PAGE衛(wèi)生督辦通報制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生督辦通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各工作區(qū)域以及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，營造良好的工作環(huán)境。2.全員參與原則：全體員工應積極參與衛(wèi)生管理工作，共同維護公司衛(wèi)生環(huán)境。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責，確保衛(wèi)生工作落實到位。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗，持續(xù)改進衛(wèi)生管理工作，提高衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生標準及要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面干凈無雜物，定期清掃、拖地。3.門窗玻璃清潔明亮，無灰塵、污漬。4.辦公設備表面清潔，定期擦拭保養(yǎng)。5.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積溢出。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊、樓梯保持清潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設施完好。3.茶水間保持整潔，茶具擺放整齊，地面無污漬。4.會議室使用后及時清理，桌椅歸位，保持整潔。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)設備定期清潔、維護，確保正常運行。2.生產(chǎn)車間地面干凈，物料擺放規(guī)范。3.生產(chǎn)區(qū)域通風良好，無異味。4.生產(chǎn)廢棄物按照規(guī)定分類存放、處理。（四）個人衛(wèi)生要求1.員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣。2.工作時穿戴整潔的工作服，保持工作服干凈、無異味。3.禁止在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰。三、衛(wèi)生管理職責分工（一）行政部門職責1.負責制定、修訂衛(wèi)生督辦通報制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和不定期的抽查，對檢查結果進行匯總、分析。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，及時解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。4.負責衛(wèi)生清潔用品的采購、發(fā)放和管理。（二）各部門職責1.各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作。2.安排專人負責本部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護工作。3.組織本部門員工學習衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識。4.配合行政部門的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（三）員工職責1.遵守公司衛(wèi)生管理制度，自覺維護工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。2.做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持桌面、地面、設備等干凈整潔。3.積極參與公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動，協(xié)助做好公共區(qū)域的衛(wèi)生工作。4.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負責人或行政部門報告。四、衛(wèi)生檢查與督辦（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為[具體時間]。2.不定期抽查：行政部門根據(jù)實際情況，不定期對各部門衛(wèi)生情況進行抽查。3.專項檢查：針對特定區(qū)域或特定問題進行專項衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準及要求，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等進行全面檢查，重點檢查衛(wèi)生狀況、清潔程度、設施設備完好情況等。（三）檢查記錄檢查人員應認真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、檢查部門、檢查區(qū)域、存在問題等信息。（四）督辦整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應及時下達衛(wèi)生督辦通知單，明確整改要求、整改期限和責任人。2.責任部門應按照督辦通知單的要求，及時組織整改，確保問題得到解決。3.行政部門對整改情況進行跟蹤復查，直至問題整改到位。五、通報與獎懲（一）通報1.行政部門每周對衛(wèi)生檢查結果進行匯總分析，形成衛(wèi)生檢查通報，在公司內(nèi)部進行公示。2.通報內(nèi)容包括各部門衛(wèi)生檢查得分情況、存在的主要問題、整改情況等。3.對于衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，予以表揚；對于衛(wèi)生不達標的部門和個人，進行批評。（二）獎勵1.設立衛(wèi)生管理獎勵基金，對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵。2.表現(xiàn)優(yōu)秀的部門可獲得衛(wèi)生管理先進部門稱號，并給予一定的物質獎勵。3.表現(xiàn)優(yōu)秀的個人可獲得衛(wèi)生管理先進個人稱號，并給予一定的物質獎勵。（三）懲罰1.對于衛(wèi)生不達標的部門，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，對部門負責人進行通報批評，并扣除部門當月績效分[X]分。2.對于多次違反衛(wèi)生管理制度的個人，給予警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，予以