PAGE營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進營業(yè)部經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本營業(yè)部實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于營業(yè)部內(nèi)所有員工以及在營業(yè)部工作場所內(nèi)從事與職業(yè)活動有關(guān)的其他人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與營業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治同步，確保員工健康與營業(yè)部發(fā)展協(xié)調(diào)共進。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對職業(yè)病防治工作實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)病防治工作進行全面管理，提高防治效果。二、職責(zé)分工（一）營業(yè)部管理層職責(zé)1.全面負責(zé)營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作落到實處。3.提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財力等資源支持，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的正常開展。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題，部署職業(yè)衛(wèi)生管理工作任務(wù)。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和修訂營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并組織實施。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，掌握營業(yè)部職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強度）及變化情況。3.組織制定并實施職業(yè)病防治計劃和實施方案，包括職業(yè)病防護設(shè)施的建設(shè)與維護、個人防護用品的配備與管理、職業(yè)健康監(jiān)護等。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。5.負責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理工作，及時報告職業(yè)病危害事故情況，并采取有效措施控制事故危害范圍，減少事故損失。6.負責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的變化情況，確保營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）各部門職責(zé)1.按照營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施，確保本部門員工的職業(yè)健康。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。3.負責(zé)本部門工作場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和報告異常情況，并配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門采取相應(yīng)的措施。4.督促本部門員工正確佩戴和使用個人防護用品，做好個人防護工作。5.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病防治工作，積極參與職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。（四）員工職責(zé)1.遵守營業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我防護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病防治工作，如實提供有關(guān)職業(yè)健康的相關(guān)信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理1.新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意后方可施工。3.建設(shè)項目在竣工驗收前應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收。驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。4.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”情況進行監(jiān)督檢查，確保建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施符合國家規(guī)定和要求。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對營業(yè)部工作場所進行職業(yè)病危害因素識別與評價，確定職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強度）及危害程度。2.采用科學(xué)合理的方法對職業(yè)病危害因素進行識別與評價，如現(xiàn)場檢測、類比調(diào)查、經(jīng)驗估算等。對于存在嚴重職業(yè)病危害的崗位或工序，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測與評價。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，制定針對性的職業(yè)病防治措施，采取有效的工程技術(shù)措施、管理措施和個體防護措施控制職業(yè)病危害。（三）職業(yè)病防護設(shè)施管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準，為工作場所配備必要的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、防暑防寒設(shè)施、噪聲控制設(shè)施等。2.建立健全職業(yè)病防護設(shè)施管理制度，明確職業(yè)病防護設(shè)施的維護、檢修、更新等要求，確保職業(yè)病防護設(shè)施正常運行，發(fā)揮其應(yīng)有的防護作用。3.定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，記錄檢查、維護和保養(yǎng)情況，并建立檔案。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護設(shè)施存在故障或損壞時，應(yīng)當(dāng)及時組織維修或更新，確保其正常運行。4.在對職業(yè)病防護設(shè)施進行檢修、改造等可能影響其性能的活動時，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的防護措施，確保員工的職業(yè)健康不受影響。檢修、改造完成后，應(yīng)當(dāng)進行驗收，合格后方可投入使用。（四）個人防護用品管理1.根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，為員工配備符合國家有關(guān)標(biāo)準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.建立個人防護用品管理制度，明確個人防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換等要求。3.組織員工進行個人防護用品的培訓(xùn)，使員工了解個人防護用品的作用、使用方法和注意事項，確保員工正確佩戴和使用個人防護用品。4.定期對員工個人防護用品的配備和使用情況進行檢查，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。發(fā)現(xiàn)員工個人防護用品存在損壞、過期等情況時，應(yīng)當(dāng)及時予以更換或補充。5.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理個人防護用品的廢棄處置，防止對環(huán)境造成污染。（五）作業(yè)場所管理1.合理布局工作場所，按照生產(chǎn)工藝、職業(yè)病危害因素的種類和危害程度等，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置，避免不同作業(yè)之間的交叉污染。2.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對工作場所進行清掃、消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。3.加強工作場所的通風(fēng)換氣，確保工作場所空氣新鮮，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準要求。對于存在有毒有害氣體、粉塵等職業(yè)病危害因素的工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置有效的通風(fēng)換氣設(shè)施，并保證其正常運行。4.在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果、防護措施等。警示標(biāo)識應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)標(biāo)準的要求。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。2.職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類、接觸情況等，確定職業(yè)健康檢查的項目和周期，并提前通知員工參加職業(yè)健康檢查。3.員工應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康管理部門的安排，按時參加職業(yè)健康檢查。如因特殊原因不能按時參加檢查的，應(yīng)當(dāng)提前向職業(yè)健康管理部門請假，并在規(guī)定的時間內(nèi)補檢。4.職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人。對于檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排治療、診斷和鑒定，并妥善處理相關(guān)事宜。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)保管，專人專柜管理，確保檔案的安全和完整。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)定期進行整理和歸檔，保存期限應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定要求。員工離職時，應(yīng)當(dāng)將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門或其他相關(guān)部門。（三）職業(yè)病診斷與鑒定1.如員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排其進行職業(yè)病診斷和鑒定。職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔(dān)。2.在職業(yè)病診斷和鑒定過程中，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等相關(guān)資料，并配合職業(yè)病診斷機構(gòu)和鑒定機構(gòu)做好相關(guān)工作。3.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助員工做好職業(yè)病鑒定的相關(guān)工作，提供必要的支持和幫助。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)營業(yè)部的實際情況和員工的需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、個人防護用品的使用等方面的內(nèi)容，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)師資可以由職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作人員擔(dān)任，也可以邀請外部專家或具有豐富實踐經(jīng)驗的人員進行授課。3.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)注重與員工的互動交流，及時解答員工提出的問題，確保員工理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。4.對新員工應(yīng)當(dāng)進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其了解工作場所存在職業(yè)病危害因素及其危害后果、防護措施等，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.對在崗員工應(yīng)當(dāng)定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其熟悉和掌握新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。（三）培訓(xùn)效果評估1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評估機制，采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.將員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況納入員工績效考核體系，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工進行督促和補考，確保員工都能接受必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)營業(yè)部的實際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。同時，應(yīng)當(dāng)組織員工進行應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和演練，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和自己的職責(zé)，提高應(yīng)急救援能力。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由營業(yè)部管理層擔(dān)任組長，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，各工作小組應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)分工，各司其職，密切配合開展應(yīng)急救援工作。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、救援工具、急救藥品、醫(yī)療器械、通訊設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的采購、儲存、發(fā)放、使用、回收等要求，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的合理使用和妥善保管。3.根據(jù)應(yīng)急救援工作的需要，及時補充和更新應(yīng)急救援物資和設(shè)備，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等事故的應(yīng)急救援。演練頻率應(yīng)當(dāng)根據(jù)營業(yè)部的實際情況確定，一般每年不少于一次。2.通過應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援工作中存在的問題和不足，及時進行改進和完善。3.演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對演練情況進行總結(jié)評估，撰寫演練報告，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，并組織實施。同時，應(yīng)當(dāng)將演練情況通報全體員工，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)定期對營業(yè)部各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、個人防護用品的配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況等。2.監(jiān)督檢查可以采用日常檢查、專項檢查、定期檢查等多種方式進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。3.各部門應(yīng)當(dāng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的資料和情況。對于拒絕或阻礙職業(yè)衛(wèi)生管理部門監(jiān)督檢查的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進行處理。（二）獎懲制度1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理工作獎懲制度，對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生