù)措施1.為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。2.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類，為員工發(fā)放必要的保健食品，如清涼飲料、營養(yǎng)食品等，增強(qiáng)員工的體質(zhì)和抵抗力。（四）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、洗眼器、噴淋裝置等，并確保其處于良好狀態(tài)。4.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取措施防止事故擴(kuò)大。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查分類1.上崗前職業(yè)健康檢查新員工在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查或檢查不合格的人員，不得從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。定期職業(yè)健康檢查的目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的目的是確定員工在離職時(shí)是否患有職業(yè)病或存在與所從事職業(yè)有關(guān)的健康損害，以便明確責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查當(dāng)員工在工作過程中遭受急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即組織進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理急性職業(yè)病患者。（二）健康檢查機(jī)構(gòu)選擇職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公司安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)與有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，并按照協(xié)議要求組織員工進(jìn)行健康檢查。（三）健康檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門反饋健康檢查結(jié)果。公司安全管理部門應(yīng)將檢查結(jié)果告知員工本人，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。2.對(duì)檢查結(jié)果顯示有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷和治療。職業(yè)病診斷應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行，診斷結(jié)果應(yīng)作為公司處理職業(yè)病患者的依據(jù)。3.對(duì)檢查結(jié)果顯示有職業(yè)禁忌證的員工，不得安排其從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害因素的作業(yè)。公司應(yīng)根據(jù)員工的職業(yè)禁忌證，調(diào)整其工作崗位。4.對(duì)健康檢查結(jié)果正常的員工，應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并告知其繼續(xù)做好個(gè)人防護(hù)，定期參加職業(yè)健康檢查。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)選擇職業(yè)病診斷應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公司安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)與有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)聯(lián)系，按照診斷機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)資料和樣品，并協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)病診斷。（二）診斷程序1.員工或其近親屬懷疑患有職業(yè)病時(shí)，應(yīng)向公司安全管理部門提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，并提供相關(guān)的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)等資料。2.公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織員工到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，并按照診斷機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)資料和樣品。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果等，綜合分析作出診斷結(jié)論。診斷結(jié)論應(yīng)以書面形式通知公司和員工本人。（三）鑒定程序1.員工或公司對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。2.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論進(jìn)行鑒定。3.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)鑒定申請(qǐng)和相關(guān)資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、詢問當(dāng)事人、查閱有關(guān)資料、組織專家討論等，作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論應(yīng)以書面形式通知公司和員工本人。4.公司和員工對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論仍有異議的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。七、職業(yè)病待遇（一）工傷保險(xiǎn)待遇公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工被診斷為職業(yè)病后，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）其他待遇1.除工傷保險(xiǎn)待遇外，公司還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，給予職業(yè)病患者相應(yīng)的其他待遇，如生活補(bǔ)貼、康復(fù)費(fèi)用等。2.對(duì)因職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失的員工，公司應(yīng)根據(jù)其勞動(dòng)能力喪失程度，調(diào)整其工作崗位或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎⒔o予相應(yīng)的照顧。3.對(duì)職業(yè)病患者的家屬，公司應(yīng)給予必要的關(guān)懷和幫助，如提供心理咨詢、生活救助等。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.公司應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府有關(guān)部門的工作，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，提出合理化建議并被公司采納，有效改善職業(yè)