PAGE衛(wèi)生系統(tǒng)通報制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部管理，規(guī)范信息通報流程，確保各類重要信息及時、準確、全面地傳達給相關(guān)人員，提高工作效率，保障衛(wèi)生系統(tǒng)工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本通報制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、機關(guān)職能部門及其工作人員。（三）基本原則1.及時準確原則：通報信息應(yīng)確保時效性，在規(guī)定時間內(nèi)及時發(fā)布，同時保證信息內(nèi)容真實、準確，數(shù)據(jù)可靠。2.全面規(guī)范原則：涵蓋衛(wèi)生系統(tǒng)工作的各個方面，包括醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理、公共衛(wèi)生等，通報內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，格式規(guī)范統(tǒng)一。3.分級負責(zé)原則：按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍，實行分級通報制度，各級部門負責(zé)本層級信息的收集、整理、通報工作。4.保密安全原則：對于涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，嚴格按照保密規(guī)定進行處理，確保信息安全。二、通報內(nèi)容及分類（一）醫(yī)療業(yè)務(wù)類1.醫(yī)療質(zhì)量指標：包括治愈率、好轉(zhuǎn)率、死亡率、手術(shù)成功率、抗生素使用比例等，定期通報各醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量情況，分析存在的問題及改進措施。2.醫(yī)療安全事件：如醫(yī)療事故、差錯、不良事件等，及時通報事件發(fā)生的原因、經(jīng)過、處理結(jié)果及防范措施，以警示全體醫(yī)務(wù)人員，加強醫(yī)療安全管理。3.新技術(shù)新項目開展情況：通報各醫(yī)療機構(gòu)新技術(shù)新項目的開展進度、應(yīng)用效果等，促進醫(yī)療技術(shù)水平的提升。（二）行政管理類1.工作安排與部署：傳達上級衛(wèi)生行政部門及本單位的工作安排、會議精神、重要決策等，明確工作目標和任務(wù)要求。2.工作進展與成效：定期通報各部門、各項目工作的進展情況，總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，推廣先進做法。3.考勤與紀律情況：對工作人員的出勤情況、工作紀律執(zhí)行情況進行通報，嚴肅工作作風(fēng)。（三）公共衛(wèi)生類1.疾病防控信息：通報各類傳染病、慢性病、地方病等的防控形勢、疫情動態(tài)、防控措施落實情況等，指導(dǎo)公共衛(wèi)生工作的開展。2.衛(wèi)生監(jiān)督檢查結(jié)果：公布衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對醫(yī)療機構(gòu)、公共場所、飲用水衛(wèi)生等的監(jiān)督檢查結(jié)果，督促相關(guān)單位整改落實。3.公共衛(wèi)生項目實施情況：如基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、重大公共衛(wèi)生項目等，通報項目執(zhí)行進度、資金使用情況、服務(wù)效果評價等。（四）人事管理類1.人員招聘與調(diào)配：發(fā)布人員招聘信息、崗位調(diào)配通知等，確保人員流動合理有序。2.職稱晉升與考核：通報職稱評審結(jié)果、年度考核情況等，激勵工作人員積極進取。3.獎懲情況：對在工作中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰獎勵，對違反規(guī)定的進行批評處罰通報。（五）財務(wù)審計類1.財務(wù)收支情況：定期公布衛(wèi)生系統(tǒng)的財務(wù)收支狀況，包括預(yù)算執(zhí)行情況、收入來源、支出明細等，加強財務(wù)管理透明度。2.審計結(jié)果：通報內(nèi)部審計、財務(wù)審計等發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況，規(guī)范財務(wù)行為，防范財務(wù)風(fēng)險。三、通報方式（一）內(nèi)部文件對于重要的、涉及面廣的通報內(nèi)容，以正式文件形式印發(fā)至各相關(guān)部門和單位，要求認真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。（二）會議通報通過召開專題會議、工作例會等形式，在會上通報相關(guān)信息，便于參會人員及時了解情況，進行討論和交流。（三）電子平臺利用衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、工作群等電子平臺發(fā)布通報信息，方便快捷，覆蓋面廣。（四）公示欄在各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)顯著位置設(shè)置公示欄，張貼重要通報內(nèi)容，便于職工和群眾知曉。四、通報流程（一）信息收集1.各部門、各單位明確專人負責(zé)信息收集工作，按照規(guī)定的內(nèi)容和要求，及時、準確地收集本部門、本單位相關(guān)信息。2.涉及多個部門的信息，由牽頭部門負責(zé)匯總整理。（二）信息審核1.收集到的信息需經(jīng)部門負責(zé)人審核，確保信息真實、準確、完整。2.重要信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，涉及重大事項的信息需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。（三）通報發(fā)布1.根據(jù)信息的性質(zhì)和范圍，按照規(guī)定的通報方式進行發(fā)布。2.通過電子平臺發(fā)布的通報信息，應(yīng)做好記錄和存檔，以備查詢。（四）反饋與跟蹤1.對于通報的信息，相關(guān)部門和人員如有疑問或意見建議，應(yīng)及時向通報部門反饋。2.通報部門對反饋的問題進行核實和處理，并跟蹤信息的落實情況，確保通報內(nèi)容得到有效執(zhí)行。五、通報頻率（一）定期通報1.醫(yī)療質(zhì)量指標、財務(wù)收支情況等按月或按季度進行定期通報。2.工作進展與成效、公共衛(wèi)生項目實施情況等按半年或年度進行定期通報。（二）不定期通報1.對于突發(fā)的醫(yī)療安全事件、重大工作任務(wù)完成情況等，及時進行不定期通報。2.根據(jù)工作需要，對重點工作、專項行動等進行不定期動態(tài)通報。六、責(zé)任與監(jiān)督（一）責(zé)任部門1.各部門、各單位是信息通報工作的責(zé)任主體，負責(zé)本部門、本單位通報信息的收集、整理、審核和發(fā)布工作。2.牽頭部門負責(zé)涉及多個部門信息的匯總協(xié)調(diào)工作。（二）監(jiān)督考核1.建立通報工作監(jiān)督考核機制，對各部門通報工作的及時性、準確性、規(guī)范性等進行考核評價。2.對于通報工作落實不力的部門和個人，進行督促整改，并視