PAGE衛(wèi)生計(jì)生聯(lián)系會(huì)議制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生工作的協(xié)調(diào)配合，整合資源，形成工作合力，提高衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)水平，特制定本聯(lián)系會(huì)議制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)開展。（三）適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]內(nèi)部涉及衛(wèi)生計(jì)生工作的各部門及相關(guān)人員。（四）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：在公司/組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確各部門職責(zé)，共同推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生工作。2.分工協(xié)作原則：各部門按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同完成各項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生任務(wù)。3.信息共享原則：建立信息溝通機(jī)制，及時(shí)共享衛(wèi)生計(jì)生工作相關(guān)信息。4.高效務(wù)實(shí)原則：注重工作實(shí)效，提高工作效率，解決實(shí)際問(wèn)題。二、組織架構(gòu)（一）聯(lián)系會(huì)議成員聯(lián)系會(huì)議由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人，成員包括衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人、計(jì)生部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。（二）職責(zé)分工1.召集人職責(zé)：負(fù)責(zé)召集聯(lián)系會(huì)議，確定會(huì)議議題，主持會(huì)議討論，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題，監(jiān)督會(huì)議決議執(zhí)行情況。2.衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)匯報(bào)衛(wèi)生工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及工作計(jì)劃，提出衛(wèi)生工作相關(guān)建議，參與協(xié)調(diào)解決涉及衛(wèi)生工作的問(wèn)題。3.計(jì)生部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)匯報(bào)計(jì)生工作情況，包括政策落實(shí)、人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、服務(wù)開展等，提出計(jì)生工作相關(guān)建議，配合解決涉及計(jì)生工作的問(wèn)題。4.相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：根據(jù)各自業(yè)務(wù)范圍，匯報(bào)與衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)工作情況，如人力資源部門涉及員工健康管理、財(cái)務(wù)部門涉及衛(wèi)生計(jì)生經(jīng)費(fèi)保障等，參與討論并提出相關(guān)工作建議，協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題。三、會(huì)議內(nèi)容（一）定期會(huì)議1.會(huì)議周期：原則上每月召開一次定期聯(lián)系會(huì)議。2.會(huì)議內(nèi)容各部門匯報(bào)上月衛(wèi)生計(jì)生工作進(jìn)展情況，包括工作完成情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃。討論解決工作中存在的共性問(wèn)題，協(xié)調(diào)部門間工作銜接與配合事宜。傳達(dá)上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生計(jì)生工作的政策、文件精神，研究部署下一階段工作任務(wù)。對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，如項(xiàng)目規(guī)劃、資源調(diào)配等。（二）臨時(shí)會(huì)議1.根據(jù)工作需要，可隨時(shí)召開臨時(shí)聯(lián)系會(huì)議。2.臨時(shí)會(huì)議主要針對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題、突發(fā)事件或需要及時(shí)協(xié)調(diào)解決的重要事項(xiàng)進(jìn)行討論決策。四、會(huì)議流程（一）會(huì)前準(zhǔn)備1.由召集人確定會(huì)議議題，并提前通知各成員。2.各成員根據(jù)會(huì)議議題準(zhǔn)備相關(guān)匯報(bào)材料，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括工作數(shù)據(jù)、案例分析、存在問(wèn)題及解決方案建議等。（二）會(huì)議召開1.召集人主持會(huì)議，介紹會(huì)議目的和議程安排。2.各成員按照順序依次匯報(bào)工作情況，匯報(bào)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)。3.針對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行討論交流，參會(huì)人員充分發(fā)表意見和建議，共同分析問(wèn)題，尋求解決方案。4.召集人對(duì)討論情況進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議決議。（三）會(huì)后落實(shí)1.會(huì)議結(jié)束后，由專人負(fù)責(zé)整理會(huì)議記錄，記錄應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議題、討論內(nèi)容、會(huì)議決議等。2.將會(huì)議記錄及時(shí)分發(fā)給各成員，并按照會(huì)議決議明確責(zé)任部門和責(zé)任人，跟蹤工作落實(shí)情況。3.責(zé)任部門和責(zé)任人應(yīng)按照會(huì)議決議制定具體工作計(jì)劃，明確工作措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)要求，并定期向召集人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。五、信息溝通與共享（一）建立信息平臺(tái)搭建衛(wèi)生計(jì)生工作信息平臺(tái)，各部門可通過(guò)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。（二）定期信息報(bào)送各部門定期向聯(lián)系會(huì)議辦公室報(bào)送衛(wèi)生計(jì)生工作信息，包括工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問(wèn)題及建議等。聯(lián)系會(huì)議辦公室對(duì)報(bào)送信息進(jìn)行整理分析，形成綜合報(bào)告，為會(huì)議決策提供參考依據(jù)。（三）緊急信息通報(bào)對(duì)于衛(wèi)生計(jì)生工作中出現(xiàn)的緊急情況或突發(fā)事件，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向聯(lián)系會(huì)議辦公室通報(bào)信息，聯(lián)系會(huì)議辦公室迅速匯總后向召集人及各成員通報(bào)，以便及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立衛(wèi)生計(jì)生聯(lián)系會(huì)議工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.聯(lián)系會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋給相關(guān)部門。3.各部門應(yīng)自覺接受監(jiān)督，積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。（二）考核辦法1.制定衛(wèi)生計(jì)生聯(lián)系會(huì)議工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。2.考核內(nèi)容主要包括會(huì)議決議執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況、信息溝通與共享情況、部門協(xié)作配合情況等。3.考核方式采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果納入公司/組織績(jī)效考核體系。4.對(duì)在衛(wèi)生計(jì)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不力、影響整體工作進(jìn)展的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限